🏊♂️🚴♂️🏃♂️ Стратеджист, вот прнс тебе несколько инсайтов по теме здоровья и спорта от Максима Журило из I love Supersport — и, мне кажется, тебе зайдёт:
1. Здоровье не передается, оно конструируется / строится. Ключевое — это мотивация человека быть здоровым / мотивация к ЗОЖ. С мотивацией к лечению проблем нет: нога сломана, надо чинить. С мотивацией к здоровью проблемы есть: физиологические механизмы на ЗОЖ отсутствуют. Удовольствие быть здоровым — не яркое. Проснулся утром, ничего не болит, вот и отлично. Сильного ощущения счастья от того, что у тебя ничего не болит, никто не ощущает, потому что это состояние кажется нормой
2. Следовательно, поддержка здоровья или конструирование здоровья —> направленные интеллектуальные усилия, а не само собой разумеющееся: отказаться от чего-то в еде, сделать тренировку etc. Для такого направленного интеллектуального усилия важна общая философия и осмысленность жизни, осознанность в общих целях
3. Отношение к здоровью нерационально, это больше элемент веры. Люди верят конкретным людям, на которых смотрят и хотят быть похожими или брать пример. Можно сказать, что отношение к здоровью — это определенная мода
4. В будущем, когда базовый доход позволит людям не работать, нынешние мотиваторы уйдут. Например, сейчас человек может заниматься своим здоровьем, чтобы не потерять работу или чтобы больше на работе успевать. В Дании люди уже не боятся потерять работу, так как на пособие можно отлично жить и заниматься тем, что нравится. Возникает вопрос про поиск новых смыслов в том "а зачем заниматься здоровьем"
5. Тысячи экспериментов на десятках тысяч мышей показали, что самым критичным фактором, влияющим на возрастание продолжительности жизни была детоксикация / очищение организма. Это происходит во время спорта с потоотделением, во время голодания etc. Для это не нужны никакие препараты, клиники и врачи
6. Существующая система здравоохранения сфокусирована на лечении болезней, а не на создании здоровья. В древних китайских деревнях возле каждой хижины стояло блюдце. Если в доме все были здоровы, то в нем лежала монетка. Деревенский лекарь несколько раз в месяц проходил по деревне и собирал эти монеты — это было его жалование. Если в блюдце денег не было, значит в этом доме кто-то болел, и лекарь заходил лечить. Денег не получал. Такие были стимулы строить здоровье. Сейчас же в основном в мире система, поддерживающая болезни, борящаяся с ними. Тут же фарма
⠀
7. Mental Health — большая проблема. Мозг не справляется с количеством поступающей информации, интеллектуальный перегруз. Вот вы это читаете и тоже дополнительно себя загружаете и думаете теперь об этом. Раньше такой перегруз ощущали лишь люди некоторых профессий, например, авиадиспетчеры, а сейчас все мы. С соцсетями, ютубом, СМИ etc. Здесь тоже помогает детоксикация, только интеллектуальная
⠀
8. В рамках существующих систем здравоохранения невозможно создать силу, конструирующую здоровье, по нескольким причинам. Во-первых, у Минздрава, что бы он ни делал и ни придумывал, все равно получится "поликлиника". Во-вторых, для создания мотивации на здоровье нужны адепты, яркие и смелые, имеющие собственный опыт в ощущениях и желающие вовлекать других людей в здоровье. В-третьих, стимулы противоположны
⠀
❗️ Следовательно надо создавать какую-то параллельную структуру Минздраву. Причем, конкурирующую с ним за людей и влияние на них. Эта структура, чтобы быть эффективной, должна быть похожа на секту или религию, потому что, как указано выше, стремление к здоровью нерационально и базируется на вере. Веру эту должны нести верующие люди. И каждая следующая когорта будет вовлекать еще людей и так может создастся критическая масса и новая социальная норма. А пока здоровье с треском проигрывает эту битву сахару, фастфуду, дивану и соцсетям.
Предлагаю обсудить эти мысли в Чате стратегов
via @stratmarketing
1. Здоровье не передается, оно конструируется / строится. Ключевое — это мотивация человека быть здоровым / мотивация к ЗОЖ. С мотивацией к лечению проблем нет: нога сломана, надо чинить. С мотивацией к здоровью проблемы есть: физиологические механизмы на ЗОЖ отсутствуют. Удовольствие быть здоровым — не яркое. Проснулся утром, ничего не болит, вот и отлично. Сильного ощущения счастья от того, что у тебя ничего не болит, никто не ощущает, потому что это состояние кажется нормой
2. Следовательно, поддержка здоровья или конструирование здоровья —> направленные интеллектуальные усилия, а не само собой разумеющееся: отказаться от чего-то в еде, сделать тренировку etc. Для такого направленного интеллектуального усилия важна общая философия и осмысленность жизни, осознанность в общих целях
3. Отношение к здоровью нерационально, это больше элемент веры. Люди верят конкретным людям, на которых смотрят и хотят быть похожими или брать пример. Можно сказать, что отношение к здоровью — это определенная мода
4. В будущем, когда базовый доход позволит людям не работать, нынешние мотиваторы уйдут. Например, сейчас человек может заниматься своим здоровьем, чтобы не потерять работу или чтобы больше на работе успевать. В Дании люди уже не боятся потерять работу, так как на пособие можно отлично жить и заниматься тем, что нравится. Возникает вопрос про поиск новых смыслов в том "а зачем заниматься здоровьем"
5. Тысячи экспериментов на десятках тысяч мышей показали, что самым критичным фактором, влияющим на возрастание продолжительности жизни была детоксикация / очищение организма. Это происходит во время спорта с потоотделением, во время голодания etc. Для это не нужны никакие препараты, клиники и врачи
6. Существующая система здравоохранения сфокусирована на лечении болезней, а не на создании здоровья. В древних китайских деревнях возле каждой хижины стояло блюдце. Если в доме все были здоровы, то в нем лежала монетка. Деревенский лекарь несколько раз в месяц проходил по деревне и собирал эти монеты — это было его жалование. Если в блюдце денег не было, значит в этом доме кто-то болел, и лекарь заходил лечить. Денег не получал. Такие были стимулы строить здоровье. Сейчас же в основном в мире система, поддерживающая болезни, борящаяся с ними. Тут же фарма
⠀
7. Mental Health — большая проблема. Мозг не справляется с количеством поступающей информации, интеллектуальный перегруз. Вот вы это читаете и тоже дополнительно себя загружаете и думаете теперь об этом. Раньше такой перегруз ощущали лишь люди некоторых профессий, например, авиадиспетчеры, а сейчас все мы. С соцсетями, ютубом, СМИ etc. Здесь тоже помогает детоксикация, только интеллектуальная
⠀
8. В рамках существующих систем здравоохранения невозможно создать силу, конструирующую здоровье, по нескольким причинам. Во-первых, у Минздрава, что бы он ни делал и ни придумывал, все равно получится "поликлиника". Во-вторых, для создания мотивации на здоровье нужны адепты, яркие и смелые, имеющие собственный опыт в ощущениях и желающие вовлекать других людей в здоровье. В-третьих, стимулы противоположны
⠀
❗️ Следовательно надо создавать какую-то параллельную структуру Минздраву. Причем, конкурирующую с ним за людей и влияние на них. Эта структура, чтобы быть эффективной, должна быть похожа на секту или религию, потому что, как указано выше, стремление к здоровью нерационально и базируется на вере. Веру эту должны нести верующие люди. И каждая следующая когорта будет вовлекать еще людей и так может создастся критическая масса и новая социальная норма. А пока здоровье с треском проигрывает эту битву сахару, фастфуду, дивану и соцсетям.
Предлагаю обсудить эти мысли в Чате стратегов
via @stratmarketing
image_2020-01-11_09-57-49.png
1.7 MB
Все фреймворки из книги BCG — Вашей стратегии тоже нужна стратегия / Your Strategy Needs A Strategy
На картинке таймлайн по стратегическим фреймворкам
🔥 Другая годнота из книги здесь
via @stratmarketing
На картинке таймлайн по стратегическим фреймворкам
🔥 Другая годнота из книги здесь
via @stratmarketing
🤟 Привет, стратеджист! Год новый, а #дайджест_канала — плановый.
📫 Ключевые посты канала такие:
1. Лучшие посты 2019 года: Стратегия и маркетинг, Инновации, Мозг и лидерство 🔑
2. Квадрат достижений: поможет в целом поменять шаблоны мышления и сделать тебя более эффективным в достижении поставленных целей 🤯
3. Китайская система социального рейтинга: подробная инфографика и описание принципов работы Большого Брата 🏁
4. Инсайты по здоровью и спорту: Максим Журило из I Love Supersport дело говорит 🏊♂️🚴♂️🏃♂️
5. Супербонус: все фреймворки из книги BCG — Вашей стратегии тоже нужна стратегия / Your Strategy Needs A Strategy 🔥
---
📍 Предыдущий дайджест. Там о цифровой революции в Гонгконге был классный отчет 💎
Продуктивной недели, стратеджист! Весь год пред тобой, предлагаю наполнить его великими делами 🦍
via @stratmarketing
📫 Ключевые посты канала такие:
1. Лучшие посты 2019 года: Стратегия и маркетинг, Инновации, Мозг и лидерство 🔑
2. Квадрат достижений: поможет в целом поменять шаблоны мышления и сделать тебя более эффективным в достижении поставленных целей 🤯
3. Китайская система социального рейтинга: подробная инфографика и описание принципов работы Большого Брата 🏁
4. Инсайты по здоровью и спорту: Максим Журило из I Love Supersport дело говорит 🏊♂️🚴♂️🏃♂️
5. Супербонус: все фреймворки из книги BCG — Вашей стратегии тоже нужна стратегия / Your Strategy Needs A Strategy 🔥
---
📍 Предыдущий дайджест. Там о цифровой революции в Гонгконге был классный отчет 💎
Продуктивной недели, стратеджист! Весь год пред тобой, предлагаю наполнить его великими делами 🦍
via @stratmarketing
Future100_2020.pdf
23.2 MB
🌎 Мир вращается всё быстрей и быстрей, стратеджист
Но как оставаться "на коне", как понимать, что происходит? Мой ответ — замечать самому эти изменения, думать о них и насыщать свой мозг новыми и новыми интеллектуальными объектами с помощью крутых отчётов и личной коммуникации. И опять думать🧠
🧨 Отчет с мегатрендами FUTURE 100, 2020 — нельзя не полюбить!
via @stratmarketing
Но как оставаться "на коне", как понимать, что происходит? Мой ответ — замечать самому эти изменения, думать о них и насыщать свой мозг новыми и новыми интеллектуальными объектами с помощью крутых отчётов и личной коммуникации. И опять думать🧠
🧨 Отчет с мегатрендами FUTURE 100, 2020 — нельзя не полюбить!
via @stratmarketing
Офис компании Google в бывшем самолетном ангаре, Лос-Анджелес, США
📍 Другие примеры классного редевелопмента
via @stratmarketing
📍 Другие примеры классного редевелопмента
via @stratmarketing
🏗 Редевелопмент — это прикольно. Я как-то наткнулся на целый сайт, который посвящен этой теме. На нем собраны проекты со всего мира и разбиты на категории: жилье, гостиницы, креативные пространства, офисы, ресторны, склады и так далее
🔧 Вот небольшая подборка проектов, которые вдохновили меня:
— офис Google в бывшем самолетном ангаре площадью 28 000 кв.м. в Лос-Анджелесе
— гостиница из бывшего паровозного депо рядом с вокзалом голландского Тилбурга
— штаб-квартира инженерных войск США из реконструированного здания бывшего склада Building 1202 в Сиэттле
— пивной бар из старого полицеского участка в Кордове, Аргентина
— культурный кластер с парком Новая Голландия из бывшей морской тюрьмы и кораблестроительных складов в Санкт-Петербурге
via @stratmarketing
🔧 Вот небольшая подборка проектов, которые вдохновили меня:
— офис Google в бывшем самолетном ангаре площадью 28 000 кв.м. в Лос-Анджелесе
— гостиница из бывшего паровозного депо рядом с вокзалом голландского Тилбурга
— штаб-квартира инженерных войск США из реконструированного здания бывшего склада Building 1202 в Сиэттле
— пивной бар из старого полицеского участка в Кордове, Аргентина
— культурный кластер с парком Новая Голландия из бывшей морской тюрьмы и кораблестроительных складов в Санкт-Петербурге
via @stratmarketing
Стратеджист, я тут нашел отличный стратегический онлайн-гайд по построению и работе с комьюнити!
💎 Какие тут есть документы:
— Community Canvas Summary | Сам канвас и три его секции чуть подробней | 7 страниц
— Guidebook | Три секции канваса с подробнейшими инструкциями о том, как формировать, сегментировать комьюнити, как работать со своим сообществом единомышленников | 61 страница
— Minimum Viable Community | Шаблон с 9 вопросами для построения основы сообщества | 1 страница
...а также есть куча рабочих листов в PDF или на Google Doc
🔧 Качай!
P.S. Доступно на нескольких языках, в том числе и на русском
via @stratmarketing
💎 Какие тут есть документы:
— Community Canvas Summary | Сам канвас и три его секции чуть подробней | 7 страниц
— Guidebook | Три секции канваса с подробнейшими инструкциями о том, как формировать, сегментировать комьюнити, как работать со своим сообществом единомышленников | 61 страница
— Minimum Viable Community | Шаблон с 9 вопросами для построения основы сообщества | 1 страница
...а также есть куча рабочих листов в PDF или на Google Doc
🔧 Качай!
P.S. Доступно на нескольких языках, в том числе и на русском
via @stratmarketing
🍔 Вчера на выходе из Бургер Кинга увидел вот такую наклейку
На мой взгляд, просто суперский крючок, который даже, наверное, не каждый может осознать на ходу. Отработка точки контакта на все 💯%
Браво!
via @stratmarketing
На мой взгляд, просто суперский крючок, который даже, наверное, не каждый может осознать на ходу. Отработка точки контакта на все 💯%
Браво!
via @stratmarketing
🦅 Стратегия и маркетинг — Сергей Предко
Клейтон Кристенсен — профессор Гарвардской школы бизнеса, автор теории подрывных инноваций, занимающий второе место мыслителей планеты по версии Thinkers50 в 2015 г., — знаком многим еще и по книге «Стратегия жизни» или «How will you measure your life?», где…
R.I.P., Учитель.
🤫 Лайфхак для желающих из красной в бирюзовую
Простой способ сразу понять, получится ли у тебя построить компанию с желаемым цветом культуры: красную, янтарную, оранжевую, зелёную или бирюзовую
Сделай простое упражнение: присвой цвет внешней ситуации, в которой находится компания
Построение даже оранжевой компании в красной ситуации скорее всего закончится неудачей. Организм твоей компании сам будет бороться с несоответствием, выдвигая на первый план все свои красные качества и красных (по сути) людей
Так что, как говорится, меняй людей или меняй людей
via @stratmarketing
Простой способ сразу понять, получится ли у тебя построить компанию с желаемым цветом культуры: красную, янтарную, оранжевую, зелёную или бирюзовую
Сделай простое упражнение: присвой цвет внешней ситуации, в которой находится компания
Построение даже оранжевой компании в красной ситуации скорее всего закончится неудачей. Организм твоей компании сам будет бороться с несоответствием, выдвигая на первый план все свои красные качества и красных (по сути) людей
Так что, как говорится, меняй людей или меняй людей
via @stratmarketing
🦅 Привет, стратеджист! Здесь #дайджест_канала — те самые посты, которые обязательно надо прочитать!
📫 Посты канала за прошлую неделю такие:
1. Отчет с мегатрендами FUTURE 100, 2020 — нельзя не полюбить!🧨
2. Примеры редевелопмента: как заброшенные объекты недвижимости обретают новую жизнь в виде жилья, гостиниц, креативных пространств, офисов и ресторанов🏗
3. Cтратегический онлайн-гайд по построению и работе с комьюнити: подробнейшие инструкции о том, как формировать, сегментировать комьюнити, как работать со своим сообществом единомышленников🔧
4. Burger King бросает крючок прямо в мозг: отличный пример отработки точки контакта с клиентом🍔
5. Совет всем, кто хочет стать бирюзовыми: простой чеклист из одного пункта🤫
---
📍 Предыдущий дайджест. Там золотой пост про квадрат достижений и фреймворки из книги BCG — Вашей стратегии тоже нужна стратегия 💎
Кайфа и результатов тебе на этой неделе, стратеджист!
via @stratmarketing
📫 Посты канала за прошлую неделю такие:
1. Отчет с мегатрендами FUTURE 100, 2020 — нельзя не полюбить!🧨
2. Примеры редевелопмента: как заброшенные объекты недвижимости обретают новую жизнь в виде жилья, гостиниц, креативных пространств, офисов и ресторанов🏗
3. Cтратегический онлайн-гайд по построению и работе с комьюнити: подробнейшие инструкции о том, как формировать, сегментировать комьюнити, как работать со своим сообществом единомышленников🔧
4. Burger King бросает крючок прямо в мозг: отличный пример отработки точки контакта с клиентом🍔
5. Совет всем, кто хочет стать бирюзовыми: простой чеклист из одного пункта🤫
---
📍 Предыдущий дайджест. Там золотой пост про квадрат достижений и фреймворки из книги BCG — Вашей стратегии тоже нужна стратегия 💎
Кайфа и результатов тебе на этой неделе, стратеджист!
via @stratmarketing