🔑 Как работает холакратия

0. Холакратия — власть единого целого (греч.)

1. Традиционные отделы в компаниях заменены иерархией «кругов» — команд, которые могут собираться под конкретный проект или для решения однотипных задач

2. В кругах сотрудничают люди, которые в традиционной компании работали бы в разных подразделениях, отделенных друг от друга стенкой

3. Руководство компании выстраивает иерархию кругов, решая, какой круг подчиняется другому

4. Вместо привычных должностей — роли, которые сотрудники сами распределяют внутри своего круга. Они же решают, как организовать свою работу

5. У сотрудников обычно несколько ролей. Роль — это конкретная задача, которую человеку предстоит выполнять какое-то время. Как только появляются новые проекты или меняется конъюнктура — сотрудник получает новую роль

6. В холакратической компании отсутствуют менеджеры среднего звена, а связь между кругами обеспечивают так называемые Lead Link (представитель более высокого круга, формирующий задачи для низшего) и Rep Link (представитель низшего круга, сообщающий о результатах работы в более высокий круг). В отличие от привычных менеджеров эти роли выборные: команды коллегиально решают, кто будет наиболее полезен для коммуникации с другими кругами

👉 В России по принципам холакратии работают, как минимум, ВкусВилл, банк Точка и бухгалтерская компания Кнопка

📕Почитать Конституцию холакратии

via @stratmarketing

—
❓Холакратия предполагает высокий уровень осознанности сотрудников. Стратеджист, ты бы смог работать в такой компании?

Конституция холакратии via @stratmarketing

Не показал контроллеру проездной билет? Это твои проблемы, киборг.

via @stratmarketing

...а если не о стратегии и маркетинге, то вот.

Все, наверное, уже слышали новость о том, что в Австралии оштрафовали местного киборга, который оплатил проезд с помощью чипа в руке, но при проверке не смог предъявить транспортную карту контроллерам. ШТА?!😧

🤔 Вообще очень интересная лично мне тема с чипизацией драйвится в России Евгением Черешневым, который в Википедии определен как Первый на планете Земля профессиональный человек-киборг

❗️ Евгений вживил себе чип в 2015 году и первое время очень подробно рассказывал о своих ощущениях и находках в дневнике на сайте Лаборатории Касперского. Также есть его классное выступление на TEDxKAZAN💣

P.S. К сожалению, я пока не нашел крутых ресерчей по теме киборгизации. Так что, если вдруг они есть у тебя, стратеджист, то кидай мне или в Ламповый Чат стратегов — заранее спасибо!

via @stratmarketing

Стратеджист, сегодня я хочу поделиться контентом, который нашел на классном канале Branding. Там хватает и теории, и кейсов — поэтому велкам всем, кто интересуется темой 🎈

Недавние статьи, которые зацепили меня:

1. Брендинг еды будущего: как меняется подход к брендированию совершенной спроектированной еды 🥛

2. Какие цвета используются в логотипах: на примере компаний Fortune 500 🔵⚫️🔴

3. Что было под ногой: эко-тендеции в упаковке 🎁

А вообще рекомендую подписаться на Branding, там прикольно 👈

Стратегия проведения переговоров от богатырей via @stratmarketing

⏳Стратеджист, давай хотя бы денек поговорим о мультиках?

Просто хочется немного отвлечься от крутых отчетов а-ля "Рынок мобильного интернета России" и "McKinsey Цифровая Россия", которые на днях прилетели в Чат стратегов @stratchat.

❗️Так вот, 7 из 20 самых кассовых картин в истории российского кинопроката — мультфильмы. В России есть как минимум две студии, делающие продукт, способный конкурировать с западными мультфильмами за внимание зрителей: "Мельница", которая делает "богатырей", и "Петербург", создавший "Смешариков".

🎬 Стратегия "Мельницы": ставка на полнометражные мультфильмы. Они дороже, риски создать непопулярных героев, потратить инвесторские деньги и не отбить их в прокате довольно высокие.

🍡 Стратегия "Петербурга": идти от сериала. Это быстрее, дешевле, всегда есть пространство для маневра. Производство в чем-то похоже на гибкие методы разработки в IT.

Зарабатывать на прокате мало, серьезная часть бизнеса обеих студий — перенос героев в реальный мир с помощью эффективной системы управления авторскими правами: игрушки, брендированные конфеты, продукты питания, игры etc.

Мультики — это целый мир, в один пост всё интересное не уместить, поэтому рекомендую к прочтению две статьи:
— Секрет фирмы о "Петербурге" и смешариках
— РБК и Сбербанк о "Мельнице" и богатырях

via @stratmarketing

Viva la #дайджест постов!

🚀 Поехали, стратеджист:

1. Курсы по стратегии: есть, из чего выбрать, всё в онлайне🚀

2.Как работает холакратия: похоже, что скоро так будут работать многие компании мира, претендующие на "великость"🔑

3. Киборга обидели: веселая история из Австралии, которая показывает, насколько не защищены чипированные люди сегодня😧

4. Поговорим о мультиках: сравнение стратегий двух ведущих студий — "Мельницы", создавшей богатырей, и "Петербурга" с его смешариками🔥

А вот здесь лежит предыдущий дайджест, там тоже много интересного. Например, пост об оргструктуре Amazon, на которой держится вся стратегическая мощь компании💎

+ еще почитай про старейшие компании мира, которые работают до сих пор. Например, есть про фирму, основанную еще в 705 году н.э. АНБЕЛИВБЛ!

Продуктивной недели, стратеджист!😎

Время поделиться контентом, который я нашел на канале StudyQA. Здесь каждый день постят про гранты, стипендии, стажировки и обучение за рубежом. В общем, я думаю, что для многих будет актуально

Вот полезности:

1. Крутейший поисковик по стипендиям: найдется всё, мне кажется 🎯

2. Как составить отличное CV: 5 сервисов в помощь 🔥

3. Бесплатные арт-резиденции в 2018 г.: место сбора единомышленников и не только ✏️

Тонны стипендий, грантов и стажировок по всему миру здесь: StudyQA 👈

HR Facebook провели внутреннее исследование сотрудников и выделили три группы мотиваторов к работе: карьера, коллектив, дело😎

🚀 Ценность карьеры — в работе, обеспечивающей автономию, которая позволяет использовать свои сильные стороны и способствует обучению и развитию. Она лежит в основе внутренней мотивации

🤼‍♂️ Ценность коллектива — в людях и чувстве уважения, заботы и признания. Она движет нашими отношениями и ощущением принадлежности

👨🏻‍🌾 Ценность дела — в цели: ты веришь, что делаешь что-то полезное, идентифицируешь себя с миссией компании и меняшь мир к лучшему. Она — источник гордости

Эти три группы составляют так называемый психологический контракт — незадокументированные ожидания и обязательства между сотрудниками и работодателями. Когда контракт выполняется, люди полностью отдаются работе. Но когда он нарушается, люди испытывают меньше удовлетворения и преданности. Их вклад становится меньше, а результаты ниже

💭 Раньше компании могли строить свои офферы вокруг только одной группы мотиваторов, теперь такое работает все меньше. Сотрудники хотят микс мотиваторов

Кстати, стратеджист, посмотри еще разок на график повнимательней: кажется миллениалы в своей мотивации почти ничем не отличаются от старших сотрудников🤔

via @stratmarketing

—
❓Стратеджист, а что для тебя важнее всего в работе:
🚀 карьера
🤼‍♂️ коллектив
👨🏻‍🌾 дело
⚖️ не могу выбрать из двух (любых)
🦄 всё важно!

Тот неловкий момент, когда стереотипы о мотивации к работе у миллениалов разбиваются в пух и прах via @stratmarketing

Вертикальная ферма Plenty via @stratmarketing

👨🏻‍🌾Cэкономить на ресурсах, но получить сверхрезультат #кейс

Снижение цен на светодиодную подсветку, развитие умных систем полива растений и машинного обучения привели к расцвету вертикальных фермерских хозяйств🌱

Вот, например, стартап Plenty из Сан-Франциско. Его фермы позволяют выращивать в 350 раз больше продукции, чем поля или теплицы на той же площади, используя лишь 1% воды

Вертикальные фермы представляют собой ярусы поддонов с растениями, которые протягиваются на высоту шести метров. Plenty выращивает редкие сорта базилика, лук-резанец, мизуну, салат-латук, щавель и другие виды листовых овощей

За счет изолированности ферм растения минимально подвержены паразитам. Как пишет Fast Company, для борьбы с вредителями не приходится использовать пестициды — достаточно «нанять штат» божьих коровок🐞

💭 Глава Plenty Мэтт Барнард считает, что нынешнее производство зелени направлено на обогащение грузовых компаний и дистрибьюторов, а не на создание вкусного и качественного продукта, ведь до 45% от стоимости овощей составляют затраты на логистику

Plenty уже привлекла $226 млн инвестиций от крупных фондов, в том числе от Bezos Expeditions и Innovation Endeavors

🦅 Стратегия развития Plenty:

— полностью перейти на солнечную энергию
— начать строить свои фермы рядом с крупными городами по всему миру
— постоянно работать над оптимизацией затрат

via @stratmarketing

❓ Кто ты, стратеджист?

Без лишних слов: я хочу лучше узнать тех, для кого я пишу, чтобы сделать канал лучше😎 И я прошу твоей стратегической помощи😀

Ответь, пожалуйста, на несколько вопросов (займет пару минут или меньше)

Спасибо!

via @stratmarketing

Новый подкаст! Результаты опроса и ответы на вопросы!

https://t.me/stratmarketing/667

Кто читает этот канал, почему так часто выходят посты и когда уже уберут орла с аватарки? — новый подкаст даст ответы на эти и многие другие вопросы!

via @stratmarketing

Привет, стратеджист! Традиционный #дайджест постов уже здесь.

🚀 О чем я писал (и не только!) на прошлой неделе:

1. Карьера, коллектив, дело: что сегодня лежит в основе мотивации сотрудников компаний? Оказывается, что миллениалы не уникальны🦄

2. Cэкономить на ресурсах, но получить сверхрезультат: как стартап Plenty выращивает в 350 раз больше продукции, чем поля или теплицы на той же площади, используя лишь 1% воды👨🏻‍🌾

3. Остаемся вместе: если вдруг Telegram заблокируют, то вот инструкция👍

4. Новый подкаст: результаты опроса подписчиков канала и ответы на вопросы🎧

А вот здесь лежит предыдущий дайджест, там, как минимум, надо обратить внимание на пост Как работает холакратия🔑

Продуктивной недели, стратеджист!😎

📬 Заметки по выступлению со-основателя Intercom Des Traynor с Web Summit о разработке продуктовой стратегии на реальном опыте:

— как понять, что мы решаем важную проблему на растущем рынке?
— привязываем ли мы это к масштабируемому бренду?
— охраняем ли мы это достаточными барьерами от конкурентов?

Читать на Medium 4 минуты

via @stratmarketing

Столешница сделана по принципу сэндвича: две пластины, а между ними картонные соты

via @stratmarketing