Forwarded from Милиция Беларуси. Мы – НА СТРАЖЕ
В конце года доходы людей обычно увеличиваются — на работе выплачивают премии, тринадцатые зарплаты, близкие дарят денежные подарки. Предновогодняя суета бьёт по бдительности. Этим и пользуются мошенники.
В карточках расскажем, как не стать жертвой скамеров накануне новогодних праздников
@NA_STRAGE | Instagram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❓🔥 Вопрос: c целью увеличения продолжительности нерабочих дней с 01.01.2025 по 07.01.2025 имеет ли наниматель право на перенос рабочего дня с пятницы 03.01.2025 на субботу 18.01.2025 либо иные выходные дни, приходящиеся на субботу?❓
✔️ Ответ:нет, не имеет.
Обоснование:
❗️ В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового кодекса Республики Беларусь в целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (часть первая статьи 147) Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу, а также предоставлять право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять такой перенос на иные выходные дни, приходящиеся на субботу.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь
от 14.11.2024 № 839 «О переносе рабочих дней в 2025 году» рабочие дни
в 2025 году перенесены:
с понедельника 6 января на субботу 11 января;
с понедельника 28 апреля на субботу 26 апреля;
с пятницы 4 июля на субботу 12 июля;
с пятницы 26 декабря на субботу 20 декабря.
❗️ Организациям с учетом специфики производства (работы) предоставлено право осуществлять перенос вышеуказанных рабочих дней на иные выходные дни, приходящиеся на субботу.
✔️ Учитывая, что правом на перенос отдельных рабочих дней на выходные дни, приходящиеся на субботу, принадлежит исключительно Правительству и то, что перенос рабочего дня 03.01.2025 не предусмотрен вышеназванным постановлением, оснований для переноса указанного рабочего дня на 18.01.2025 и иные выходные дни, приходящиеся на субботу, у нанимателя не имеется.
✔️ Ответ:
Обоснование:
❗️ В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового кодекса Республики Беларусь в целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (часть первая статьи 147) Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу, а также предоставлять право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять такой перенос на иные выходные дни, приходящиеся на субботу.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь
от 14.11.2024 № 839 «О переносе рабочих дней в 2025 году» рабочие дни
в 2025 году перенесены:
с понедельника 6 января на субботу 11 января;
с понедельника 28 апреля на субботу 26 апреля;
с пятницы 4 июля на субботу 12 июля;
с пятницы 26 декабря на субботу 20 декабря.
❗️ Организациям с учетом специфики производства (работы) предоставлено право осуществлять перенос вышеуказанных рабочих дней на иные выходные дни, приходящиеся на субботу.
✔️ Учитывая, что правом на перенос отдельных рабочих дней на выходные дни, приходящиеся на субботу, принадлежит исключительно Правительству и то, что перенос рабочего дня 03.01.2025 не предусмотрен вышеназванным постановлением, оснований для переноса указанного рабочего дня на 18.01.2025 и иные выходные дни, приходящиеся на субботу, у нанимателя не имеется.
Посетители отделения социальной реабилитации, абилитации инвалидов государственного учреждения "Центр социального обслуживания населения Слонимского района" достойно выступили на фестивале-конкурсе хореографического искусства "Танцуют все", который прошел в г.Волковыск 17 ноября 2024 года.
👌Каждый смог показать свои способности.
🎉Все получили памятные призы.
👌Каждый смог показать свои способности.
🎉Все получили памятные призы.
19.11.2024 в рамках встречи с трудовым коллективом филиала Слонимского управления магистральных газопроводов ОАО «Белтрансгаз» управлением по труду, занятости и социальной защите Слонимского райисполкома освещены нормы по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства, которая начала действовать с 1 октября 2022 года (программа «3+3») и другие вопросы пенсионного обеспечения населения в Республике Беларусь.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Стравита
Дополнительное накопительное пенсионное страхование с участием государства: что такое дата начала срока страхования 🔍
Forwarded from Стравита
📜 В Указе сказано, что в программе могут принять участие работающие граждане, за которых уплачиваются обязательные страховые взносы в ФСЗН, мужчины до 60 лет и женщины до 55 лет на дату начала срока страхования.
🤓 Давайте разберемся, что это значит – дата начала срока страхования, и почему, например, мужчина, которому исполнилось 60 лет в момент заключения договора, не может быть принят на страхование согласно Указу.
☝️Дата начала срока страхования устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уплаты первого страхового взноса. А взнос за работника уплачивается работодателем в день выплаты заработной платы за прошедший месяц.
Так, если договор заключен в марте, а зарплата выплачивается 5 апреля, то дата начала срока страхования будет 1 мая. То есть, если на дату заключения договора в марте мужчине уже исполнилось 60 лет, то к моменту даты начала срока страхования – 1 мая, ему будет уже 60 лет и два месяца (+/-), т.е. участвовать в программе он уже не может.
🤓 Поэтому обращаться в Стравиту за заключением договора страхования необходимо минимум за 3 года и 2 месяца до пенсии.
❗️Чтобы подробнее узнать о страховании пенсии,
📝 напишите нам в телеграм @Stravita_online_bot или
📞 позвоните 7644 (все моб. операторы Беларуси)
#Указ #ДополнительнаяПенсия
🤓 Давайте разберемся, что это значит – дата начала срока страхования, и почему, например, мужчина, которому исполнилось 60 лет в момент заключения договора, не может быть принят на страхование согласно Указу.
☝️Дата начала срока страхования устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уплаты первого страхового взноса. А взнос за работника уплачивается работодателем в день выплаты заработной платы за прошедший месяц.
Так, если договор заключен в марте, а зарплата выплачивается 5 апреля, то дата начала срока страхования будет 1 мая. То есть, если на дату заключения договора в марте мужчине уже исполнилось 60 лет, то к моменту даты начала срока страхования – 1 мая, ему будет уже 60 лет и два месяца (+/-), т.е. участвовать в программе он уже не может.
🤓 Поэтому обращаться в Стравиту за заключением договора страхования необходимо минимум за 3 года и 2 месяца до пенсии.
❗️Чтобы подробнее узнать о страховании пенсии,
📝 напишите нам в телеграм @Stravita_online_bot или
📞 позвоните 7644 (все моб. операторы Беларуси)
#Указ #ДополнительнаяПенсия
Forwarded from Пул Первого
⚡️В целях повышения заработной платы работников бюджетных организаций с учетом выполняемых ими трудовых обязанностей.
Решением Первого сегодня внесены изменения в Указ "Об оплате труда работников бюджетных организаций".
В соответствии с ним:
❗️руководителям бюджетных организаций предоставлено право по согласованию с профсоюзом утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем определено типовыми штатными расписаниями и нормативами численности 👉🏼 и предусмотрена возможность устанавливать работникам бюджетных организаций индивидуальные доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей (с их согласия) по оптимизированным должностям.
Решением Первого сегодня внесены изменения в Указ "Об оплате труда работников бюджетных организаций".
В соответствии с ним:
❗️руководителям бюджетных организаций предоставлено право по согласованию с профсоюзом утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем определено типовыми штатными расписаниями и нормативами численности 👉🏼 и предусмотрена возможность устанавливать работникам бюджетных организаций индивидуальные доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей (с их согласия) по оптимизированным должностям.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Новшества
При этом фонд заработной платы остается прежним, он будет рассчитан на численность, соответствующую нормативам.
Сэкономленный таким образом фонд заработной платы будет направляться на установление доплат тем работникам, которые непосредственно будут выполнять дополнительные трудовые функции.
📈 То есть, у работника появится возможность увеличить заработную плату - до 2-х раз
Предусмотрена возможность для работника отказаться от выполнения дополнительных трудовых обязанностей, а для нанимателя – отменить поручение по их выполнению.
Для этого стороны, работник или наниматель, за две недели письменно уведомляют об этом решении.
Данный механизм, закрепленный указом, был апробирован в течение 2024 года в ходе реализации пилотного проекта, в котором участвовали 35 бюджетных организаций республики.
🪙 В среднем дополнительная нагрузка на работника составила 0,5 штатной единицы. При этом заработная плата увеличилась в среднем в 1,5 раза.
Участники пилотного проекта отметили эффективность данного механизма.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM