⚡️⚡️Новшества в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам всегда под рукой

🌐На сайте Фонда в специальной вкладке можно ознакомиться с основными изменениями, нормативно-правовыми актами и практическими примерами

Напоминаем, 5 основных новшеств, которые вступили в силу с 1 июля:

✔️Увеличился размер пособий по временной нетрудоспособности для граждан работающих 10 лет и более до 100 процентов среднедневного заработка;

✔️Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам) рассчитывается из размера минимальной заработной платы (МЗП);

✔️Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета пособий;

✔️Пособие назначается только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей;

✔️Право на пособие определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы.

📜 В Указе сказано, что в программе могут принять участие работающие граждане, за которых уплачиваются обязательные страховые взносы в ФСЗН, мужчины до 60 лет и женщины до 55 лет на дату начала срока страхования.

🤓 Давайте разберемся, что это значит – дата начала срока страхования, и почему, например, мужчина, которому исполнилось 60 лет в момент заключения договора, не может быть принят на страхование согласно Указу.

☝️Дата начала срока страхования устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уплаты первого страхового взноса. А взнос за работника уплачивается работодателем в день выплаты заработной платы за прошедший месяц.
Так, если договор заключен в марте, а зарплата выплачивается 5 апреля, то дата начала срока страхования будет 1 мая. То есть, если на дату заключения договора в марте мужчине уже исполнилось 60 лет, то к моменту даты начала срока страхования – 1 мая, ему будет уже 60 лет и два месяца (+/-), т.е. участвовать в программе он уже не может.

🤓 Поэтому обращаться в Стравиту за заключением договора страхования необходимо минимум за 3 года и 2 месяца до пенсии.

❗️Чтобы подробнее узнать о страховании пенсии,
📝 напишите нам в телеграм @Stravita_online_bot или
📞 позвоните 7644 (все моб. операторы Беларуси)

#Указ #ДополнительнаяПенсия

☝️ Тариф по договору страхования дополнительной накопительной пенсии не фиксированный и может быть изменен.

📈 Менять тариф можно один раз в год страхования. Это отличная возможность адаптировать условия договора страхования под изменяющиеся обстоятельства, например, увеличение или уменьшение зарплаты.
Год страхования считается от даты начала срока страхования и длится 12 месяцев.

Например, дата начала срока страхования – 1 июня 2024 года. Если поменять тариф 12 июля 2024 года – в первый год после заключения договора, то следующий раз можно это сделать, начиная с 1 июня 2025 года.

😎 Гибкость и адаптация – возможности программы для успешного достижения целей накопления на будущую пенсию!

Чтобы подробнее узнать о страховании пенсии,
📝 напишите нам в телеграм @Stravita_online_bot или
📞 позвоните 7644 (все моб. операторы Беларуси)
#Указ #ДополнительнаяПенсия

🤔 Как гибко распоряжаться своими финансами в рамках накопительного пенсионного страхования?

🤓 Рассказываем, как приостановить или возобновить уплаты страховых взносов в любой момент без уточнения причины.

🔹 Как это сделать?
1.Подать письменное заявление в Стравиту.
2.Копию этого заявления с отметкой Стравиты предоставить работодателю в течение 5 рабочих дней со дня подачи.

❗️Но имейте ввиду, что накопленная сумма считается из фактически внесенных взносов и, соответственно, будет меньше, чем если бы вы платили без перерывов.

🔹 Когда вступает в силу?
Приостановление (возобновление) уплаты страховых взносов начинает действовать после предоставления работодателю копии заявления с 1-го числа следующего месяца.

❓Остались вопросы или нужна помощь?
📝 напишите нам в телеграм @Stravita_online_bot или
📞 позвоните 7644 (все моб. операторы Беларуси)

#Указ #ДополнительнаяПенсия

🤔 Что делать с договором ДНПС, если...

💼 Смена места работы, уход из найма или наоборот – возвращение на госслужбу – явления вполне обычные. И в любой из этих ситуаций могут появиться вопросы по договору добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии (ДНПС) с участием государства.

Например, такие:

❓ Что делать с договором ДНПС, если ухожу на другую работу?

✅ Вы можете менять работу с государственной на государственную, с частной на государственную, с государственной на частную. Главное, чтобы ваш новый работодатель уплачивал за вас взносы в ФСЗН и не находился в стадии ликвидации или банкротства. В случае вашего увольнения в срок не позднее 5 рабочих дней работодатель обязан уведомить об этом Стравиту.
А вы после трудоустройства обращаетесь в Стравиту с заявлением о возобновлении уплаты взносов по договору страхования с указанием данных нового работодателя. Заявление на удержание из заработной платы предоставляете по месту работы.

❓ Что делать с договором ДНПС, если ушел из найма и зарегистрировал ИП или стал самозанятым? А если стал безработным?

✅ Если уходите из найма в ИП или самозанятые, или потеряли работу, то ваш договор страхования приостанавливается. Денежные средства не поступают, но он действует до наступления общеустановленного пенсионного возраста и на сумму, которая уже поступила, продолжает начисляться доходность.
Если вы не работали, но через какое-то время вновь трудоустроились, то обращайтесь в Стравиту с заявлением о возобновлении уплаты взносов по договору страхования с указанием данных нового работодателя. Сделать это можно онлайн в личном кабинете или посетить офис страховой компании. Заявление на удержание взносов из заработной платы предоставляете по месту новой работы.

🤓Остались вопросы или нужна помощь?

📝напишите нам в телеграм @Stravita_online_bot или
📞позвоните 7644 (все моб. операторы Беларуси)


#Стравита #ДополнительнаяПенсия #договорстрахования #ДНПССтравита #ДНПС