26.04.2024 состоялся выезд на социальный пункт аг.Новодевятковичи.
Заведующий отделением социальной помощи на дому ГУ "Центр социального обслуживания населения Слонимского района" Ходько Т.Г. рассказала о домах (квартире) самостоятельного совместного проживания для граждан пожилого возраста.
Психолог центра Петрутик К.О. провела беседу об алкоголизме и его последствиях на организм человека.
Главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите Рипинская М.Е. довела до сведения информацию о государственной адресной социальной помощи.
Главный специалист отдела государственной службы занятости Бондарович Е.А. рассказала о правилах и условиях трудоустройства инвалидов.

Вопрос: Как вступить в программу «3+3»?
Ответ: Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам (гражданам, работающим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности), за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет Фонда соцзащиты населения.
Добровольное страхование дополнительной пенсии будет осуществляться страховым предприятием «Стравита».
Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования (по принципу – сколько накопил, столько и получил).
Главное отличие новой программы страхования от других накопительных пенсионных программ страховых организаций – государственное софинансирование. Это означает, что работникам, которые примут решение участвовать в новой программе и будут уплачивать из своей заработной платы дополнительный взнос на будущую накопительную пенсию, часть взносов на эту пенсию будет оплачена из государственных средств.
Дополнительные накопительные пенсии также
📌освобождаются от подоходного налога с физических лиц;
📌возможность наследования пенсионных накоплений;
📌гарантия сохранности пенсионных накоплений. Государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием.
📌вступление работника в новую программу никак не отразится на его государственной трудовой (солидарной) пенсии.
Договор с РУСП «Стравита» вправе заключить работающий гражданин, у которого до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет. Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может по желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка. В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.
При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование в бюджет фонда соцзащиты.
Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, могут подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.
Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника. Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще одного раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов. При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).
📍Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить в РУСП «Стравита».