❗️❄️Актуально!‼️
Статьей 29 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» определено:
📔 Определить виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов необходимо правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.
🌟К подобным перерывам могут относиться перерывы для обогревания при работе в неотапливаемых помещениях и на открытом воздухе, для охлаждения организма при работе в горячих цехах и т.д.
❗️ Аналогичное требование содержится в п.14 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, от 1 июля 2021г., №53
Для работников наниматель устанавливает режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе.
🌟Стоит отметить, что согласно санитарных норм расстояние от рабочих мест до помещений для обогрева работающих должно быть не более 150 м.
✔️ В помещении для обогрева работающих устанавливаются мебель для временного отдыха, шкафы для верхней одежды, приспособление для просушки мокрой одежды
Статьей 29 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» определено:
🦺Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время.
📔 Определить виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов необходимо правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.
🌟К подобным перерывам могут относиться перерывы для обогревания при работе в неотапливаемых помещениях и на открытом воздухе, для охлаждения организма при работе в горячих цехах и т.д.
❗️ Аналогичное требование содержится в п.14 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, от 1 июля 2021г., №53
Для работников наниматель устанавливает режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе.
❗️Напомним, что Правилами охраны труда определены понятия сильная жара - максимальная температура воздуха от +30 °C и выше и сильный мороз - минимальная температура воздуха от -25 °C и ниже.
🌟Стоит отметить, что согласно санитарных норм расстояние от рабочих мест до помещений для обогрева работающих должно быть не более 150 м.
✔️ В помещении для обогрева работающих устанавливаются мебель для временного отдыха, шкафы для верхней одежды, приспособление для просушки мокрой одежды
п. 47 Санитарных норм и правил «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда работающих, содержанию и эксплуатации производственных объектов», утв. Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 19.07.2023 N 114.
✅ ‼️организациях сферы услуг и микроорганизациях полагают, что осуществлять контроль за соблюдением работниками требований по охране труда на рабочих местах не нужно.‼️❓
❌ НЕТ. Это неправильно.
📢 РАЗЪЯСНЯЕМ!
⚖️ Нормы действующего законодательства по охране труда, в части осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда, едины для крупных, средних и микроорганизаций.
⚠️ В соответствии с п. 8 Инструкции о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утв. пост. Минтруда от 15.05.2020 № 51 контроль за соблюдением требований по охране труда проводится:
🌟 ежедневно на рабочих местах работников их непосредственными руководителями;
🌟 ежемесячно в каждом структурном подразделении организации руководителями этих структурных подразделений;
🌟 ежеквартально в организации руководителем организации или его заместителем с участием работников службы охраны труда (специалиста по охране труда или уполномоченного должностного лица нанимателя, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда), членов комиссии по охране труда, руководителей структурных подразделений и непосредственных руководителей, иных работников организации.
❗️ Иная периодичность осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда, но не реже одного раза в месяц, может быть установлена в соответствии с системой управления охраной труда в организациях сферы услуг и микроорганизациях.
🍵 Cогласно п. 21 Инструкции № 51 в организациях сферы услуг и микроорганизациях результаты осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда рассматриваются по мере необходимости в порядке, установленном в СУОТ.
❌ НЕТ. Это неправильно.
📢 РАЗЪЯСНЯЕМ!
⚖️ Нормы действующего законодательства по охране труда, в части осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда, едины для крупных, средних и микроорганизаций.
⚠️ В соответствии с п. 8 Инструкции о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утв. пост. Минтруда от 15.05.2020 № 51 контроль за соблюдением требований по охране труда проводится:
🌟 ежедневно на рабочих местах работников их непосредственными руководителями;
🌟 ежемесячно в каждом структурном подразделении организации руководителями этих структурных подразделений;
🌟 ежеквартально в организации руководителем организации или его заместителем с участием работников службы охраны труда (специалиста по охране труда или уполномоченного должностного лица нанимателя, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда), членов комиссии по охране труда, руководителей структурных подразделений и непосредственных руководителей, иных работников организации.
❗️ Иная периодичность осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда, но не реже одного раза в месяц, может быть установлена в соответствии с системой управления охраной труда в организациях сферы услуг и микроорганизациях.
🍵 Cогласно п. 21 Инструкции № 51 в организациях сферы услуг и микроорганизациях результаты осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда рассматриваются по мере необходимости в порядке, установленном в СУОТ.
Можно ли доплату за работу в ночное время заменить с согласия работника предоставлением другого дня отдыха❓❓
⚠️ Не допускается замена доплаты за работу в ночное время предоставлением другого дня отдыха!
🌛Ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов времени приходится на ночное время.
❗️Наниматель самостоятельно определяет в своем локальном правовом акте порядок и конкретный размер доплаты за работу в ночное время:
🔴 оплата в повышенном размере каждого часа работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
✅ Иными словами, оплате подлежат только часы работы, приходящиеся на ночное время. При этом режим работы может быть любым, в том числе сменным;
🪙оплата в повышенном размере всей продолжительности ночной смены при сменном режиме рабочего времени.
Иными словами, оплата за работу в ночную смену производится только в случае, если работник работает в сменном режиме и смена, за которую производиться повышенная оплата является ночной (более 50% времени смены приходится на ночное время).
🌟Таким образом, наниматель ОБЯЗАН произвести доплату за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
⚠️ Не допускается замена доплаты за работу в ночное время предоставлением другого дня отдыха!
❗️ За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавленном коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника.
При этом работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, доплаты в размере, устанавливаемом Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 70 Трудового кодекса).
🌛Ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов времени приходится на ночное время.
❗️Наниматель самостоятельно определяет в своем локальном правовом акте порядок и конкретный размер доплаты за работу в ночное время:
🔴 оплата в повышенном размере каждого часа работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
✅ Иными словами, оплате подлежат только часы работы, приходящиеся на ночное время. При этом режим работы может быть любым, в том числе сменным;
🪙оплата в повышенном размере всей продолжительности ночной смены при сменном режиме рабочего времени.
Иными словами, оплата за работу в ночную смену производится только в случае, если работник работает в сменном режиме и смена, за которую производиться повышенная оплата является ночной (более 50% времени смены приходится на ночное время).
🌟Таким образом, наниматель ОБЯЗАН произвести доплату за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
Forwarded from МВД Беларуси
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#ПРОФИЛАКТИКА
#БЕЗОПАСНОСТЬ_ДЕТЕЙ
⚡️ Оградить детей от беды
С началом школьных каникул фиксируется больше происшествий с участием несовершеннолетних на дорогах, у водоемов, на игровых площадках и во дворах.
Как показывает практика, в этот период многие дети проводят значительное время без присмотра взрослых. Безусловно, все время находиться рядом с ребенком невозможно, да и не нужно. А вот напоминать правила безопасного поведения важно постоянно.
📝 Сейчас особенно актуально разъяснить о необходимости соблюдать ПДД, рассказать, что кататься на санках и тюбингах можно только со специально оборудованных горок, проговорить последствия выхода на лед. Также с высоким риском сопряжены игры и баловство на объектах железнодорожного транспорта, использование пиротехнических изделий.
❗️ Напоминаем, что за применение петард и фейерверков, нарушающее общественный порядок, предусмотрена административная ответственность. Нахождение детей в возрасте до 16 лет в ночное время вне жилища без сопровождения родителей не допускается.
Помните, чтобы научить ребенка правильному и безопасному поведению, нужно самим показывать соответствующий пример. Также важно быть в курсе, где и с кем проводит время подросток.
👮♂️В период зимних каникул сотрудники органов внутренних дел проведут комплекс мероприятий, направленных на предупреждение правонарушений со стороны несовершеннолетних и чрезвычайных происшествий с их участием.
@pressmvd
#БЕЗОПАСНОСТЬ_ДЕТЕЙ
С началом школьных каникул фиксируется больше происшествий с участием несовершеннолетних на дорогах, у водоемов, на игровых площадках и во дворах.
Как показывает практика, в этот период многие дети проводят значительное время без присмотра взрослых. Безусловно, все время находиться рядом с ребенком невозможно, да и не нужно. А вот напоминать правила безопасного поведения важно постоянно.
Помните, чтобы научить ребенка правильному и безопасному поведению, нужно самим показывать соответствующий пример. Также важно быть в курсе, где и с кем проводит время подросток.
👮♂️В период зимних каникул сотрудники органов внутренних дел проведут комплекс мероприятий, направленных на предупреждение правонарушений со стороны несовершеннолетних и чрезвычайных происшествий с их участием.
@pressmvd
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
От органов социальной защиты примите самые искренние поздравления с Рождеством. Пусть в рождественскую ночь у вас в доме и в душе случится чудо, а наутро вы найдете не только подарки и сувениры, но и нечто большее – дары, несравнимые ни с какими земными благами: здоровье, счастье и любовь!
Пусть вся семья соберется за столом, а вокруг будут только мир и гармония. Пусть яркая звезда на небе всегда дарит радость и веру, пусть судьба будет щедра на подарки и хорошие вести! Божьего благословения в этот важный день!
Пусть вся семья соберется за столом, а вокруг будут только мир и гармония. Пусть яркая звезда на небе всегда дарит радость и веру, пусть судьба будет щедра на подарки и хорошие вести! Божьего благословения в этот важный день!