Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
❗️ Как безработному организовать собственное дело при помощи службы занятости населения
Людям, зарегистрированным в качестве безработных, служба занятости предоставляет безвозвратную и целевую субсидию для организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленничества.
👉Субсидия составляет 11 бюджетов прожиточного минимума (с 1 августа – 2817 рублей 10 копеек). Если безработный зарегистрирован по месту жительства в малых городах и районах с высокой напряженностью на рынке труда, в сельских населенных пунктах, то субсидия предоставляется в размере 15 БПМ ( с 1 августа – 3841 рубль 50 копеек).
👩💻Начинающим бизнесменам предоставляются консультационные услуги (организационно-правовые нюансы регистрации бизнеса, особенности налогообложения, написание бизнес-плана и пр.) и, при необходимости, дается направление на обучающие курсы по основам предпринимательской деятельности, которые проходят на безвозмездной основе.
ℹ️Субсидия может использоваться на цели организации собственного дела – приобретение оборудования, инструментов, машин и механизмов, сырья, материалов, оплату услуг и на иные цели.
#компетентно
Людям, зарегистрированным в качестве безработных, служба занятости предоставляет безвозвратную и целевую субсидию для организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленничества.
👉Субсидия составляет 11 бюджетов прожиточного минимума (с 1 августа – 2817 рублей 10 копеек). Если безработный зарегистрирован по месту жительства в малых городах и районах с высокой напряженностью на рынке труда, в сельских населенных пунктах, то субсидия предоставляется в размере 15 БПМ ( с 1 августа – 3841 рубль 50 копеек).
👩💻Начинающим бизнесменам предоставляются консультационные услуги (организационно-правовые нюансы регистрации бизнеса, особенности налогообложения, написание бизнес-плана и пр.) и, при необходимости, дается направление на обучающие курсы по основам предпринимательской деятельности, которые проходят на безвозмездной основе.
ℹ️Субсидия может использоваться на цели организации собственного дела – приобретение оборудования, инструментов, машин и механизмов, сырья, материалов, оплату услуг и на иные цели.
#компетентно
🤒БОЛЬНИЧНЫЙ В ПЕРИОД ИЛИ ДО НАСТУПЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ОТПУСКА
📌Работник заболел во время трудового отпуска
Если нетрудоспособность работника наступила во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
📌Работник заболел до начала трудового отпуска
Если нетрудоспособность наступила до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Условия переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью работника
Условиями переноса неиспользованной части трудового отпуска на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года являются:
👉желание работника
👉достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска
👉перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
‼️Право на продление или перенос трудового отпуска имеет работник, который находился на листке нетрудоспособности в связи со своим заболеванием, а не в связи с уходом за больным членом семьи.
ℹ️Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года закреплено статьей 171 Трудового кодекса.
#компетентно
📌Работник заболел во время трудового отпуска
Если нетрудоспособность работника наступила во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
📌Работник заболел до начала трудового отпуска
Если нетрудоспособность наступила до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Условия переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью работника
Условиями переноса неиспользованной части трудового отпуска на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года являются:
👉желание работника
👉достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска
👉перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
‼️Право на продление или перенос трудового отпуска имеет работник, который находился на листке нетрудоспособности в связи со своим заболеванием, а не в связи с уходом за больным членом семьи.
ℹ️Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года закреплено статьей 171 Трудового кодекса.
#компетентно
‼️О пенсионных гарантиях многодетным матерям‼️
Многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, предоставлено право на трудовую пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.
➡️При этом установлены пониженные требования к стажу работы: требуется 5 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов (страховой стаж) и 15 лет общего стажа (с учетом страхового).
☝️Независимо от возраста пенсия по возрасту назначается многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 16-летнего возраста, при стаже работы в предприятиях сельского хозяйства непосредственного в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).
Многодетным матерям, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста при пониженном страховом стаже – 10 лет и наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).
❗️Важно‼️
В общий стаж наряду с периодами работы засчитываются также периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет общей продолжительностью не более 12 лет.
ℹ️Справочно
Для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях в 2021 году требуется не менее 18 лет страхового стажа. Страховой стаж ежегодно увеличивается на 6 месяцев до 20 лет к 2025 году.
#компетентно
Многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, предоставлено право на трудовую пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.
➡️При этом установлены пониженные требования к стажу работы: требуется 5 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов (страховой стаж) и 15 лет общего стажа (с учетом страхового).
☝️Независимо от возраста пенсия по возрасту назначается многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 16-летнего возраста, при стаже работы в предприятиях сельского хозяйства непосредственного в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).
Многодетным матерям, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста при пониженном страховом стаже – 10 лет и наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).
❗️Важно‼️
В общий стаж наряду с периодами работы засчитываются также периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет общей продолжительностью не более 12 лет.
ℹ️Справочно
Для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях в 2021 году требуется не менее 18 лет страхового стажа. Страховой стаж ежегодно увеличивается на 6 месяцев до 20 лет к 2025 году.
#компетентно
‼️🏦Через какие банки сегодня можно получать пенсию‼️
В настоящее время в процесс выплаты пенсий, назначенных органами по труду, занятости и социальной защите, вовлечено 13 банков:
ОАО «Сберегательный банк «Беларусбанк»
ОАО «Паритетбанк»
ОАО «Приорбанк»
ОАО «Белагропромбанк»
ОАО «Белвнешэкономбанк»
ОАО «БПС-Сбербанк»
ЗАО «Банк «Решение»
ОАО «Белинвестбанк»
ЗАО «БТА Банк»
ЗАО «Минский транзитный банк»
ОАО «Белорусский народный банк»
ОАО «Белгазпромбанк»
ОАО «Банк Дабрабыт»
Пенсия зачисляются на открытый пенсионером в одном из указанных банков счет, в том числе доступ к которому обеспечивается при использовании банковской платежной карточки.
💥Внимание!
Заявление о перечислении пенсии на счет в банке может быть оформлено в органе по труду, занятости и социальной защите, осуществляющем выплату пенсии, или в банке.
⚡️Важно!
Заявление действительно в течение трех лет. Для обеспечения непрерывного получения пенсии заявление подлежит возобновлению пенсионером не позднее чем за один месяц до истечения срока действия предыдущего заявления.
#компетентно
В настоящее время в процесс выплаты пенсий, назначенных органами по труду, занятости и социальной защите, вовлечено 13 банков:
ОАО «Сберегательный банк «Беларусбанк»
ОАО «Паритетбанк»
ОАО «Приорбанк»
ОАО «Белагропромбанк»
ОАО «Белвнешэкономбанк»
ОАО «БПС-Сбербанк»
ЗАО «Банк «Решение»
ОАО «Белинвестбанк»
ЗАО «БТА Банк»
ЗАО «Минский транзитный банк»
ОАО «Белорусский народный банк»
ОАО «Белгазпромбанк»
ОАО «Банк Дабрабыт»
Пенсия зачисляются на открытый пенсионером в одном из указанных банков счет, в том числе доступ к которому обеспечивается при использовании банковской платежной карточки.
💥Внимание!
Заявление о перечислении пенсии на счет в банке может быть оформлено в органе по труду, занятости и социальной защите, осуществляющем выплату пенсии, или в банке.
⚡️Важно!
Заявление действительно в течение трех лет. Для обеспечения непрерывного получения пенсии заявление подлежит возобновлению пенсионером не позднее чем за один месяц до истечения срока действия предыдущего заявления.
#компетентно
‼️О пенсионном обеспечении детей-инвалидов (инвалидов с детства)‼️
✅РЕБЕНОК-ИНВАЛИД (до достижения возраста 18 лет)
При установлении ребенку степени утраты здоровья (первая – четвертая) ему назначается социальная пенсия. Ее размер дифференцирован от степени утраты здоровья и составляет:
✅ИНВАЛИД С ДЕТСТВА (18+)
По достижении ребенком-инвалидом 18-летнего возраста (при переходе в возрастную группу 18+) и при установлении ему группы инвалидности (I, II или III) рассматривается вопрос о продолжении выплаты социальной пенсии или о назначении трудовой пенсии по инвалидности.
✅Социальная пенсия
Инвалидам с детства при отсутствии стажа выплачивается социальная пенсия.
Размер социальной пенсии дифференцирован от группы инвалидности и составляет:
Трудовая пенсия по инвалидности инвалидам с детства назначается при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда социальной защиты населения (страхового стажа) и общего стажа работы не менее одного года. Следует отметить, что требование по продолжительности страхового стажа не установлено.
В общий стаж работы помимо страхового стажа включаются также периоды обучения в дневной форме получения образования профессионально-технического, среднего-специального и высшего, ухода за детьми в возрасте до 3 лет, но не более 12 лет, получения пособия по безработице и др.
❗️Важно! Если инвалиду с детства при переходе в возрастную группу 18+ была продолжена выплата социальной пенсии, то в дальнейшем при приобретении им страхового стажа и общего стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по инвалидности, ему может быть назначен данный вид пенсии. Для этого он должен обратиться в орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, с соответствующим письменным заявлением и необходимыми документами.
Размер трудовой пенсии по инвалидности также дифференцирован от группы инвалидности и составляет:
инвалидам I группы – 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту;
одиноким инвалидам II группы, нуждающимся в постоянной посторонней помощи, – 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.
ℹ️Справочно: минимальный размер пенсии по возрасту с 1 ноября 2021 г. – 72 рубля.
❗️Важно! По достижении инвалидами с детства возраста женщины 52 года 6 месяцев (с 2022 года – 53 года), мужчины 57 лет 6 месяцев (с 2022 года – 58 лет) может быть рассмотрен вопрос о переводе на трудовую пенсию по возрасту при наличии:
❗️Внимание! Пенсия по возрасту инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно, увеличивается на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.
#компетентно
✅РЕБЕНОК-ИНВАЛИД (до достижения возраста 18 лет)
При установлении ребенку степени утраты здоровья (первая – четвертая) ему назначается социальная пенсия. Ее размер дифференцирован от степени утраты здоровья и составляет:
➖при четвертой степени – 110 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ)ℹ️Справочно: С 1 ноября 2021 г. по 31 января 2022 г. размер БПМ - 288,01 рубля
➖при третьей степени – 95 процентов БПМ
➖при второй степени – 85 процентов БПМ
➖при первой – 80 процентов БПМ
✅ИНВАЛИД С ДЕТСТВА (18+)
По достижении ребенком-инвалидом 18-летнего возраста (при переходе в возрастную группу 18+) и при установлении ему группы инвалидности (I, II или III) рассматривается вопрос о продолжении выплаты социальной пенсии или о назначении трудовой пенсии по инвалидности.
✅Социальная пенсия
Инвалидам с детства при отсутствии стажа выплачивается социальная пенсия.
Размер социальной пенсии дифференцирован от группы инвалидности и составляет:
➖при I группе – 110 процентов БПМ✅Трудовая пенсия по инвалидности
➖при II группе – 95 процентов БПМ
➖при III группе – 75 процентов БПМ
Трудовая пенсия по инвалидности инвалидам с детства назначается при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда социальной защиты населения (страхового стажа) и общего стажа работы не менее одного года. Следует отметить, что требование по продолжительности страхового стажа не установлено.
В общий стаж работы помимо страхового стажа включаются также периоды обучения в дневной форме получения образования профессионально-технического, среднего-специального и высшего, ухода за детьми в возрасте до 3 лет, но не более 12 лет, получения пособия по безработице и др.
❗️Важно! Если инвалиду с детства при переходе в возрастную группу 18+ была продолжена выплата социальной пенсии, то в дальнейшем при приобретении им страхового стажа и общего стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по инвалидности, ему может быть назначен данный вид пенсии. Для этого он должен обратиться в орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, с соответствующим письменным заявлением и необходимыми документами.
Размер трудовой пенсии по инвалидности также дифференцирован от группы инвалидности и составляет:
➖при I группе – 75 процентов заработка, принятого для исчисления пенсииК трудовой пенсии по инвалидности устанавливается надбавка на уход (при наличии права на различные надбавки начисляется одна):
➖при II группе – 65 процентов указанного заработка
➖при III группе – 40 процентов указанного заработка
инвалидам I группы – 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту;
одиноким инвалидам II группы, нуждающимся в постоянной посторонней помощи, – 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.
ℹ️Справочно: минимальный размер пенсии по возрасту с 1 ноября 2021 г. – 72 рубля.
❗️Важно! По достижении инвалидами с детства возраста женщины 52 года 6 месяцев (с 2022 года – 53 года), мужчины 57 лет 6 месяцев (с 2022 года – 58 лет) может быть рассмотрен вопрос о переводе на трудовую пенсию по возрасту при наличии:
➖страхового стажа - 5 лет;Для рассмотрения вопроса о переводе на трудовую пенсию по возрасту необходимо обратиться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с соответствующим письменным заявлением и необходимыми документами.
➖общего стажа (включая страховой стаж) - у инвалидов с детства I и II группы 20 лет у мужчин, 15 лет у женщин, инвалидов с детства III группы – 25 лет и 20 лет соответственно.
❗️Внимание! Пенсия по возрасту инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно, увеличивается на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.
#компетентно
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
При назначении пенсии периоды ухода за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет включаются в общий стаж и тем самым учитываются при исчислении размера пенсии.
🔺При этом эти периоды включаются в стаж только одному из родителей или трудоспособных лиц, осуществлявших уход.
📆С 1 января 2021 г. общая продолжительность учитываемых в общий стаж периодов ухода за детьми в возрасте до 3 лет увеличена с 9 до 12 лет.
🔹Для назначения трудовой пенсии по возрасту необходим не только общий стаж, но и стаж работы с уплатой страховых взносов в пенсионный фонд, так называемый страховой стаж.
ℹ️В 2022 году для назначения пенсии по возрасту требуется 18 лет и 6 месяцев страхового стажа. Ежегодно страховой стаж увеличивается на 6 месяцев до 20 лет.
📌Для матерей с четырьмя и более детьми установлены пониженные требования к страховому стажу: четырехдетным матерям - 10 лет, матерям с пятью детьми - 5 лет.
📌Периоды ухода за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет в страховой стаж не учитываются, поскольку в эти периоды обязательные страховые взносы не уплачивались.
#компетентно
🔺При этом эти периоды включаются в стаж только одному из родителей или трудоспособных лиц, осуществлявших уход.
📆С 1 января 2021 г. общая продолжительность учитываемых в общий стаж периодов ухода за детьми в возрасте до 3 лет увеличена с 9 до 12 лет.
🔹Для назначения трудовой пенсии по возрасту необходим не только общий стаж, но и стаж работы с уплатой страховых взносов в пенсионный фонд, так называемый страховой стаж.
ℹ️В 2022 году для назначения пенсии по возрасту требуется 18 лет и 6 месяцев страхового стажа. Ежегодно страховой стаж увеличивается на 6 месяцев до 20 лет.
📌Для матерей с четырьмя и более детьми установлены пониженные требования к страховому стажу: четырехдетным матерям - 10 лет, матерям с пятью детьми - 5 лет.
📌Периоды ухода за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет в страховой стаж не учитываются, поскольку в эти периоды обязательные страховые взносы не уплачивались.
#компетентно
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
В Беларуси есть 11 видов государственных пособий для семей с детьми
▶️Пособия по материнству:
🔺по беременности и родам;
🔺женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недель беременности.
▶️Семейные пособия:
🔺в связи с рождением ребенка;
🔺по уходу за ребенком до 3 лет;
🔺на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет;
🔺на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей;
🔺на ребенка до 18 лет, инфицированного ВИЧ.
🔺по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет.
▶️Пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком:
🔺за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет);
🔺за ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) в случае болезни матери либо другого лица, ухаживающего за ребенком;
🔺за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации.
❗️Пособия на детей (кроме пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком) назначаются независимо от доходов семьи.
#компетентно
▶️Пособия по материнству:
🔺по беременности и родам;
🔺женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недель беременности.
▶️Семейные пособия:
🔺в связи с рождением ребенка;
🔺по уходу за ребенком до 3 лет;
🔺на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет;
🔺на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей;
🔺на ребенка до 18 лет, инфицированного ВИЧ.
🔺по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет.
▶️Пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком:
🔺за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет);
🔺за ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) в случае болезни матери либо другого лица, ухаживающего за ребенком;
🔺за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации.
❗️Пособия на детей (кроме пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком) назначаются независимо от доходов семьи.
#компетентно
❗️Отпуск по уходу за ребенком❗️ вместо мамы могут предоставить работающим папе, бабушке либо другому родственнику ребенка (например, родной сестре матери или отца ребенка), который будет присматривать за малышом, пока ему не исполнится 3 года, если мама вышла на работу или приступила к учебе.
🔺За весь период нахождения в отпуске по уходу выплачивается пособие.
➡️Родственник, который будет осуществлять уход за ребенком, должен написать своему нанимателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия, а также предоставить документы:
🔺свидетельство о рождении ребенка;
🔺документы, подтверждающие родственную связь с ребенком;
🔺справку с места работы (учебы) матери ребенка о выходе на работу (учебу);
🔺иные документы в зависимости от правового основания предоставления отпуска.
💼Как выйти на работу?
❗️Лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, вправе выйти на прежнюю работу в любое время.
Для выхода на работу работник должен подать нанимателю письменное заявление произвольной формы с указанием даты, с которой работник желает выйти на работу.
#компетентно
🔺За весь период нахождения в отпуске по уходу выплачивается пособие.
➡️Родственник, который будет осуществлять уход за ребенком, должен написать своему нанимателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия, а также предоставить документы:
🔺свидетельство о рождении ребенка;
🔺документы, подтверждающие родственную связь с ребенком;
🔺справку с места работы (учебы) матери ребенка о выходе на работу (учебу);
🔺иные документы в зависимости от правового основания предоставления отпуска.
💼Как выйти на работу?
❗️Лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, вправе выйти на прежнюю работу в любое время.
Для выхода на работу работник должен подать нанимателю письменное заявление произвольной формы с указанием даты, с которой работник желает выйти на работу.
#компетентно
⚡️ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ⚡️ Кому положено пособие
🔺работающим (служащим)
🔺самостоятельно осуществляющим деятельность (индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус) – при условии уплаты взносов в ФСЗН
🔺выполняющим работы по гражданско-правовым договорам
🔺обучающимся в дневной форме получения образования (профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование,), а также получившие такое образование, - в течение двух месяцев после его получения
🔺проходящим подготовку в резидентуре в очной форме
🔺зарегистрированным в качестве безработных
Когда назначается пособие
Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней.
В случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - на 140 календарных дней.
Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, - с 27 недель беременности на 146 календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - на 160 календарных дней
Как получить пособие
Представить листок нетрудоспособности:
🔺работающим (служащим) – по месту работы (службы)
🔺самостоятельно осуществляющим деятельность – в орган ФСЗН по месту регистрации
🔺обучающимся – по месту обучения
🔺зарегистрированным в качестве безработных – в службу занятости по месту регистрации
#компетентно
🔺работающим (служащим)
🔺самостоятельно осуществляющим деятельность (индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус) – при условии уплаты взносов в ФСЗН
🔺выполняющим работы по гражданско-правовым договорам
🔺обучающимся в дневной форме получения образования (профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование,), а также получившие такое образование, - в течение двух месяцев после его получения
🔺проходящим подготовку в резидентуре в очной форме
🔺зарегистрированным в качестве безработных
Когда назначается пособие
Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней.
В случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - на 140 календарных дней.
Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, - с 27 недель беременности на 146 календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - на 160 календарных дней
Как получить пособие
Представить листок нетрудоспособности:
🔺работающим (служащим) – по месту работы (службы)
🔺самостоятельно осуществляющим деятельность – в орган ФСЗН по месту регистрации
🔺обучающимся – по месту обучения
🔺зарегистрированным в качестве безработных – в службу занятости по месту регистрации
#компетентно
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
❗️При переводе изменяется трудовая функция (пункт 3 статьи 19 Трудового кодекса), наниматель или местность, где выполняется работа, а при перемещении - рабочее место, структурное подразделение, механизм, агрегат.
➡️Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, у другого нанимателя (статья 32-1 Трудового кодекса) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
💼Виды перевода
перевод на другую работу у того же нанимателя;
перевод на работу к другому нанимателю;
перевод на работу в другую местность (за исключением служебной командировки).
📌Важно! Перевод допускается только с письменного согласия работника.
‼️Внимание! Не является переводом изменение в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего).
📌Без согласия работника допускаются переводы:
1️⃣ В случае временного перевода работника в связи с:
производственной необходимостью (статья 33 Трудового кодекса);
простоем (статья 34 Трудового кодекса).
2️⃣На другую работу в отношении обязанных лиц за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины с согласия органа по труду, занятости и социальной защите;
➡️Перемещение
Перемещение - это поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
‼️Внимание! При перемещении согласие работника не требуется.
📌Важно! Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
#компетентно
➡️Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, у другого нанимателя (статья 32-1 Трудового кодекса) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
💼Виды перевода
перевод на другую работу у того же нанимателя;
перевод на работу к другому нанимателю;
перевод на работу в другую местность (за исключением служебной командировки).
📌Важно! Перевод допускается только с письменного согласия работника.
‼️Внимание! Не является переводом изменение в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего).
📌Без согласия работника допускаются переводы:
1️⃣ В случае временного перевода работника в связи с:
производственной необходимостью (статья 33 Трудового кодекса);
простоем (статья 34 Трудового кодекса).
2️⃣На другую работу в отношении обязанных лиц за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины с согласия органа по труду, занятости и социальной защите;
➡️Перемещение
Перемещение - это поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
‼️Внимание! При перемещении согласие работника не требуется.
📌Важно! Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
#компетентно
❗️ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ, НАТАРИУСУ, АДВОКАТУ ОБ УПЛАТЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ ЗА 2021 год ❗️ 🔸Сроки уплаты взносов Обязательные страховые взносы за 2021 год должны быть уплачены не позднее 1 марта 2022 года
🔸Сумма взносов Минимальная сумма взносов при осуществлении деятельности за полный год - 1705,30 белорусских рублей.
❗️Внимание! За периоды неосуществления деятельности взносы не уплачиваются. Такие периоды отражаются в документах персонифицированного учета (форма ПУ-3)
🔸Сроки предоставления документов персонифицированного учета (форма ПУ-3) Документы персонифицированного учета представляются не позднее 31 марта 2022 года.
🔸Порядок исчисления взносов Расчет взносов производится из самостоятельно определяемого дохода за 2021 год, но не менее суммы, исчисленной из суммы размеров минимальной заработной платы за отчетный период . То есть, если деятельность осуществлялась неполный год, то минимальная сумма взносов рассчитывается из минимальной заработной платы пропорционально периодам осуществления деятельности.
ПУТЕВОДИТЕЛЬ для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов о порядке и сроках уплаты обязательных страховых взносов, представлении документов персонифицированного учета.
ℹ️Справочно: размер МЗП в 2021 году: 400,00 рублей (январь-август), 417,86 рублей (сентябрь), 418,14 рубля (октябрь-декабрь), #компетентно
🔸Сумма взносов Минимальная сумма взносов при осуществлении деятельности за полный год - 1705,30 белорусских рублей.
❗️Внимание! За периоды неосуществления деятельности взносы не уплачиваются. Такие периоды отражаются в документах персонифицированного учета (форма ПУ-3)
🔸Сроки предоставления документов персонифицированного учета (форма ПУ-3) Документы персонифицированного учета представляются не позднее 31 марта 2022 года.
🔸Порядок исчисления взносов Расчет взносов производится из самостоятельно определяемого дохода за 2021 год, но не менее суммы, исчисленной из суммы размеров минимальной заработной платы за отчетный период . То есть, если деятельность осуществлялась неполный год, то минимальная сумма взносов рассчитывается из минимальной заработной платы пропорционально периодам осуществления деятельности.
ПУТЕВОДИТЕЛЬ для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов о порядке и сроках уплаты обязательных страховых взносов, представлении документов персонифицированного учета.
ℹ️Справочно: размер МЗП в 2021 году: 400,00 рублей (январь-август), 417,86 рублей (сентябрь), 418,14 рубля (октябрь-декабрь), #компетентно
‼️УСЛУГА НЯНИ ‼️ предоставляется бесплатно:
🔺семьям, воспитывающим двоих и более детей, родившихся одновременно до исполнения детям возраста 3 лет (для ухода за двойней – в пределах 20 часов в неделю, за тройней – до 40 часов в неделю);
🔺семьям, воспитывающим ребенка-инвалида (детей-инвалидов) в возрасте до 18 лет – в пределах 20 часов в неделю;
🔺семьям, воспитывающим детей в возрасте до 6 лет, в которых оба родителя - мать (мачеха), отец (отчим) - либо родитель в неполной семье являются инвалидами I или II группы – в пределах 20 часов в неделю.
Не предоставляется в случае, если:
🔺ребенок (ребенок-инвалид) получает основное или специальное образование в учреждениях образования (за исключением получения образования на дому);
🔺ребенок-инвалид получает основное или специальное образование в учреждениях образования, а дополнительное образование для детей и молодежи - на дому;
🔺предоставляются услуги в форме полустационарного социального обслуживания, а также услуга социальной передышки;
🔺уход за ребенком-инвалидом (детьми-инвалидами) с получением пособия по уходу за ребенком-инвалидом осуществляет другое лицо, не являющееся родителем (матерью (мачехой), отцом (отчимом), законным представителем
🏠Куда обращаться
В территориальный центр социального обслуживания населения по месту фактического проживания
📄Документы
🔺заявление;
🔺документ, удостоверяющий личность;
🔺свидетельство о рождении ребенка (детей);
🔺удостоверение инвалида - для семей, воспитывающих ребенка-инвалида (детей-инвалидов), и семей, в которых родители (родитель) являются инвалидами;
🔺справку о том, что гражданин является обучающимся, с указанием дополнительных сведений о получении образования на дому - для детей-инвалидов, обучающихся в учреждении образования с получением образования на дому.
‼️Социальные услуги оказываются на основании договора оказания социальных услуг, заключенного гражданином с территориальным центром социального обслуживания населения.
#компетентно
🔺семьям, воспитывающим двоих и более детей, родившихся одновременно до исполнения детям возраста 3 лет (для ухода за двойней – в пределах 20 часов в неделю, за тройней – до 40 часов в неделю);
🔺семьям, воспитывающим ребенка-инвалида (детей-инвалидов) в возрасте до 18 лет – в пределах 20 часов в неделю;
🔺семьям, воспитывающим детей в возрасте до 6 лет, в которых оба родителя - мать (мачеха), отец (отчим) - либо родитель в неполной семье являются инвалидами I или II группы – в пределах 20 часов в неделю.
Не предоставляется в случае, если:
🔺ребенок (ребенок-инвалид) получает основное или специальное образование в учреждениях образования (за исключением получения образования на дому);
🔺ребенок-инвалид получает основное или специальное образование в учреждениях образования, а дополнительное образование для детей и молодежи - на дому;
🔺предоставляются услуги в форме полустационарного социального обслуживания, а также услуга социальной передышки;
🔺уход за ребенком-инвалидом (детьми-инвалидами) с получением пособия по уходу за ребенком-инвалидом осуществляет другое лицо, не являющееся родителем (матерью (мачехой), отцом (отчимом), законным представителем
🏠Куда обращаться
В территориальный центр социального обслуживания населения по месту фактического проживания
📄Документы
🔺заявление;
🔺документ, удостоверяющий личность;
🔺свидетельство о рождении ребенка (детей);
🔺удостоверение инвалида - для семей, воспитывающих ребенка-инвалида (детей-инвалидов), и семей, в которых родители (родитель) являются инвалидами;
🔺справку о том, что гражданин является обучающимся, с указанием дополнительных сведений о получении образования на дому - для детей-инвалидов, обучающихся в учреждении образования с получением образования на дому.
‼️Социальные услуги оказываются на основании договора оказания социальных услуг, заключенного гражданином с территориальным центром социального обслуживания населения.
#компетентно
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
✔️Инвалиды I и II группы
🔺90-процентная скидка со стоимости лекарственных средств по рецептам врачей;
🔺бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и дорогостоящих материалов);
🔺обеспечение бесплатно или за частичную оплату техническими средствами социальной реабилитации в соответствии
с Государственным перечнем;
🔺бесплатный проезд на городском и пригородном общественном пассажирском транспорте общего пользования (кроме такси).
▶️ВАЖНО: такое право имеет любой человек, сопровождающий инвалида I группы
🔺50-процентная скидка с платы за техническое обслуживание лифта и коммунальные услуги (только для одиноких инвалидов)
🔺первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение (для неработающих инвалидов) не более одного раза в два года
▶️ВАЖНО: при необходимости сопровождающий инвалида I группы человек обеспечивается путевкой бесплатно
(без лечения).
✔️Инвалиды III группы
🔺50-процентная скидка со стоимости лекарственных средств, выдаваемых по рецептам врачей, для лечения заболевания, приведшего
к инвалидности
За разъяснениями о порядке применения конкретных видов льгот следует обращаться в исполнительные и распорядительные органы по месту жительства.
✔️Государственные социальные льготы детям-инвалидам
🔺бесплатное обеспечение лекарственными средствами по рецептам врачей;
🔺бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и дорогостоящих материалов);
🔺бесплатное или на льготных условиях обеспечение техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным перечнем;
🔺бесплатное первоочередное санаторно-курортное лечение один раз в год.
▶️ВАЖНО: при необходимости сопровождающий человек обеспечивается путевкой бесплатно (без лечения);
🔺бесплатный проезд на городском и пригородном общественном пассажирском транспорте общего пользования (кроме такси).
▶️ВАЖНО: такое право имеет любой человек, сопровождающий ребенка-инвалида.
ℹ️За разъяснениями о порядке применения конкретных видов льгот следует обращаться в исполнительные и распорядительные органы по месту жительства.
#компетентно
🔺90-процентная скидка со стоимости лекарственных средств по рецептам врачей;
🔺бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и дорогостоящих материалов);
🔺обеспечение бесплатно или за частичную оплату техническими средствами социальной реабилитации в соответствии
с Государственным перечнем;
🔺бесплатный проезд на городском и пригородном общественном пассажирском транспорте общего пользования (кроме такси).
▶️ВАЖНО: такое право имеет любой человек, сопровождающий инвалида I группы
🔺50-процентная скидка с платы за техническое обслуживание лифта и коммунальные услуги (только для одиноких инвалидов)
🔺первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение (для неработающих инвалидов) не более одного раза в два года
▶️ВАЖНО: при необходимости сопровождающий инвалида I группы человек обеспечивается путевкой бесплатно
(без лечения).
✔️Инвалиды III группы
🔺50-процентная скидка со стоимости лекарственных средств, выдаваемых по рецептам врачей, для лечения заболевания, приведшего
к инвалидности
За разъяснениями о порядке применения конкретных видов льгот следует обращаться в исполнительные и распорядительные органы по месту жительства.
✔️Государственные социальные льготы детям-инвалидам
🔺бесплатное обеспечение лекарственными средствами по рецептам врачей;
🔺бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и дорогостоящих материалов);
🔺бесплатное или на льготных условиях обеспечение техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным перечнем;
🔺бесплатное первоочередное санаторно-курортное лечение один раз в год.
▶️ВАЖНО: при необходимости сопровождающий человек обеспечивается путевкой бесплатно (без лечения);
🔺бесплатный проезд на городском и пригородном общественном пассажирском транспорте общего пользования (кроме такси).
▶️ВАЖНО: такое право имеет любой человек, сопровождающий ребенка-инвалида.
ℹ️За разъяснениями о порядке применения конкретных видов льгот следует обращаться в исполнительные и распорядительные органы по месту жительства.
#компетентно
❗️🤰Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности❗️
👤Кому положено?
Беременным женщинам, в том числе суррогатным матерям, ставшим на учет в организациях здравоохранения Республики Беларусь до 12 недель беременности.
🔺При этом женщине необходимо на плановой основе посещать учреждения здравоохранения, а также выполнять в полном объеме их рекомендации в течение всего срока беременности.
❗️Пособие предоставляется одно – независимо от количества родившихся детей. Его размер составляет 100% бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка.
‼️Обращаем внимание, что женщине, заключившей с суррогатной матерью договор суррогатного материнства, такое государственное пособие не назначается.
📂Документы для назначения пособия:
🔹заявление о назначении пособия;
🔹документ, удостоверяющий личность;
🔹заключение врачебно-консультативной комиссии;
🔹выписки (копии) из трудовых книжек заявителя и супруга заявителя или иные документы, подтверждающие их занятость, - в случае необходимости определения места назначения пособия;
🔹копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, - для неполных семей;
🔹свидетельство о заключении брака - в случае, если заявитель состоит в браке.
🏢Куда обращаться
➡️по месту работу – для работающей матери
➡️по месту работы отца – если мать не работает (в полной семье)
➡️в органы социальной защиты – если мать не работает (в неполной семье)
#компетентно
👤Кому положено?
Беременным женщинам, в том числе суррогатным матерям, ставшим на учет в организациях здравоохранения Республики Беларусь до 12 недель беременности.
🔺При этом женщине необходимо на плановой основе посещать учреждения здравоохранения, а также выполнять в полном объеме их рекомендации в течение всего срока беременности.
❗️Пособие предоставляется одно – независимо от количества родившихся детей. Его размер составляет 100% бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка.
‼️Обращаем внимание, что женщине, заключившей с суррогатной матерью договор суррогатного материнства, такое государственное пособие не назначается.
📂Документы для назначения пособия:
🔹заявление о назначении пособия;
🔹документ, удостоверяющий личность;
🔹заключение врачебно-консультативной комиссии;
🔹выписки (копии) из трудовых книжек заявителя и супруга заявителя или иные документы, подтверждающие их занятость, - в случае необходимости определения места назначения пособия;
🔹копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, - для неполных семей;
🔹свидетельство о заключении брака - в случае, если заявитель состоит в браке.
🏢Куда обращаться
➡️по месту работу – для работающей матери
➡️по месту работы отца – если мать не работает (в полной семье)
➡️в органы социальной защиты – если мать не работает (в неполной семье)
#компетентно
👵🏻👴🏻 ‼️Для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях необходимо наличие‼️:
🔸страхового стажа установленной продолжительности (в 2022 году – 18 лет 6 месяцев, ежегодно стаж увеличивается на 6 месяцев до 20 лет к 2025 году);
🔸общего стажа у мужчин 25 лет, у женщин 20 лет.
❗️В страховой стаж засчитывается работа (иная деятельность) с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.
В общий стаж засчитываются периоды:
▪️работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов;
▪️службы в Вооруженных Силах СССР, Республики Беларусь;
▪️альтернативной службы;
▪️ухода за детьми в возрасте до 3-х лет (но не более 12 лет в общей сложности);
▪️ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постоянном уходе;
▪️получения в дневной форме профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования;
▪️получения пособия по безработице (не более 6 месяцев в общей сложности);
▪️нахождения на инвалидности I и II группы, связанной с исполнением обязанностей военной службы.
ℹ️Полный перечень периодов, засчитываемых в общий стаж, предусмотрен частью второй статьи 51 Закона «О пенсионном обеспечении».
➡️Продолжительность общего стажа влияет на размер пенсии.
➡️Максимально учитываемая продолжительность общего стажа составляет 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.
#компетентно
🔸страхового стажа установленной продолжительности (в 2022 году – 18 лет 6 месяцев, ежегодно стаж увеличивается на 6 месяцев до 20 лет к 2025 году);
🔸общего стажа у мужчин 25 лет, у женщин 20 лет.
❗️В страховой стаж засчитывается работа (иная деятельность) с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.
В общий стаж засчитываются периоды:
▪️работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов;
▪️службы в Вооруженных Силах СССР, Республики Беларусь;
▪️альтернативной службы;
▪️ухода за детьми в возрасте до 3-х лет (но не более 12 лет в общей сложности);
▪️ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постоянном уходе;
▪️получения в дневной форме профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования;
▪️получения пособия по безработице (не более 6 месяцев в общей сложности);
▪️нахождения на инвалидности I и II группы, связанной с исполнением обязанностей военной службы.
ℹ️Полный перечень периодов, засчитываемых в общий стаж, предусмотрен частью второй статьи 51 Закона «О пенсионном обеспечении».
➡️Продолжительность общего стажа влияет на размер пенсии.
➡️Максимально учитываемая продолжительность общего стажа составляет 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.
#компетентно
🕰Сегодня каждый работающий пенсионер по возрасту может повлиять на размер своей пенсии. Работая без получения пенсии, в дальнейшем, можно получать повышенную пенсию. Это и есть механизм «отложенной пенсии».
Как это работает
🔹Вы достигли общеустановленного пенсионного возраста (63 года для мужчин, 58 лет для женщин) и Вам назначена пенсия по возрасту на общих основаниях
🔹Вы продолжаете работать и отказываетесь от получения пенсии
🔹После завершения периода отказа Вы получаете бонусы:
🔺увеличение пенсии за дополнительный стаж (за периоды работы без получения пенсии);
🔺премиальное повышение пенсии
Что нужно сделать
1️⃣Откажитесь от получения пенсии не менее чем на 2 месяца
2️⃣Подайте соответствующее заявление в орган социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела
3️⃣Продолжайте работать с заработной платой не ниже минимальной
4️⃣По завершении выбранного периода отказа обратитесь за возобновлением выплаты пенсии и её перерасчетом с учетом премии
5️⃣Подайте соответствующие заявление в орган социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела
Примеры
➡️Женщина со стажем 35 лет и заработком на уровне 90% от средней зарплаты работников в республике (ИКЗ = 0,9), с пенсией в апреле 2022 г. – 532 руб.
Если бы она работала и отказалась от получения пенсии на 3 года, пенсия в апреле 2022 г. была бы 743 руб. При работе без пенсии 5 лет её размер был бы 971 руб.
➡️Мужчина со стажем 35 лет и средним заработком по стране
(ИКЗ = 1,0), с пенсией в апреле 2022 г. – 514 руб.
Если бы он работал и отказался от получения пенсии на 3 года, пенсия в апреле 2022 г. была бы 729 руб. При работе без пенсии 5 лет её размер был бы 951 руб.
#компетентно
Как это работает
🔹Вы достигли общеустановленного пенсионного возраста (63 года для мужчин, 58 лет для женщин) и Вам назначена пенсия по возрасту на общих основаниях
🔹Вы продолжаете работать и отказываетесь от получения пенсии
🔹После завершения периода отказа Вы получаете бонусы:
🔺увеличение пенсии за дополнительный стаж (за периоды работы без получения пенсии);
🔺премиальное повышение пенсии
Что нужно сделать
1️⃣Откажитесь от получения пенсии не менее чем на 2 месяца
2️⃣Подайте соответствующее заявление в орган социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела
3️⃣Продолжайте работать с заработной платой не ниже минимальной
4️⃣По завершении выбранного периода отказа обратитесь за возобновлением выплаты пенсии и её перерасчетом с учетом премии
5️⃣Подайте соответствующие заявление в орган социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела
Примеры
➡️Женщина со стажем 35 лет и заработком на уровне 90% от средней зарплаты работников в республике (ИКЗ = 0,9), с пенсией в апреле 2022 г. – 532 руб.
Если бы она работала и отказалась от получения пенсии на 3 года, пенсия в апреле 2022 г. была бы 743 руб. При работе без пенсии 5 лет её размер был бы 971 руб.
➡️Мужчина со стажем 35 лет и средним заработком по стране
(ИКЗ = 1,0), с пенсией в апреле 2022 г. – 514 руб.
Если бы он работал и отказался от получения пенсии на 3 года, пенсия в апреле 2022 г. была бы 729 руб. При работе без пенсии 5 лет её размер был бы 951 руб.
#компетентно
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
🕰Сегодня каждый работающий пенсионер по возрасту может повлиять на размер своей пенсии. Работая без получения пенсии, в дальнейшем, можно получать повышенную пенсию. Это и есть механизм «отложенной пенсии».
Как это работает
🔹Вы достигли общеустановленного пенсионного возраста (63 года для мужчин, 58 лет для женщин) и Вам назначена пенсия по возрасту на общих основаниях
🔹Вы продолжаете работать и отказываетесь от получения пенсии
🔹После завершения периода отказа Вы получаете бонусы:
🔺увеличение пенсии за дополнительный стаж (за периоды работы без получения пенсии);
🔺премиальное повышение пенсии
Что нужно сделать
1️⃣Откажитесь от получения пенсии не менее чем на 2 месяца
2️⃣Подайте соответствующее заявление в орган социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела
3️⃣Продолжайте работать с заработной платой не ниже минимальной
4️⃣По завершении выбранного периода отказа обратитесь за возобновлением выплаты пенсии и её перерасчетом с учетом премии
5️⃣Подайте соответствующие заявление в орган социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела
Примеры
➡️Женщина со стажем 35 лет и заработком на уровне 90% от средней зарплаты работников в республике (ИКЗ = 0,9), с пенсией в апреле 2022 г. – 532 руб.
Если бы она работала и отказалась от получения пенсии на 3 года, пенсия в апреле 2022 г. была бы 743 руб. При работе без пенсии 5 лет её размер был бы 971 руб.
➡️Мужчина со стажем 35 лет и средним заработком по стране
(ИКЗ = 1,0), с пенсией в апреле 2022 г. – 514 руб.
Если бы он работал и отказался от получения пенсии на 3 года, пенсия в апреле 2022 г. была бы 729 руб. При работе без пенсии 5 лет её размер был бы 951 руб.
#компетентно
Как это работает
🔹Вы достигли общеустановленного пенсионного возраста (63 года для мужчин, 58 лет для женщин) и Вам назначена пенсия по возрасту на общих основаниях
🔹Вы продолжаете работать и отказываетесь от получения пенсии
🔹После завершения периода отказа Вы получаете бонусы:
🔺увеличение пенсии за дополнительный стаж (за периоды работы без получения пенсии);
🔺премиальное повышение пенсии
Что нужно сделать
1️⃣Откажитесь от получения пенсии не менее чем на 2 месяца
2️⃣Подайте соответствующее заявление в орган социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела
3️⃣Продолжайте работать с заработной платой не ниже минимальной
4️⃣По завершении выбранного периода отказа обратитесь за возобновлением выплаты пенсии и её перерасчетом с учетом премии
5️⃣Подайте соответствующие заявление в орган социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела
Примеры
➡️Женщина со стажем 35 лет и заработком на уровне 90% от средней зарплаты работников в республике (ИКЗ = 0,9), с пенсией в апреле 2022 г. – 532 руб.
Если бы она работала и отказалась от получения пенсии на 3 года, пенсия в апреле 2022 г. была бы 743 руб. При работе без пенсии 5 лет её размер был бы 971 руб.
➡️Мужчина со стажем 35 лет и средним заработком по стране
(ИКЗ = 1,0), с пенсией в апреле 2022 г. – 514 руб.
Если бы он работал и отказался от получения пенсии на 3 года, пенсия в апреле 2022 г. была бы 729 руб. При работе без пенсии 5 лет её размер был бы 951 руб.
#компетентно
Telegraph
Министерство труда и социальной защиты
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
▶️Согласно статье 151 Трудового кодекса продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
❗️Таким образом, начало трудового отпуска с праздничного нерабочего дня не допускается.
ℹ️Государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, установлены Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь»: 1, 2, 7 января, 8 марта, по календарю православной конфессии – Радуница, 1 мая, 9 мая, 3 июля, 7 ноября, 25 декабря
#компетентно
Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
❗️Таким образом, начало трудового отпуска с праздничного нерабочего дня не допускается.
ℹ️Государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, установлены Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь»: 1, 2, 7 января, 8 марта, по календарю православной конфессии – Радуница, 1 мая, 9 мая, 3 июля, 7 ноября, 25 декабря
#компетентно
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
✔️Кому положен отдых летом?
✔️Какое количество дней отдыхать?
✔️На сколько частей делится отпуск?
✔️Как правильно подсчитать отпускной период?
✔️В случае переносов рабочих дней нужно ли их отрабатывать?
✔️Если в отпуске заболел, эти дни отдыха пропадут?
✔️Когда ждать отпускных?
✔️Положен ли отпуск занятым по договору подряда?
✔️Если мест работы несколько, как отдыхать?
✔️Можно ли накопить отпуск побольше?
✔️Можно ли вместо трудового отпуска получить денежную компенсацию?
#компетентно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Пенсионные гарантии многодетным матерям. Рассказываем обо всех тонкостях
▪️ Многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, предоставлено право на трудовую пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.
⬆️ При этом установлены пониженные требования к стажу работы. Требуется:
✔️ 5 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов (страховой стаж)
✔️ 15 лет общего стажа (с учетом страхового).
🚜 Независимо от возраста пенсия по возрасту назначается многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 16-летнего возраста, при стаже работы в предприятиях сельского хозяйства непосредственного в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).
▪️ Многодетным матерям, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста при пониженном страховом стаже:
✔️ 10 лет и наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).
Важно
В общий стаж наряду с периодами работы засчитываются также периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет общей продолжительностью не более 12 лет.
Кстати
✔️ Для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях в 2023 году требуется не менее 19 лет страхового стажа. Страховой стаж ежегодно увеличивается на 6 месяцев до 20 лет к 2025 году.
✔️Общеустановленный возраст выхода на пенсию для женщин - 58 лет.
#компетентно
✔️ 5 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов (страховой стаж)
✔️ 15 лет общего стажа (с учетом страхового).
✔️ 10 лет и наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).
Важно
В общий стаж наряду с периодами работы засчитываются также периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет общей продолжительностью не более 12 лет.
Кстати
✔️ Для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях в 2023 году требуется не менее 19 лет страхового стажа. Страховой стаж ежегодно увеличивается на 6 месяцев до 20 лет к 2025 году.
✔️Общеустановленный возраст выхода на пенсию для женщин - 58 лет.
#компетентно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM