10 июля - День освобождения Слонимщины от немецко-фашистских захватчиков. Пенсионеры, посещающие отделение дневного пребывания для граждан пожилого возраста, совершили экскурсию по родному городу и почтили память павших воинов, защищающих нашу землю, минутой молчания.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
‼️Приняты дополнительные меры, направленные на целевое использование семейного капитала при решении жилищного вопроса
❗️В частности, Положение о порядке и условиях назначения, финансирования (перечисления), распоряжения и использования средств семейного капитала дополнено нормами. Среди них:
✔️Жилые помещения, приобретаемые с использованием средств семейного капитала, будут обследоваться на соответствие установленным для проживания санитарным и техническим требованиям, с оформлением соответствующего акта.
✔️Расширен перечень оснований для принятия решения об отказе в досрочном распоряжении средствами семейного капитала.
✔️Действие решения о предоставлении права на досрочное распоряжение средствами семейного капитала будет приостанавливаться в случаях, если после принятия такого решения родители лишены родительских прав, при отобрании у них ребенка (детей) по решению суда, отмене усыновления ребенка.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Нанимателям предоставлено право самостоятельно на основании локальных правовых актов:
🔺устанавливать работникам включая молодых специалистов любые системы оплаты труда;
🔺определять составляющие заработной платы, в том числе стимулирующие выплаты, и их размеры с учетом финансовых возможностей, специфики и особенностей экономической деятельности организации, результатов труда конкретных работников.
Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, принятым на работу в организации агропромышленного комплекса, в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) производится ежемесячная доплата в размере 0,46 базовой ставки, устанавливаемой Правительством для оплаты труда работников бюджетных организаций (104,88 руб.).
При продолжении работы в названных организациях на условиях заключенных контрактов по истечении первых двух лет доплата устанавливается руководителям и специалистам в течение последующих трех лет – в размере 0,69 базовой ставки (157,32 рубля).
Меры стимулирования для молодых специалистов устанавливаются на основании решений соответствующих государственных органов. При этом категории молодых специалистов, размеры стимулирующих выплат и основания их установления различны.
🔺Например, стимулирующие выплаты для молодых специалистов, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации, подчиненные Министерству образования, Министерству культуры составляют от 20 до 45 процентов от оклада, Министерству спорта и туризма от 10 до 50 процентов от оклада. В системе Министерства здравоохранения такие выплаты составляют от 20 до 50 процентов от оклада, Министерства труда и социальной защиты 10 процентов от оклада.
▪️Продолжение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
‼️
Прежде всего новации направлены на защиту работников. Так, одно из новшеств кодекса — дополнительные свободные дни для диспансеризации. Расширены возможности дистанционной работы, а также прописаны гарантии оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков тем, кто хочет продолжить образование.
Подробнее в интервью заместителя Министра труда и социальной защиты Игоря Старовойтова 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
📚 Экономисту установлено совмещение по должности "бухгалтер".
Вправе ли наниматель привлекать работника к сверхурочной работе по только совмещаемой должности?
📌 Трудовая функция (работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами) является обязательным для включения в трудовой договор (контракт) условием.
📝 Поручение дополнительной работы сотрудникам осуществляется при выполнении ее у того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией).
👛 За дополнительную работу по другой должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
👬 Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) - выполнение работником дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).
⏰ Сверхурочной считается
работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности).
‼️ При этом привлечь работника к сверхурочной работе, а также работе в выходной или праздничный день наниматель может только по той должности, по которой он осуществляет трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором.
⚠️ Поручение сверхурочной работы по совмещаемой должности без привлечения к работе экономистом
не допускается .
#PRO100_о_труде
Вправе ли наниматель привлекать работника к сверхурочной работе по только совмещаемой должности?
📌 Трудовая функция (работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами) является обязательным для включения в трудовой договор (контракт) условием.
📝 Поручение дополнительной работы сотрудникам осуществляется при выполнении ее у того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией).
👛 За дополнительную работу по другой должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
👬 Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) - выполнение работником дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).
⏰ Сверхурочной считается
работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности).
‼️ При этом привлечь работника к сверхурочной работе, а также работе в выходной или праздничный день наниматель может только по той должности, по которой он осуществляет трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором.
⚠️ Поручение сверхурочной работы по совмещаемой должности без привлечения к работе экономистом
#PRO100_о_труде
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
⛱ С 1 января 2024 года в Беларуси изменится Трудовой кодекс. Какие новации затронут трудовые отпуска
✔️ будет возможно разделять трудовой отпуск более чем на две части
⬆️ если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).
✔️ в случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получит возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала такого отпуска.
✔️ устанавливается обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение):
▪️ работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;
▪️ работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые».
➕наниматель будет обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру.
⬆️ Продолжительность — до 12 календарных дней. А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.
➕наниматель будет обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Где смотрим:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌞☀️⛵️Лето в самом разгаре⛵️☀️🌞
🔥 Идет пора отпусков
☝️Напоминаем❗️
🤝 Ежегодно трудовой отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено в колдоговоре.
📝 Вопрос об использовании отпуска частями или полностью решается по договоренности сторон.
📆 Очередность предоставления отпусков, в том числе, когда отпуск делится на части, определяется графиком отпусков и работнику следует заявить о своем желании использовать отпуск по частям в момент составления графика.
📨 О желании использовать отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление - право нанимателя.
✅ Разделить отпуск на части можно :
✔️ предусмотрев его разделение в графике отпусков;
✔️ путем подачи работником заявления и издания нанимателем соответствующего приказа на основании указанного заявления.
❗️❗️❗️Следует помнить, что при разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней.
🔥 Идет пора отпусков
☝️Напоминаем❗️
🤝 Ежегодно трудовой отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено в колдоговоре.
📝 Вопрос об использовании отпуска частями или полностью решается по договоренности сторон.
📆 Очередность предоставления отпусков, в том числе, когда отпуск делится на части, определяется графиком отпусков и работнику следует заявить о своем желании использовать отпуск по частям в момент составления графика.
📨 О желании использовать отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление - право нанимателя.
✅ Разделить отпуск на части можно :
✔️ предусмотрев его разделение в графике отпусков;
✔️ путем подачи работником заявления и издания нанимателем соответствующего приказа на основании указанного заявления.
❗️❗️❗️Следует помнить, что при разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней.
❌Новая схема мошеничества. Что нужно знать соискателям🔥
Различные интернет-ресурсы сообщают о новой схеме мошенничества. Лжеработодатели размещают объявления с вакансиями для приема на работу на интернет-площадках.
🔠 Их цель — получить ваши персональные данные, удаленный доступ к устройству и завладеть деньгами.
👉 Подробности схемы
❗️Один из способов минимизировать вероятность попасться на уловки таких мошенников ⬇️
🔘проверить наличие вакансии на портале государственной службы занятости.
ℹ️ В соответствии с законом о занятости населения наниматель обязан в течение 5 дней со дня образования свободных рабочих мест предоставлять соответствующие сведения в территориальные органы по труду, занятости и социальной защите областных, Минского городского исполнительных комитетов.
В дальнейшем вакансии размещаются на gsz.gov.by.
Различные интернет-ресурсы сообщают о новой схеме мошенничества. Лжеработодатели размещают объявления с вакансиями для приема на работу на интернет-площадках.
🔠 Их цель — получить ваши персональные данные, удаленный доступ к устройству и завладеть деньгами.
👉 Подробности схемы
❗️Один из способов минимизировать вероятность попасться на уловки таких мошенников ⬇️
🔘проверить наличие вакансии на портале государственной службы занятости.
ℹ️ В соответствии с законом о занятости населения наниматель обязан в течение 5 дней со дня образования свободных рабочих мест предоставлять соответствующие сведения в территориальные органы по труду, занятости и социальной защите областных, Минского городского исполнительных комитетов.
В дальнейшем вакансии размещаются на gsz.gov.by.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
⛱ Каким должен быть отпуск у молодых специалистов
✔️ Отпуск у тех, кого направили по распределению или по договору целевой подготовки, составляет 31 календарный день,
✔️ у выпускников, направленных в качестве педагогических работников, – 45 календарных дней.
❗️ Право на отдых реализуется сразу после окончания обучения в вузе или колледже, то есть до момента трудоустройства выпускника.
ℹ️ Если молодой специалист распределяется в организацию, в которой уже работал во время учебы в вузе, то наниматель предоставляет ему трудовой или социальный отпуск в установленном законодательством о труде порядке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
‼️⚡️ Утверждены новые Правила по охране труда при производстве резиновых и пластмассовых изделий
📆 Правила вступают в силу с 1 октября 2023 г.
📃 постановление Министерства труда и социальной защиты от 29 июня 2023 г. № 20.
🛠 Новые Правила направлены на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работающих, занятых производством шин, камер, иных резинотехнических изделий, получаемых на основе каучука (резиновой обуви, латексных изделий), а также изделий, получаемых на основе пластика.
✔ Подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗣 Наниматель просит выйти из трудового отпуска по-раньше. Что нужно знать?
🙋♀️ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
👌 При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
❌ Никаких взысканий к работнику за отказ в выходе из отпуска досрочно, наниматель применять не вправе.
Кого нельзя отозвать из отпуска?
🔞 работников в возрасте до 18 лет;
🤰 беременных женщин;
👩🚒 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
🙋♀️ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
👌 При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
❌ Никаких взысканий к работнику за отказ в выходе из отпуска досрочно, наниматель применять не вправе.
Кого нельзя отозвать из отпуска?
🔞 работников в возрасте до 18 лет;
🤰 беременных женщин;
👩🚒 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
#ПЕЧАЛЬНАЯ_СТАТИСТИКА
В Беларуси участились случаи гибели людей на воде
Вчера мы сообщали об утонувших пенсионере и ребенке в Могилевской области. За сутки к этому списку жертв добавились еще три человека: в Лиозненском и Дзержинском районах, а также в Руденске Пуховичского района, где женщина упала в питьевой колодец и захлебнулась.
К слову, в минувшие выходные в разных уголках страны утонули еще 10 человек.
Самое печальное, что на прошлой неделе сразу два трагичных случая произошли на глазах у детей. 73-летний житель Минска вместе с внуком отправился на водоем вблизи деревни Коробки Сморгонского района. Во время рыбалки крючок спиннинга зацепился за растительность и пенсионер зашел в воду, чтобы освободить снасть, однако начал тонуть. Малолетний внук стал звать на помощь. Бездыханное тело рыбака вытащил из воды проходивший неподалеку мужчина, который услышал крики ребенка.
А в деревне Фастовичи на Петриковщине жертвой воды стал 35-летний мужчина, который пришел отдохнуть на реку вместе с 12-летним племянником. Когда дядя отдалился от берега и в какой-то момент исчез, мальчик поспешил позвать на помощь. Однако мужчину вытащили из воды уже мертвым.
@NA_STRAGE
В Беларуси участились случаи гибели людей на воде
Вчера мы сообщали об утонувших пенсионере и ребенке в Могилевской области. За сутки к этому списку жертв добавились еще три человека: в Лиозненском и Дзержинском районах, а также в Руденске Пуховичского района, где женщина упала в питьевой колодец и захлебнулась.
К слову, в минувшие выходные в разных уголках страны утонули еще 10 человек.
Самое печальное, что на прошлой неделе сразу два трагичных случая произошли на глазах у детей. 73-летний житель Минска вместе с внуком отправился на водоем вблизи деревни Коробки Сморгонского района. Во время рыбалки крючок спиннинга зацепился за растительность и пенсионер зашел в воду, чтобы освободить снасть, однако начал тонуть. Малолетний внук стал звать на помощь. Бездыханное тело рыбака вытащил из воды проходивший неподалеку мужчина, который услышал крики ребенка.
А в деревне Фастовичи на Петриковщине жертвой воды стал 35-летний мужчина, который пришел отдохнуть на реку вместе с 12-летним племянником. Когда дядя отдалился от берега и в какой-то момент исчез, мальчик поспешил позвать на помощь. Однако мужчину вытащили из воды уже мертвым.
@NA_STRAGE
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Среди вопросов:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM