Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
‼️📝 Пять важных изменений в Трудовом кодексе, о которых должен знать каждый
ℹ️ Изменения в Трудовой кодекс Беларуси вступают в силу с 1 января следующего года.
✔️ Больше времени детям
Родители ребенка-инвалида младше 18 лет либо те, у кого трое и более детей до 16 лет, смогут по согласованию с нанимателем сократить продолжительность каждого рабочего дня на один час .
✔️ Выходной на здоровье
Работникам, которые проходят диспансеризацию в медучреждениях, предоставят освобождение от работы с сохранением среднего заработка. Такую возможность рассматривают как дополнительную социальную гарантию. Сроки зависят от возраста человека.
✔️ Формат дистанционки
Трудовой кодекс дополнен нормами, дающими возможность чередовать периоды выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации. Такую форму называют комбинированной.
✔️ В отпуск — на учебу
С нового года возможно будет разделять трудовой отпуск более чем на две части, если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).
✔️ По e-mail
Наниматели с будущего года смогут осуществлять правовые действия в отношении работников не только в письменной форме, но и в электронном виде.
☑️ Подробнее по каждому пункту
Родители ребенка-инвалида младше 18 лет либо те, у кого трое и более детей до 16 лет, смогут по согласованию с нанимателем сократить продолжительность каждого рабочего дня на один час .
Работникам, которые проходят диспансеризацию в медучреждениях, предоставят освобождение от работы с сохранением среднего заработка. Такую возможность рассматривают как дополнительную социальную гарантию. Сроки зависят от возраста человека.
Трудовой кодекс дополнен нормами, дающими возможность чередовать периоды выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации. Такую форму называют комбинированной.
С нового года возможно будет разделять трудовой отпуск более чем на две части, если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).
Наниматели с будущего года смогут осуществлять правовые действия в отношении работников не только в письменной форме, но и в электронном виде.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уважаемые жители Слонима и Слонимского района!
Примите искренние поздравления с Днем освобождения Слонимского края от немецко-фашистских захватчиков.
Все дальше и дальше уходит от нас тот великий день, когда враг был изгнан с нашей родной земли. Самыми кровопролитными и героическими в истории района стали годы Великой Отечественной войны. Сотни славных сыновей и дочерей сложили головы на полях сражений, погибли в лагерях, в фашистской неволе, от голода и болезней. Но проявленные ими героизм и стойкость были по достоинству оценены Родиной.
Равным боевому был и подвиг послевоенного восстановления народного хозяйства. За послевоенные десятилетия Слонимский район преобразился! И это стало возможным благодаря труду наших ветеранов. Это еще раз доказывает, что наша сила в единстве и в преданности своей Родине.
Дорогие друзья!
Желаем всем жителям и гостям района крепкого здоровья, благополучия, оптимизма и радости. Пусть этот день – 10 июля – всегда будет праздником гордости за Слонимщину и наших земляков!
Примите искренние поздравления с Днем освобождения Слонимского края от немецко-фашистских захватчиков.
Все дальше и дальше уходит от нас тот великий день, когда враг был изгнан с нашей родной земли. Самыми кровопролитными и героическими в истории района стали годы Великой Отечественной войны. Сотни славных сыновей и дочерей сложили головы на полях сражений, погибли в лагерях, в фашистской неволе, от голода и болезней. Но проявленные ими героизм и стойкость были по достоинству оценены Родиной.
Равным боевому был и подвиг послевоенного восстановления народного хозяйства. За послевоенные десятилетия Слонимский район преобразился! И это стало возможным благодаря труду наших ветеранов. Это еще раз доказывает, что наша сила в единстве и в преданности своей Родине.
Дорогие друзья!
Желаем всем жителям и гостям района крепкого здоровья, благополучия, оптимизма и радости. Пусть этот день – 10 июля – всегда будет праздником гордости за Слонимщину и наших земляков!
Сегодня жители Слонима и Слонимского района отмечают 79-летие со дня освобождения Слонимского края от немецко-фашистских захватчиков.
Работники управления по труду, занятости и социальной защите, государственного учреждения "Центр социального обслуживания населения Слонимского района" во главе с начальником управления Назаренко И. Д., директором центра Скоморох С. Я. традиционно участвуют в торжественных мероприятиях.
С праздником дорогие земляки!
Работники управления по труду, занятости и социальной защите, государственного учреждения "Центр социального обслуживания населения Слонимского района" во главе с начальником управления Назаренко И. Д., директором центра Скоморох С. Я. традиционно участвуют в торжественных мероприятиях.
С праздником дорогие земляки!
10 июля - День освобождения Слонимщины от немецко-фашистских захватчиков. Пенсионеры, посещающие отделение дневного пребывания для граждан пожилого возраста, совершили экскурсию по родному городу и почтили память павших воинов, защищающих нашу землю, минутой молчания.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
‼️Приняты дополнительные меры, направленные на целевое использование семейного капитала при решении жилищного вопроса
❗️В частности, Положение о порядке и условиях назначения, финансирования (перечисления), распоряжения и использования средств семейного капитала дополнено нормами. Среди них:
✔️Жилые помещения, приобретаемые с использованием средств семейного капитала, будут обследоваться на соответствие установленным для проживания санитарным и техническим требованиям, с оформлением соответствующего акта.
✔️Расширен перечень оснований для принятия решения об отказе в досрочном распоряжении средствами семейного капитала.
✔️Действие решения о предоставлении права на досрочное распоряжение средствами семейного капитала будет приостанавливаться в случаях, если после принятия такого решения родители лишены родительских прав, при отобрании у них ребенка (детей) по решению суда, отмене усыновления ребенка.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Нанимателям предоставлено право самостоятельно на основании локальных правовых актов:
🔺устанавливать работникам включая молодых специалистов любые системы оплаты труда;
🔺определять составляющие заработной платы, в том числе стимулирующие выплаты, и их размеры с учетом финансовых возможностей, специфики и особенностей экономической деятельности организации, результатов труда конкретных работников.
Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, принятым на работу в организации агропромышленного комплекса, в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) производится ежемесячная доплата в размере 0,46 базовой ставки, устанавливаемой Правительством для оплаты труда работников бюджетных организаций (104,88 руб.).
При продолжении работы в названных организациях на условиях заключенных контрактов по истечении первых двух лет доплата устанавливается руководителям и специалистам в течение последующих трех лет – в размере 0,69 базовой ставки (157,32 рубля).
Меры стимулирования для молодых специалистов устанавливаются на основании решений соответствующих государственных органов. При этом категории молодых специалистов, размеры стимулирующих выплат и основания их установления различны.
🔺Например, стимулирующие выплаты для молодых специалистов, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации, подчиненные Министерству образования, Министерству культуры составляют от 20 до 45 процентов от оклада, Министерству спорта и туризма от 10 до 50 процентов от оклада. В системе Министерства здравоохранения такие выплаты составляют от 20 до 50 процентов от оклада, Министерства труда и социальной защиты 10 процентов от оклада.
▪️Продолжение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM