❓ВОПРОС: Включается ли период получения пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, в страховой стаж для назначения пенсии по возрасту?

‼️ОТВЕТ: Нет, не включается

👉В стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов, так называемый страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по возрасту, включаются периоды работы, иной деятельности, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование.

✔️Пособие по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, представляет собой вид материальной поддержки и, соответственно, обязательные страховые взносы из него не уплачиваются.

❗️ВНИМАНИЕ❗️ Периоды ухода учитываются в общий стаж для назначения пенсии и исчисления ее размера. При этом ограничения по продолжительности периода ухода включаемого в общий стаж законодательством не установлены.

❗️ВАЖНО❗️Лицам, осуществлявшим уход за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, имеющим общий стаж женщины - 35 лет, мужчины - 40 лет, пенсия по возрасту назначается при 10 летнем страховом стаже. В общий стаж помимо страхового стажа входят, в том числе и периоды ухода.

ℹ️ вопросы назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнео возраста, регулируются Положением о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 6 сентября 2006 г. № 1149.

#вопрос_ответ

❓ВОПРОС ❓В организации с работником произошел несчастный случай, не приведший к тяжелой производственной травме. При проведении нанимателем расследования установлены причины несчастного случая и лицо, допустившее нарушение. Лицо, которое определено виновным по итогам расследования, не согласно с его результатами. Наниматель в свою очередь отказывается проводить перерасследование. Какой дальнейший порядок работника, которого определили виновным❓

❗️ОТВЕТ❗️ Расследование несчастного случая на производстве, не приведшего к тяжелой производственной травме, проводится самостоятельно организацией (нанимателем). По результатам проведенного расследования составляется акт, в котором указываются обстоятельства несчастного случая, его причины и лица, допустившие нарушения.

📌В случае несогласия с содержанием акта о несчастном случае, в том числе из-за несоответствия изложенных в нем обстоятельств или выводов, лицо, работник, которого определили виновным вправе обратиться с заявлением в Департамент государственной инспекции труда, его обособленное территориальное подразделение или в суд.

ВНИМАНИЕ!
Заявление должно быть подано в трехмесячный срок со дня, когда заявитель узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Обращение в территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда или заявление в суд подается по месту регистрации организации.

ℹ️СПРАВОЧНО Порядок расследования определен Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30.

#вопрос_ответ

❓Вопрос: Может ли работник выехать в личных целях к месту служебной командировки до даты ее начала, которая определена в приказе? Например, если служебная командировка начинается в понедельник, а работник выехал в субботу или воскресенье.

❗️Ответ: Да, работник может выехать к месту командирования в личных целях в период отличный от периода, указанного в приказе на служебную командировку (по согласованию с нанимателем).

➡️При этом расходы по проезду будут возмещены на основании подтверждающих документов вне зависимости, когда работник выбыл к месту командирования, а расходы по найму жилого помещения и суточные будут возмещаться только за период служебной командировки.

❗️Внимание❗️

В случаях нахождения командированного работника в месте командировки в личных целях в выходные дни, государственные и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в том числе при выбытии в место командировки после окончания рабочего дня и (или) прибытия из места командировки до начала рабочего дня, расходы по проезду возмещаются командированному работнику на общих основаниях, а расходы по найму жилого помещения и суточные за эти дни не возмещаются.

ℹ️Справочно

Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176.

#вопрос_ответ

❓Вопрос.❓ Необходимо ли в организациях разрабатывать систему управления охраной труда?❓По какой модели разрабатывается данная система?❓

Да, необходимо.
Наниматель, независимо от формы собственности и вида деятельности, несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда (абзац десятый часть первая статьи 17 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда»).

ℹ️Система управления охраной труда (СУОТ) в организации должна разрабатываться, внедряться и функционировать в соответствии с характером деятельности организации.

☝️Основой организации и функционирования СУОТ является локальный правовой акт (например, Положение о СУОТ), разрабатываемый в организации самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов.
Локальный правовой акт о СУОТ утверждается приказом нанимателя.

❗️ВАЖНО

Наниматель самостоятельно принимает решение, по какой модели в организации будет разрабатываться СУОТ

В действующем законодательстве нет жесткого указания на внедрение какой-либо конкретной модели СУОТ.

В республике система управления охраной труда может разрабатываться и внедряться на основе:
📌межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»
📌СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению»
📌рекомендаций по разработке системы управления охраной труда в организации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2019 г. № 108
📌иных документов

#вопрос_ответ

ВОПРОС: Пенсионное удостоверение утеряно или пришло в негодность. Можно ли получить новое?
ОТВЕТ: В случае, когда пенсионное удостоверение утеряно или пришло в негодность, выдается дубликат пенсионного удостоверения. Для его получения необходимо обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения пенсионного дела.
При этом должны быть представлены:
➖заявление с указанием причин утраты пенсионного удостоверения или приведения его в негодность;
➖документ, удостоверяющий личность;
➖пришедшее в негодность удостоверение – в случае если удостоверение приведено в негодность;
➖одна фотография размером 30 х 40 мм.

ℹ️Дубликат пенсионного удостоверения выдаётся бесплатно.

#вопрос_ответ

❓ВОПРОС❓
В связи с болезнью работник не прошел проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок. В течении какого времени он должен пройти периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда?

‼️ОТВЕТ
Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, определено, что проверка знаний по вопросам охраны труда работающих, не прошедших первичную, периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня их выхода на работу.

#вопрос_ответ

🔉Рубрика #вопрос_ответ

❓ВОПРОС
В каком случае расследование группового несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, или приведшего к тяжелой производственной травме может быть проведено нанимателем?

❗️ОТВЕТ
Несчастные случаи со смертельным исходом, или приведшие к тяжелой производственной травме, или групповые несчастные случаи подлежат специальному расследованию, которое проводится государственным инспектором труда.
По решению руководителя областного (Минского городского) управления Департамента государственной инспекции труда расследование может быть проведено страхователем (нанимателем потерпевшего), если происшедший несчастный случай:

🔹обусловлен исключительно заболеванием потерпевшего;
🔹произошел при передвижении по ровной поверхности (пандусам) либо при подъеме (спуске) по стационарным лестничным маршам, являющимся конструктивными элементами зданий (сооружений);
🔹произошел в результате противоправных действий других лиц;
🔹произошел вследствие укусов и иных телесных повреждений, нанесенных дикими животными, насекомыми, другими представителями фауны и флоры;
🔹произошел вследствие поражающего фактора опасного природного явления;
🔹произошел при иных обстоятельствах с работающим во время пребывания за границей, за исключением государств - участников Содружества Независимых Государств;
🔹произошел с участниками дорожного движения, если повреждение здоровья произошло при участии в происшествии хотя бы одного транспортного средства или самоходной машины;
🔹произошел с членами экипажа и (или) пассажирами воздушного судна в результате авиационного происшествия;
🔹произошел с членами экипажа и (или) пассажирами во время их нахождения на судне морского или внутреннего водного транспорта, при посадке или высадке из него;
🔹произошел с членами поездной, локомотивной бригады и (или) пассажирами при следовании на железнодорожном транспорте, посадке или высадке из него.

В данной ситуации расследование несчастного случая на производстве проводится уполномоченным должностным лицом страхователя с участием уполномоченного представителя профсоюза, специалиста по охране труда страхователя или другого специалиста, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда, а также страховщика – представителя Белгосстраха (по их требованию) и потерпевшего и (или) лица, представляющего интересы потерпевшего (по их требованию).
Сроки проведения расследования исчисляются со дня получения решения руководителя областного (Минского городского) управления Департамента государственной инспекции.
В срок проведения расследования не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций. Расследование, оформление и утверждение его результатов должно быть осуществлено в течение пяти рабочих дней.

ℹ️Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30.

#Вопрос_Ответ

❓Нужно ли давать согласие на обработку персональных данных при осуществлении административной процедуры, к примеру, при обращения в ”одно окно“ за назначением различных пособий, государственной адресной социальной помощи, постановкой на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий❓

Ответ: Нет. В соответствии с законодательными актами в ряде случаев персональные данные могут обрабатываться без согласия физлица.

На основании Закона об административных процедурах обработка персональных данных граждан при осуществлении административных процедур осуществляется без их письменного согласия с соблюдением требований, определенных законодательными актами, по защите информации, распространение которой ограничено.
Кроме того, Законом установлено, что документы и (или) сведения, необходимые для осуществления админпроцедуры, не включенные в перечни документов и (или) сведений, предоставляемых заинтересованными лицами, определяются законодательством об административных процедурах и запрашиваются уполномоченным органом самостоятельно.

#Вопрос_Ответ

Был в организации, вносил жалобу​ в «Книгу замечаний и предложений» и обратил внимание, что в ней уже много записей, в том числе содержащих персональные данные (ПД) иных лиц, с которыми я спокойно мог ознакомиться. Должна ли организация ограничить просмотр внесённых иными лицами записей?

☝️Организации при предъявлении​ книги замечаний и​ предложений​ обязаны обеспечить нераспространение ПД предыдущих заявителей, содержащихся в данной книге, приняв для этого все необходимые меры.

Одним из способов по​ нераспространению ПД предыдущих заявителей может быть закрытие их записей (например, бумагой) с оставлением для​ заявителя только страницы книги, предназначенной для внесения его​ замечаний и​ предложений.

#Вопрос_Ответ

«Здравствуйте, я позвонил в город Минск?» – наверняка многим подписчикам нашего Telegram-канала поступали такие звонки. Как только Вы отвечаете положительно, Вам пытаются продать какой-то товар, либо пригласить на презентацию, мероприятие и т.д.

Такие навязчивые ”холодные“ звонки с точки зрения Закона о защите персональных данных незаконны, если Вы не давали свое согласие на это.

🤷‍♀️Что делать в таком случае? Как избавиться от навязчивой рекламы?

☝️Уточните у звонящего откуда у него Ваши персональные данные (ПД), в том числе личный номер мобильного телефона.

👉Если Ваши данные передал кто-то из знакомых, попросите звонившего прекратить обработку Ваших ПД, а знакомого не передавать Ваши личные данные посторонним лицам.

👉Если Вы сами давали ранее согласие на такие звонки, то Вы вправе отозвать свое согласие и требовать прекращения обработки своих ПД, включая их удаление.

👉Если звонящий утверждает, что Ваш контакт рандомный и выбран случайным набором цифр, то Вы вправе требовать прекращения обработки своих ПД и можете направить жалобу на действия такого оператора в случае поступления повторного звонка.

❗️Будьте внимательны к своим персональным данным и уважительно относитесь к личной информации других людей, не передавайте чужие персональные данные третьим лицам без их согласия.