🎄Благодаря республиканской акции «От всей души» еще один январский день в отделении для круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов ЦСОН Слонимского района стал праздничным и запоминающимся.
❄️5 января здесь было многолюдно, в гости к жильцам отделения вместе с Дедушкой Морозом и Снегурочкой приехали директор центра социального обслуживания Скоморох С.Я., заместитель директора Радевич О.Н. Поздравить пожилых людей пришли учащиеся Новодевятковичской средней школы.
Праздничную программу номером «Мужичок с гармошкой» открыли ребята из отделения дневного пребывания для молодых инвалидов, и эти артисты не единожды выходили под аплодисменты на импровизированную сцену.
☃️Хозяева не были пассивными зрителями, Снегурочка пригласила их к участию в конкурсах, все присутствующие пели новогодние песни. Школьники высказали свои пожелания старшему поколению. Праздник завершился вручением подарков и сладких угощений.
Подробнее на сайте газеты «Слонимский вестник»
❄️5 января здесь было многолюдно, в гости к жильцам отделения вместе с Дедушкой Морозом и Снегурочкой приехали директор центра социального обслуживания Скоморох С.Я., заместитель директора Радевич О.Н. Поздравить пожилых людей пришли учащиеся Новодевятковичской средней школы.
Праздничную программу номером «Мужичок с гармошкой» открыли ребята из отделения дневного пребывания для молодых инвалидов, и эти артисты не единожды выходили под аплодисменты на импровизированную сцену.
☃️Хозяева не были пассивными зрителями, Снегурочка пригласила их к участию в конкурсах, все присутствующие пели новогодние песни. Школьники высказали свои пожелания старшему поколению. Праздник завершился вручением подарков и сладких угощений.
Подробнее на сайте газеты «Слонимский вестник»
Forwarded from ПУЛ Слонимский
Президент Республики Беларусь Александр Лукашенко подписал Указ № 1, согласно которому в целях консолидации белорусского народа, укрепления в обществе идей мира и созидательного труда как главных условий развития белорусского государства 2023 год в Беларуси объявлен Годом мира и созидания.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❄️Республиканская акция «От всей души».❄️
🎄Поздравление заведующего отделением дневного пребывания для граждан пожилого возраста ЦСОН Слонимского района с новогодними праздниками и Рождеством Христовым!
#от_всей_души
🎄Поздравление заведующего отделением дневного пребывания для граждан пожилого возраста ЦСОН Слонимского района с новогодними праздниками и Рождеством Христовым!
#от_всей_души
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Закон является комплексным документом, в который интегрированы нормы законов «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» и «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов», положения Конституции Республики Беларусь и Конвенции о правах инвалидов, которая ратифицирована в 2016 году.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
‼️🖌Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы в связи с выступлением ребенка на школьном концерте. Наниматель отказал работнику. Прав ли наниматель?❓
📖 По семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней (ст. 190 Трудового кодекса).
📊Правом оценки уважительности причин наделен наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
📚При этом в коллективном договоре либо соглашении могут прописаны:
✅ случаи либо причины, которые являются семейно-бытовыми и другими уважительными и при наличии которых наниматель обязан представить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
📝Социальный отпуск, предусмотренный ст.190 Трудового кодекса, предоставляется в течение календарного года.
📆Продолжительность такого отпуска, как правило, ограничена 30 календарными днями в календарном году.
#PRO100_о_труде
📖 По семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней (ст. 190 Трудового кодекса).
📊Правом оценки уважительности причин наделен наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
📚При этом в коллективном договоре либо соглашении могут прописаны:
✅ случаи либо причины, которые являются семейно-бытовыми и другими уважительными и при наличии которых наниматель обязан представить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
📝Социальный отпуск, предусмотренный ст.190 Трудового кодекса, предоставляется в течение календарного года.
📆Продолжительность такого отпуска, как правило, ограничена 30 календарными днями в календарном году.
#PRO100_о_труде
❓Какую продолжительность предварительного испытания можно установить работнику-совместителю при приеме на работу?❓
Трудовой кодекс не предусматривает каких-либо особенностей в установлении совместителю срока предварительного испытания.
По общему правилу, срок предварительного испытания не должен превышать 3 месяца.
Исключения составляют лица, при приеме на работу которым нельзя установить испытания.
Предварительное испытание при приеме на работу нельзя установить определенным категориям работников (нажмите текст, переходите по ссылке)
Важно помнить‼️ Продолжительность испытания работника не может превышать предельные сроки, установленные Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами. #полезно_знать
Трудовой кодекс не предусматривает каких-либо особенностей в установлении совместителю срока предварительного испытания.
По общему правилу, срок предварительного испытания не должен превышать 3 месяца.
Исключения составляют лица, при приеме на работу которым нельзя установить испытания.
Предварительное испытание при приеме на работу нельзя установить определенным категориям работников (нажмите текст, переходите по ссылке)
Важно помнить‼️ Продолжительность испытания работника не может превышать предельные сроки, установленные Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами. #полезно_знать
Forwarded from Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
☝️ Охрана труда важна везде и для каждого!❗️
‼️В защиту интересов граждан.
Президент подписал Указ №3 "О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы".
◾️Департаменту государственной инспекции труда Министерства труда и соцзащиты предоставлено право на выдачу нанимателям требования о ликвидации задолженности по выплате заработной платы. При этом оно будет выдаваться без назначения проверки при условии подтверждения фактов нарушений. Такие факты могут устанавливаться в результате изучения документов, истребованных у нанимателя в связи с обращением гражданина или поступлением сведений от правоохранительного органа.
◾️Указом предусмотрено освобождение от ответственности в случае устранения нанимателем нарушений в установленный в требовании срок.
◾️Определен порядок принудительного исполнения требования о погашении задолженности по выплате заработной платы.
◽️При этом защита интересов граждан будет осуществляться без вовлечения их в данный процесс.
Президент подписал Указ №3 "О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы".
◾️Департаменту государственной инспекции труда Министерства труда и соцзащиты предоставлено право на выдачу нанимателям требования о ликвидации задолженности по выплате заработной платы. При этом оно будет выдаваться без назначения проверки при условии подтверждения фактов нарушений. Такие факты могут устанавливаться в результате изучения документов, истребованных у нанимателя в связи с обращением гражданина или поступлением сведений от правоохранительного органа.
◾️Указом предусмотрено освобождение от ответственности в случае устранения нанимателем нарушений в установленный в требовании срок.
◾️Определен порядок принудительного исполнения требования о погашении задолженности по выплате заработной платы.
◽️При этом защита интересов граждан будет осуществляться без вовлечения их в данный процесс.