29 марта 2022 года состоялся выезд на социальный пункт аг. Жировичи Слонимского района.
В рамках реализации плана мероприятий по вопросам социальной защиты населения перед жителями аг. Жировичи выступили представители управления по труду, занятости и социальной защиты Слонимского райисполкома и ЦСОН Слонимского района.
👉🏻 Начальник отдела государственной службы занятости Ахременя А.С. проинформировала граждан о ситуации на рынке труда, проводимых мероприятиях, услугах, оказываемых государственной службой занятости.
👉🏻 Главный специалист отдела организации социальной поддержки управления Рипинская М.Е. рассказала о видах и условиях предоставления государственной адресной социальной помощи.
👉🏻 О порядке назначения опекуна и попечителя над недееспособными и ограничено дееспособными гражданами присутствующим рассказала юрисконсульт центра Садыхова Л.Б.
👉🏻 Заведующий отделением социальной помощи на дому центра Шагун М.В. выступила с информацией о новых формах социального обслуживания граждан.
👉🏻 Кроме того, заведующий отделением социальной адаптации и реабилитации центра Решко Т.П. провела групповую консультацию «Как сохранить здоровье».
В рамках реализации плана мероприятий по вопросам социальной защиты населения перед жителями аг. Жировичи выступили представители управления по труду, занятости и социальной защиты Слонимского райисполкома и ЦСОН Слонимского района.
👉🏻 Начальник отдела государственной службы занятости Ахременя А.С. проинформировала граждан о ситуации на рынке труда, проводимых мероприятиях, услугах, оказываемых государственной службой занятости.
👉🏻 Главный специалист отдела организации социальной поддержки управления Рипинская М.Е. рассказала о видах и условиях предоставления государственной адресной социальной помощи.
👉🏻 О порядке назначения опекуна и попечителя над недееспособными и ограничено дееспособными гражданами присутствующим рассказала юрисконсульт центра Садыхова Л.Б.
👉🏻 Заведующий отделением социальной помощи на дому центра Шагун М.В. выступила с информацией о новых формах социального обслуживания граждан.
👉🏻 Кроме того, заведующий отделением социальной адаптации и реабилитации центра Решко Т.П. провела групповую консультацию «Как сохранить здоровье».
Государственное учреждение "Центр социального обслуживания населения Слонимского района" и семьи, воспитывающие детей-инвалидов, проживающие на территории Слонимского района, выражают огромную благодарность Лазарю Владимиру Ивановичу за предоставление бесплатного проезда детям-инвалидам в маршрутных такси ЧУП" МрояТур" https://vk.com/mroyatour . Спасибо Вам за такую значимую поддержку семей с детьми-инвалидами, это очень важно и ценно!
✨ Мастер-класс «Салфетки в поделках» состоялся 29.03.2022 в отделении дневного пребывания для инвалидов ЦСОН Слонимского района.
🌸🌸🌸 На очередном творческом мастер-классе руководитель кружка «Декоративно-прикладное искусство» Вышинская Елена Мечеславовна предложила участникам смастерить розу из бумаги. На вид поделка-цветок показалась несложной, но такой, незамысловатый на первый взгляд, процесс изготовления имеет множество хитростей, которыми и поделилась Елена Мечеславовна.
🧚🏻 Молодые люди погрузились в атмосферу творчества и красоты, и прекрасно справились с заданием.
🌸🌸🌸 На очередном творческом мастер-классе руководитель кружка «Декоративно-прикладное искусство» Вышинская Елена Мечеславовна предложила участникам смастерить розу из бумаги. На вид поделка-цветок показалась несложной, но такой, незамысловатый на первый взгляд, процесс изготовления имеет множество хитростей, которыми и поделилась Елена Мечеславовна.
🧚🏻 Молодые люди погрузились в атмосферу творчества и красоты, и прекрасно справились с заданием.
📆Производственный календарь на 2-й квартал 2022 года для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье
На 2️⃣ квартал 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 503 часа;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 504 часа.
На апрель 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 168 часов;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 171 час.
ℹ️Расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2021 г. № 70 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2022 год».
На 2️⃣ квартал 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 503 часа;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 504 часа.
На апрель 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 168 часов;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 171 час.
ℹ️Расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2021 г. № 70 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2022 год».
Отделом государственной службы занятости управления по труду, занятости и социальной защите Слонимского райисполкома в ГУО «Средняя школа № 9 г. Слонима» 24.03.2022 проведено мероприятие «День с предприятием» информационно-разъяснительного характера по обеспечению профессиональной подготовки выпускников УО «Средняя школа №9 г. Слонима» и УО «Средняя школа № 5 г. Слонима» с целью дальнейшего обучения и трудоустройства. В мероприятии приняли участие представители Слонимского филиала Гродненского областного потребительского общества и УО «Барановичский технологический колледж» Белкоопсоюза.
Временная трудовая занятость молодежи в свободное от учёбы время и во время каникул.
25.03.2022 организована встреча специалиста отдела государственной службы занятости и учащихся государственного учреждения образования «Средняя школа №8 г.Слонима». В мероприятии принимали участие учащиеся старших классов.
В ходе проведения мероприятия было рассказано о возможности трудоустройства молодёжи в свободное от учёбы время и во время летних каникул. Разъяснены нормы законодательства, куда необходимо обратиться для трудоустройства и какие необходимо иметь документы, о видах работ, которые может выполнять подросток, о нормировании рабочего времени, об оплате труда. Приведены примеры прошлых лет и рассказано о планах на 2022 год.
В процессе проведения мероприятия появились учащиеся, которые изъявили желание трудоустроится в летний период, чтобы заработать свою первую заработную плату и ощутить себя взрослыми.
25.03.2022 организована встреча специалиста отдела государственной службы занятости и учащихся государственного учреждения образования «Средняя школа №8 г.Слонима». В мероприятии принимали участие учащиеся старших классов.
В ходе проведения мероприятия было рассказано о возможности трудоустройства молодёжи в свободное от учёбы время и во время летних каникул. Разъяснены нормы законодательства, куда необходимо обратиться для трудоустройства и какие необходимо иметь документы, о видах работ, которые может выполнять подросток, о нормировании рабочего времени, об оплате труда. Приведены примеры прошлых лет и рассказано о планах на 2022 год.
В процессе проведения мероприятия появились учащиеся, которые изъявили желание трудоустроится в летний период, чтобы заработать свою первую заработную плату и ощутить себя взрослыми.
⚡️ «Дом без насилия!»
❗️❗️❗️ Государственное учреждение «Центр социального обслуживания населения Слонимского района» информирует, что с 4 по 8 апреля 2022 года на всей территории Республики Беларусь пройдет Республиканская профилактическая акция «Дом без насилия».
👆🏻 Основные усилия в ходе проведения акции будут направлены на: принятие системных мер индивидуальной профилактики правонарушений, мер превентивного воздействия к гражданам, совершающим насилие в семье, разъяснении положений нового законодательства по профилактике домашнего насилия, оказании квалифицированной помощи пострадавшим.
❗️❗️❗️ Напоминаем, что психологическую помощь можно получить по телефонам:
🔵 областной службы экстренной психологической помощи 170
(круглосуточно, анонимно);
🔵 экстренной психологической помощи в г. Слоним
2-59-77 – с 8:00 до 9:00 (в рабочие дни, анонимно);
🔵 экстренного заселения в «кризисную» комнату
8-044-777-40-85 (круглосуточно, ежедневно).
❗️❗️❗️ Государственное учреждение «Центр социального обслуживания населения Слонимского района» информирует, что с 4 по 8 апреля 2022 года на всей территории Республики Беларусь пройдет Республиканская профилактическая акция «Дом без насилия».
👆🏻 Основные усилия в ходе проведения акции будут направлены на: принятие системных мер индивидуальной профилактики правонарушений, мер превентивного воздействия к гражданам, совершающим насилие в семье, разъяснении положений нового законодательства по профилактике домашнего насилия, оказании квалифицированной помощи пострадавшим.
❗️❗️❗️ Напоминаем, что психологическую помощь можно получить по телефонам:
🔵 областной службы экстренной психологической помощи 170
(круглосуточно, анонимно);
🔵 экстренной психологической помощи в г. Слоним
2-59-77 – с 8:00 до 9:00 (в рабочие дни, анонимно);
🔵 экстренного заселения в «кризисную» комнату
8-044-777-40-85 (круглосуточно, ежедневно).
⚡️❗️Скорректированы правила персучета в ФСЗН, а также оплаты коммунальных услуг ⚡️❗️
Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 марта 2022г. № 166 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь».
Постановлением внесены изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837.
Для оперативного мониторинга оценки текущей ситуации на рынке труда и своевременного принятия адресных мер, направленных на поддержку граждан и нанимателей, скорректированы сроки предоставления работодателями в Фонд социальной защиты населения информации о приеме и увольнении работников с ежеквартального на режим «реального времени».
Так, с 1 апреля 2022 года сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 предоставляются:
при приеме на работу – не позднее 5 календарных дней со дня приема;
при увольнении с работы – не позднее дня увольнения.
При изменении только реквизитов раздела 2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» сроки предоставления информации остаются прежними - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
❗️Указанные изменения распространяются на трудовые отношения, возникшие либо прекращенные с 1 апреля 2022 года.
С 1 июля 2022 года документы персонифицированного учета представляются только в виде электронных документов, подписанных электронной цифровой подписью.
Согласно принятому постановлению Правительством расширен круг лиц, которые оплачивают жилищно-коммунальные услуги, с полным возмещением затрат на их оказание.
К такой категории, начиная с марта 2022 года, отнесены выехавшие за пределы страны (на срок более 30 дней подряд) неработающие граждане трудоспособного возраста (собственники жилья) и члены их семей, являющиеся «не занятыми».
Внесены также изменения в порядок начисления и перерасчета платы за отдельные коммунальные услуги.
Соответствующие изменения внесены в постановления Правительства:
🔹от 31 марта 2018 г. № 239 «Об утверждении Положения о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций»,
🔹от 31 марта 2018 г. № 240 «Об утверждении Примерного положения о постоянно действующей комиссии по координации работы по содействию занятости населения»,
🔹от 12 июня 2014 г. № 571 «Об утверждении Положения о порядке расчетов и внесения платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилыми помещениями государственного жилищного фонда, а также возмещения расходов на электроэнергию»,
🔹от 16 декабря 2005 г. № 1466 «Об утверждении Положения о порядке перерасчета платы за некоторые виды коммунальных услуг и приостановления (возобновления) предоставления коммунальных услуг».
Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 марта 2022г. № 166 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь».
Постановлением внесены изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837.
Для оперативного мониторинга оценки текущей ситуации на рынке труда и своевременного принятия адресных мер, направленных на поддержку граждан и нанимателей, скорректированы сроки предоставления работодателями в Фонд социальной защиты населения информации о приеме и увольнении работников с ежеквартального на режим «реального времени».
Так, с 1 апреля 2022 года сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 предоставляются:
при приеме на работу – не позднее 5 календарных дней со дня приема;
при увольнении с работы – не позднее дня увольнения.
При изменении только реквизитов раздела 2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» сроки предоставления информации остаются прежними - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
❗️Указанные изменения распространяются на трудовые отношения, возникшие либо прекращенные с 1 апреля 2022 года.
С 1 июля 2022 года документы персонифицированного учета представляются только в виде электронных документов, подписанных электронной цифровой подписью.
Согласно принятому постановлению Правительством расширен круг лиц, которые оплачивают жилищно-коммунальные услуги, с полным возмещением затрат на их оказание.
К такой категории, начиная с марта 2022 года, отнесены выехавшие за пределы страны (на срок более 30 дней подряд) неработающие граждане трудоспособного возраста (собственники жилья) и члены их семей, являющиеся «не занятыми».
Внесены также изменения в порядок начисления и перерасчета платы за отдельные коммунальные услуги.
Соответствующие изменения внесены в постановления Правительства:
🔹от 31 марта 2018 г. № 239 «Об утверждении Положения о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций»,
🔹от 31 марта 2018 г. № 240 «Об утверждении Примерного положения о постоянно действующей комиссии по координации работы по содействию занятости населения»,
🔹от 12 июня 2014 г. № 571 «Об утверждении Положения о порядке расчетов и внесения платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилыми помещениями государственного жилищного фонда, а также возмещения расходов на электроэнергию»,
🔹от 16 декабря 2005 г. № 1466 «Об утверждении Положения о порядке перерасчета платы за некоторые виды коммунальных услуг и приостановления (возобновления) предоставления коммунальных услуг».
30.03.2022 года волонтеры УО «Жировичский государственный аграрно-технический колледж» совместно с социальным работником ГУ «ЦСОН Слонимского района» оказали помощь по вскапыванию почвы и посадке картофеля одинокой престарелой Антоник Раисе Илларионовне, проживающей в агрогородке Жировичи.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
‼️Вниманию плательщиков страховых взносов
📑Отчетность за 1 квартал 2022 г.
Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (4-фонд) должен быть представлен с 1 по 20 апреля 2022 г.
Документы персонифицированного учета (ДПУ) предоставляются:
▪️ сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 – с 2.04 по 11.04.2022;
▪️ индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование по форме ПУ-6 (подача форм ПУ-6 осуществляется после того, как поданы и приняты формы ПУ-3) – с 1.04 по 4.05.2022;
▪️ индивидуальные сведения по форме ПУ-3 – с 1.04 по 4.05.2022.
📑Отчетность за 1 квартал 2022 г.
Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (4-фонд) должен быть представлен с 1 по 20 апреля 2022 г.
Документы персонифицированного учета (ДПУ) предоставляются:
▪️ сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 – с 2.04 по 11.04.2022;
▪️ индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование по форме ПУ-6 (подача форм ПУ-6 осуществляется после того, как поданы и приняты формы ПУ-3) – с 1.04 по 4.05.2022;
▪️ индивидуальные сведения по форме ПУ-3 – с 1.04 по 4.05.2022.