❓ВОПРОС ❓В организации с работником произошел несчастный случай, не приведший к тяжелой производственной травме. При проведении нанимателем расследования установлены причины несчастного случая и лицо, допустившее нарушение. Лицо, которое определено виновным по итогам расследования, не согласно с его результатами. Наниматель в свою очередь отказывается проводить перерасследование. Какой дальнейший порядок работника, которого определили виновным❓

❗️ОТВЕТ❗️ Расследование несчастного случая на производстве, не приведшего к тяжелой производственной травме, проводится самостоятельно организацией (нанимателем). По результатам проведенного расследования составляется акт, в котором указываются обстоятельства несчастного случая, его причины и лица, допустившие нарушения.

📌В случае несогласия с содержанием акта о несчастном случае, в том числе из-за несоответствия изложенных в нем обстоятельств или выводов, лицо, работник, которого определили виновным вправе обратиться с заявлением в Департамент государственной инспекции труда, его обособленное территориальное подразделение или в суд.

ВНИМАНИЕ!
Заявление должно быть подано в трехмесячный срок со дня, когда заявитель узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Обращение в территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда или заявление в суд подается по месту регистрации организации.

ℹ️СПРАВОЧНО Порядок расследования определен Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30.

#вопрос_ответ

📍Пачынаецца месячнік белай тросці

З 1987 года ў нашай краіне арганізоўваюць месячнік Белай тросці, які звычайна пачынаецца 15 кастрычніка. Імпрэзы ладзяць мясцовыя ўлады і Беларускае таварыства інвалідаў па зроку. Гэтая арганізацыя хутка адзначыць 97-годдзе: днём народзінаў лічыцца 23 лістапада 1924-га, калі ў памяшканні Мінскага вучылішча адбыўся арганізацыйны сход для людзей з захворваннямі зроку. Цяпер БелТІЗ аб’ядноўвае амаль 14 тысяч беларусаў і мае ва ўласнасці 14 унітарных прадпрыемстваў, на якіх працуе звыш 7 тысяч чалавек, пераважна з праблемамі зроку.

Дайджест новостей: с 11 по 17 октября

📌Утверждены переносы рабочих дней в 2022 году

📌12 октября принят Указ Президента Республики Беларусь № 389 «Об использовании семейного капитала»

📌Внесены изменения в Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»

📌14 октября в Беларуси прошел День матери. В рамках этой торжественной даты всю неделю с 11 по 17 октября в системе Министерства труда и социальной защиты поздравляли матерей: проходили праздничные концерты, награждения орденом Матери, выставки. Подробнее о мероприятиях ко Дню матери

📌Интервью Министра труда и социальной защиты Ирины Костевич газете «РЭСПУБЛIКА» о механизме формирования дополнительного пенсионного дохода

📌Интервью Министра труда и социальной защиты Ирины Костевич БелТА о семейном капитале

📌Минэкономики и Минтруда и соцзащиты подготовили совместное письмо о порядке расчета соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной зарплаты в государственных организациях

#главное_за_неделю

❗️☎️ Прямая телефонная линия с населением ❗️

❗️20 октября 2021 года, в среду, на прямой телефонной линии с населением начальник отдела по назначению и выплате пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите Слонимского райисполкома

Наталья Владимировна ЧЕРНЯВСКАЯ

⏰ 09.00 до 11.00 ☎️ 5 02 47

❓Вопрос: Может ли работник выехать в личных целях к месту служебной командировки до даты ее начала, которая определена в приказе? Например, если служебная командировка начинается в понедельник, а работник выехал в субботу или воскресенье.

❗️Ответ: Да, работник может выехать к месту командирования в личных целях в период отличный от периода, указанного в приказе на служебную командировку (по согласованию с нанимателем).

➡️При этом расходы по проезду будут возмещены на основании подтверждающих документов вне зависимости, когда работник выбыл к месту командирования, а расходы по найму жилого помещения и суточные будут возмещаться только за период служебной командировки.

❗️Внимание❗️

В случаях нахождения командированного работника в месте командировки в личных целях в выходные дни, государственные и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в том числе при выбытии в место командировки после окончания рабочего дня и (или) прибытия из места командировки до начала рабочего дня, расходы по проезду возмещаются командированному работнику на общих основаниях, а расходы по найму жилого помещения и суточные за эти дни не возмещаются.

ℹ️Справочно

Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176.

#вопрос_ответ

❓Вопрос: Когда производится расчет сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени?

Ответ: При суммированном учете рабочего времени сверхурочные часы считаются по окончании учетного периода.

👉Для работников с суммированным учетом рабочего времени в пределах учетного периода при составлении графиков работ (сменности) в среднем должна быть соблюдена установленная для данной категории работников норма:

1)продолжительности рабочего времени в неделю
2)ежедневной продолжительности рабочего времени (не более 12 часов
3) минимальной продолжительности еженедельного отдыха (не менее 42 часов)

Продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и может определяться календарными периодами (месяц, квартал), иными периодами.

Кроме того, при суммированном учете рабочего времени:

👉месячной нормой рабочего времени считается количество рабочих часов, предусмотренное графиком работ (сменности) на соответствующий месяц
👉сверхурочная работа определяется по окончании учетного периода