Правовое регулирование учета занятости граждан в Республике Беларусь базируется на Декрете Президента Республики Беларусь от 2 апреля 2015 г. № 3 «О содействии занятости населения» и Постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 2018 г. № 239

Полные тарифы начисляются на:
1️⃣ Горячее водоснабжение (подогрев) 2️⃣Теплоснабжение (отопление)
3️⃣ Газоснабжение (при наличии индивидуальных отопительных приборов (газовых котлов))

🔹Работающие по трудовому договору, контракту или по гражданско-правовым договорам в Беларуси при условии выплаты вознаграждения; 🔹ИП, самозанятые или плательщики налога на профессиональный доход при условии фактической уплаты налогов с доходов; 🔹Работающие по трудовому договору, контракту в странах ЕАЭС (России, Казахстане, Армении и Кыргызстане); 🔹Студенты/учащиеся дневной формы получения образования в Беларуси или странах ЕАЭС; 🔹Родители, находящиеся в официальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет, родители (женщины), воспитывающие ребенка до 7 лет, троих и более несовершеннолетних; 🔹и иные

Если гражданин признан «незанятым» в экономике и является собственником жилья, то экономически обоснованные тарифы применяются ко всей площади всех принадлежащих объектов недвижимости и на весь объем потребленных услуг.

Работа в Польше, Литве или других странах вне ЕАЭС автоматически делает вас «незанятым» в Беларуси. Чтобы этого избежать, нужно самостоятельно встать на учет в ФСЗН и платить страховые взносы (не менее 29% от минимальной заработной платы по стране).

Для ключевых социальных категорий (родители детей-инвалидов, женщины, воспитывающие детей до 7 лет или троих и более несовершеннолетних детей) обязательным условием является фактическое проживание на территории Беларуси. При отсутствии в стране более 30 дней в квартале, они считаются «незанятыми» и теряют право на субсидируемые тарифы. Исключение: выезд за границу на подтвержденное лечение или оздоровление