🔖 С 1 июля 2025 года социальные выплаты будут перечисляться только на базовый счет

➡️Кому НЕ нужно открывать базовый счет?
✔️ Получатели, которым выплаты приходят на почту:

▪️Инвалиды,
▪️Пенсионеры, проживающие в сельской местности,
▪️Граждане старше 70 лет,
▪️Лица с ограниченной способностью к передвижению (функциональный класс 3 и выше),
▪️Родители, ухаживающие за ребенком-инвалидом до 18 лет и получающие пособие по уходу.

✔️ Получатели пособий на детей через работу или учебу:

▪️Если пособие перечисляется на зарплатную карту (например, работающая мама или папа), открывать базовый счет не нужно.

✔️Лица без вида на жительство (иностранцы с разрешением на временное проживание):

▪️Им базовые счета не открываются, выплаты будут поступать на обычный расчетный счет.

✔️ Получатели пособий на погребение.

➡️Какие выплаты переводятся только на базовый счет с 1 июля?

▪️Пенсии,
▪️Пособия на детей (если выплачиваются через соцзащиту, а не через работу),
▪️Пособие по безработице,
▪️Государственная адресная социальная помощь,
▪️Пособие по уходу за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет,
▪️Выплаты ухаживающим в замещающих семьях,
▪️Выплаты на близнецов,
▪️Материальная помощь к школе.

➡️ Что нужно сделать?
▪️Если у вас уже есть базовый счет – ничего не требуется.
▪️Если нет – обратитесь в банк для:

открытия нового базового счета или
переоформления текущего счета в базовый.

➡️ Как проходит процедура?
1⃣Пишете заявление в банке о перечислении выплат на базовый счет.
2⃣Банк сам передаст данные в органы соцзащиты – дополнительно идти никуда не нужно.

➡️Важно!
▪️Базовые счета вводятся с 2022 года, большинство уже переоформили их.
▪️Если вы не уверены, проверьте (позвоните/посетите) в банке или органе соцзащиты.

💡Некоторые банки, например "Беларусбанк" и "Приорбанк" позволяют открыть (или проверить, что открыт) базовый счет посредством систем Интернет-банкинга.

👛Хотите приличную прибавку к пенсии? Рассказываем, как накопить дополнительную пенсию с поддержкой государства

💳программа «три плюс три».

⬇️Всего 2 шага
1⃣ подать заявление и заключить договор со "Стравитой"

непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт.

2⃣ обратиться к нанимателю с копией договора и заявлением о перечислении соответствующего страхового взноса.

‼️Вступать в программу страхования можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

⬇️Что дальше:
▪️допвзносы на накопительную пенсию будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.
▪️можете поменять тариф взноса на накопительную пенсию

но не чаще 1 раза в год.

▪️вправе в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов.

💰При достижении общеустановленного пенсионного возраста
✅ страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).

➡️➡️Кстати, 54 тыс. белорусов уже участвуют в программе.

🧮 Посчитайте выгоду сами
Здесь можете найти калькулятор дополнительной накопительной пенсии с участием государства.

▪️Укажите размер вашей заработной платы и выберите тариф.
▪️Данные в таблице пересчитываются автоматически.

🌱🌿Впереди большие выходные. Рассказываем, как белорусы будут работать и отдыхать в июле

➡️ 3 июля (четверг) – День Независимости Республики Беларусь.

Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.

🔄Рабочий день с 4 июля (пятница) переносится на 12 июля (суббота).

Таким образом, непрерывные выходные дни: 3,4,5,6 июля – 4 дня.

🗓Рабочие дни в июле
В соответствии с производственным календарем у белорусов в июле
▪️при шестидневной рабочей неделе будет 26 рабочих дней,
▪️при пятидневной – 22 рабочих.

🧮Расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составит:
▪️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 175 часов;
▪️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 173 часа.

🏖Если на период больших выходных выпадает отпуск, командировка или обучение

🔗Если 4 июля (переносимый день) приходится на период:
▪️Отпуска (трудового, социального) работника => 12 июля является для него нерабочим (выходным) днем.
▪️Временной нетрудоспособности (больничный) работника => 12 июля является для него нерабочим (выходным) днем.
▪️Служебной командировки или обучения (повышение квалификации, подготовка, переподготовка) => 12 июля для работника является рабочим днем.
▪️Если работник принят на работу в период с 30 июня по 2 июля => 12 июля для него является рабочим днем.

🔗Если 12 июля (перенесенный выходной) приходится на период:
▪️Отпуска (трудового, социального) работника => 12 июля считается днем отпуска (нерабочим по графику).
▪️Временной нетрудоспособности (больничный) работника => 12 июля считается днем временной нетрудоспособности.