🇧🇾7 мая представители центра социального обслуживания населения Слонимского района приняли участие в патриотической акции "Народное возложение", посвященной памяти мирных жителей и героев, отдавших свои жизни за свободу и независимость нашей страны.
Живые цветы были возложены к каждой братской могиле и месту захоронения мирных жителей на Слонимщине, погибших в годы Великой Отечественной войны.
Живые цветы были возложены к каждой братской могиле и месту захоронения мирных жителей на Слонимщине, погибших в годы Великой Отечественной войны.
13 мая 2025 года с 10:00 до 12:00 начальник управления по труду, занятости и социальной защите Слонимского райисполкома Назаренко Инна Денисовна в Единый день консультирования, проведёт прямую телефонную линию по вопросам государственной поддержки семей с детьми.
На прямую телефонную линию можно будет обратиться по телефону 8 (01562) 5 01 55
На прямую телефонную линию можно будет обратиться по телефону 8 (01562) 5 01 55
🇧🇾В преддверии 80-летия Великой Победы, в Год благоустройства, по инициативе профсоюзного комитета, на территории ЦСОН Слонимского района высажены 25 кустовых роз.🌹🌹🌹
🔥🔥🔥
❓Можно ли внести в трудовой договор работника по совместительству изменения о том, что работа по совместительству стала для него основной работой?
➡️Отвечаем
📝В силу требований ст.343 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа по совместительству становится для работника основной в случае, если работник уволен с работы по основному месту работы.
‼️При этом ТК предусматривает возможность процедуры переоформления совместителей на основное место работы не путем внесения изменений в заключенный с совместителем трудовой договор, а через увольнение с работы по совместительству по п.2 ст.350 ТК (в связи с тем, что работа по совместительству стала для работника основной).
✅После увольнения по п.2 ст.350 ТК бывший совместитель принимается на работу в качестве основного работника.
❓Можно ли внести в трудовой договор работника по совместительству изменения о том, что работа по совместительству стала для него основной работой?
➡️Отвечаем
📝В силу требований ст.343 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа по совместительству становится для работника основной в случае, если работник уволен с работы по основному месту работы.
‼️При этом ТК предусматривает возможность процедуры переоформления совместителей на основное место работы не путем внесения изменений в заключенный с совместителем трудовой договор, а через увольнение с работы по совместительству по п.2 ст.350 ТК (в связи с тем, что работа по совместительству стала для работника основной).
✅После увольнения по п.2 ст.350 ТК бывший совместитель принимается на работу в качестве основного работника.
🗓 13 мая 2025 года с 14.00 до 16.00 в Единый день консультирования специалист по социальной работе ЦСОН Слонимского района Губарь Оксана Викторовна проведёт прямую телефонную линию по вопросу назначения и распоряжения средствами семейного капитала. Получить консультацию можно будет по телефону☎️ 6-64-87.