Forwarded from Слонимский вестник
В мае в регионе начнут выплачивать материальную помощь ко Дню Победы
Период проведения выплат – со 2 по 8 мая.
Материальная помощь ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, пострадавшим от последствий войны, ко Дню Победы выплачивается ежегодно. В сравнении с прошлым годом сумма матпомощи была увеличена, рассказали в комитете по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома.
Так, материальная помощь в размере 5000 рублей положена инвалидам и участникам Великой Отечественной войны,…
https://www.slonves.by/v-mae-v-regione-nachnut-vyplachivat-materialnuyu-pomoshh-ko-dnyu-pobedy/
Период проведения выплат – со 2 по 8 мая.
Материальная помощь ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, пострадавшим от последствий войны, ко Дню Победы выплачивается ежегодно. В сравнении с прошлым годом сумма матпомощи была увеличена, рассказали в комитете по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома.
Так, материальная помощь в размере 5000 рублей положена инвалидам и участникам Великой Отечественной войны,…
https://www.slonves.by/v-mae-v-regione-nachnut-vyplachivat-materialnuyu-pomoshh-ko-dnyu-pobedy/
🔥🔥🔥
❓Предоставляется ли выходной за сдачу крови в трудовом отпуске
📍Работник, находясь в трудовом отпуске, сдавал кровь на возмездной основе. Выйдя из отпуска, он представил справку от станции переливания крови.
❓Можно ли работнику предоставить выходной за выполнение донорской функции и оплачивается ли ему этот день?
‼️Нет.
⚡️С 21 апреля 2023 г. работники освобождаются от работы на все рабочее время (смену) согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности) с сохранением за ними среднего заработка только в день сдачи крови, ее компонентов (часть вторая ст. 39 Закона № 197-З*). Другой дополнительный день отдыха не предоставляется.
_________
📌*Закон Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов».
📎Справочно: сохранение среднего заработка работникам за день сдачи крови, ее компонентов осуществляется за счет средств организаций, обособленных подразделений, имеющих право на заготовку и (или) реализацию крови, ее компонентов. Наниматель по просьбе работника, который является донором, должен представить справку, содержащую сведения об освобождении его от работы в день сдачи крови, ее компонентов.
❗️Поскольку работник не освобождался от работы в день сдачи крови, средний заработок ему не выплачивается.
❓Предоставляется ли выходной за сдачу крови в трудовом отпуске
📍Работник, находясь в трудовом отпуске, сдавал кровь на возмездной основе. Выйдя из отпуска, он представил справку от станции переливания крови.
❓Можно ли работнику предоставить выходной за выполнение донорской функции и оплачивается ли ему этот день?
‼️Нет.
⚡️С 21 апреля 2023 г. работники освобождаются от работы на все рабочее время (смену) согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности) с сохранением за ними среднего заработка только в день сдачи крови, ее компонентов (часть вторая ст. 39 Закона № 197-З*). Другой дополнительный день отдыха не предоставляется.
_________
📌*Закон Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов».
📎Справочно: сохранение среднего заработка работникам за день сдачи крови, ее компонентов осуществляется за счет средств организаций, обособленных подразделений, имеющих право на заготовку и (или) реализацию крови, ее компонентов. Наниматель по просьбе работника, который является донором, должен представить справку, содержащую сведения об освобождении его от работы в день сдачи крови, ее компонентов.
❗️Поскольку работник не освобождался от работы в день сдачи крови, средний заработок ему не выплачивается.
🔥🔥🔥
❓Имеет ли право работник отказаться от переноса рабочего дня, официально объявленного выходным днем
‼️Нет.
👉Работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими (ч. 1 ст. 147 ТК). В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (ч. 1 ст. 147 ТК).
📌Правительство по согласованию с Президентом может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу, а также предоставлять право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять такой перенос на иные выходные дни, приходящиеся на субботу (ч. 6 ст. 136 ТК).
✅Правила планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Совмином отдельных рабочих дней утверждены постановлением Минтруда и соцзащиты N 75.
✅Перенос рабочих дней применяется при планировании рабочего времени работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими днями (п. 1 Правил N 75).
❗️То есть переносы являются обязательными для нанимателя.
❗️Работники обязаны подчиняться ПВТР, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и ЛПА (п. 2 ч. 1 ст. 53 ТК).
❗️Так как перенос рабочего дня является обязательным для нанимателя, то он будет являться обязательным и для работников нанимателя.
❗️Работник не вправе отказаться от переноса рабочего дня, официально объявленного выходным днем.
📎Рабочие дни в 2025 г. перенесены на основании постановления Совмина N 839.
📌Организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право переносить указанные рабочие дни на иные субботы (п. 2 постановления N 839).
❓Имеет ли право работник отказаться от переноса рабочего дня, официально объявленного выходным днем
‼️Нет.
👉Работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими (ч. 1 ст. 147 ТК). В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (ч. 1 ст. 147 ТК).
📌Правительство по согласованию с Президентом может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу, а также предоставлять право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять такой перенос на иные выходные дни, приходящиеся на субботу (ч. 6 ст. 136 ТК).
✅Правила планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Совмином отдельных рабочих дней утверждены постановлением Минтруда и соцзащиты N 75.
✅Перенос рабочих дней применяется при планировании рабочего времени работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими днями (п. 1 Правил N 75).
❗️То есть переносы являются обязательными для нанимателя.
❗️Работники обязаны подчиняться ПВТР, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и ЛПА (п. 2 ч. 1 ст. 53 ТК).
❗️Так как перенос рабочего дня является обязательным для нанимателя, то он будет являться обязательным и для работников нанимателя.
❗️Работник не вправе отказаться от переноса рабочего дня, официально объявленного выходным днем.
📎Рабочие дни в 2025 г. перенесены на основании постановления Совмина N 839.
📌Организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право переносить указанные рабочие дни на иные субботы (п. 2 постановления N 839).
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Административная процедура размещена на едином портале электронных услуг "Е-Паслуга".
💳 доступна для заказа со строгой аутентификацией (с использованием личной электронной цифровой подписи, ID-карты или уникального идентификатора).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🇧🇾🇷🇺День единения народов Беларуси и России, который отмечается 2 апреля, был установлен в 1996 году как символ дружбы и сотрудничества между двумя странами.
Этот праздник подчеркивает исторические, культурные и экономические связи, которые существуют между белорусским и российским народами.
Этот праздник подчеркивает исторические, культурные и экономические связи, которые существуют между белорусским и российским народами.
🔥🔥🔥
‼️Главные причины травм
👉Вы думаете, что главные причины травм – это работа на высоте, неисправное оборудование или несоблюдение требований по ОТ?
❗️Иногда НСл происходят из-за таких мелочей, о которых даже не задумываешься!
😴"Герой без сна" 😴
☝️Каждый знает такого коллегу: «Я в порядке, всего 3 часа спал, кофе и вперёд!»
✅Вот только усталость снижает внимание, реакцию и концентрацию. Итог? Ошибки, падения, травмы.
⚡️Беспроводная угроза⚡️
☝️Казалось бы, ничего страшного в том, чтобы заряжать телефон на рабочем месте, но сколько раз вы видели торчащие провода, о которые кто-то споткнулся? Или перегруженные розетки, приводящие к короткому замыканию?
👠👘Опасный дресс-код
☝️Девушки на каблуках, длинные рукава рядом с вращающимися и движущимися механизмами,- всё это может стать причиной серьёзных травм.
‼️Охрана труда – это не только про каски и огнетушители.
👀Это про внимание к деталям, которые могут спасти здоровье и жизнь.
🙏Берегите себя и работайте безопасно!
‼️Главные причины травм
👉Вы думаете, что главные причины травм – это работа на высоте, неисправное оборудование или несоблюдение требований по ОТ?
❗️Иногда НСл происходят из-за таких мелочей, о которых даже не задумываешься!
😴"Герой без сна" 😴
☝️Каждый знает такого коллегу: «Я в порядке, всего 3 часа спал, кофе и вперёд!»
✅Вот только усталость снижает внимание, реакцию и концентрацию. Итог? Ошибки, падения, травмы.
⚡️Беспроводная угроза⚡️
☝️Казалось бы, ничего страшного в том, чтобы заряжать телефон на рабочем месте, но сколько раз вы видели торчащие провода, о которые кто-то споткнулся? Или перегруженные розетки, приводящие к короткому замыканию?
👠👘Опасный дресс-код
☝️Девушки на каблуках, длинные рукава рядом с вращающимися и движущимися механизмами,- всё это может стать причиной серьёзных травм.
‼️Охрана труда – это не только про каски и огнетушители.
👀Это про внимание к деталям, которые могут спасти здоровье и жизнь.
🙏Берегите себя и работайте безопасно!
🔥🔥🔥
Субботник
‼️Юридические тонкости при его проведении
👉Согласно решению Слонимского районного исполнительного комитета,
⚡️5 апреля 2025 года на Слонимщине пройдет районный субботник.
❗️Если во время субботника работники будут трудиться на своем рабочем месте, в рабочее время обеспечение здоровых и безопасных условий труда должно осуществляться в обычном режиме. Никаких дополнительных мероприятий проводить не требуется.
☝️ПОЯСНЕНИЕ
Должны выполняться следующие условия:
- работа на своем рабочем месте;
- работа в рабочее время, установленное контрактом (правилами внутреннего распорядка, графиком работ/сменности и т.п.).
❗️Если работники во время субботника будут трудиться вне своего рабочего места, в рабочее время (т.е. привлекаются к выполнению разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями)
☝️Должны соблюдаться следующие требования:
✅разработка инструкции по охране труда по выполняемому виду работ;
✅проведение с работниками целевого инструктажа по охране труда по выполняемому виду работ.
⚡️⚡️⚡️
❗️При выполнении работ по благоустройству на территории своей организации - инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ нанимателя.
❗️При выполнении работ на территории другой организации – непосредственным руководителем работ или специалистом организации, на территории которой будут проводиться работы.
‼️ВАЖНО
✅проведение опроса работников о состоянии здоровья работников при проведении целевого инструктажа;
✅не допускать к выполнению работ работников в случае ухудшения самочувствия, связанного с простудными заболеваниями или в состоянии болезни;
✅не допускать к работе лиц в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (Директива Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»);
✅не допускать работников, не имеющих соответствующей подготовки, к выполнению работ, относящихся к работам с повышенной опасностью (приложение 7 постановления Министерства труда и социальной защиты от 28 ноября 2008 г. № 175);
✅не допускать к выполнению работ работников, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты (постановление Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 145);
✅обеспечить соблюдение норм подъема и перемещения тяжестей вручную женщинами, принимающими участие в субботнике – не более 7 кг (постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 октября 2010 г. № 133);
✅принять меры, исключающие возможность наезда техники и (или) травмирования подвижными частями работающих, при производстве работ с участием тракторов, экскаваторов и других машин и механизмов.
📌Работники, участвующие в субботнике должны быть обеспечены необходимым инструментом, инвентарем, средствами индивидуальной защиты (перчатками или рукавицами, при работе на проезжей части — жилетами сигнальными, при работе на строительном объекте защитными касками).
‼️Работа НЕ на своем рабочем месте, в НЕ рабочее время
👉Не требуется разработка ни инструкций по охране труда, ни проведение инструктажа по охране труда.
👉Собравшимся на субботник гражданам можно рассказать об элементарных мерах безопасности, выдать им ИСПРАВНЫЙ инструмент, а также организовать БЕЗОПАСНОЕ движение и эксплуатацию техники.
☝️Главный принцип участия в субботнике – добровольность.
‼️ПРАКТИКА
📍Жизнь на столько многогранна, что никто не застрахован от несчастных случаев. А инциденты на субботниках случаются регулярно. И главное, чтобы того, кого мы позвали помочь в наведении порядка, не оставить один на один в беде, если она случится.
🙏Безопасного вам субботника! Думайте о безопасности! Говорите о безопасности! Работайте безопасно!
Субботник
‼️Юридические тонкости при его проведении
👉Согласно решению Слонимского районного исполнительного комитета,
⚡️5 апреля 2025 года на Слонимщине пройдет районный субботник.
❗️Если во время субботника работники будут трудиться на своем рабочем месте, в рабочее время обеспечение здоровых и безопасных условий труда должно осуществляться в обычном режиме. Никаких дополнительных мероприятий проводить не требуется.
☝️ПОЯСНЕНИЕ
Должны выполняться следующие условия:
- работа на своем рабочем месте;
- работа в рабочее время, установленное контрактом (правилами внутреннего распорядка, графиком работ/сменности и т.п.).
❗️Если работники во время субботника будут трудиться вне своего рабочего места, в рабочее время (т.е. привлекаются к выполнению разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями)
☝️Должны соблюдаться следующие требования:
✅разработка инструкции по охране труда по выполняемому виду работ;
✅проведение с работниками целевого инструктажа по охране труда по выполняемому виду работ.
⚡️⚡️⚡️
❗️При выполнении работ по благоустройству на территории своей организации - инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ нанимателя.
❗️При выполнении работ на территории другой организации – непосредственным руководителем работ или специалистом организации, на территории которой будут проводиться работы.
‼️ВАЖНО
✅проведение опроса работников о состоянии здоровья работников при проведении целевого инструктажа;
✅не допускать к выполнению работ работников в случае ухудшения самочувствия, связанного с простудными заболеваниями или в состоянии болезни;
✅не допускать к работе лиц в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (Директива Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»);
✅не допускать работников, не имеющих соответствующей подготовки, к выполнению работ, относящихся к работам с повышенной опасностью (приложение 7 постановления Министерства труда и социальной защиты от 28 ноября 2008 г. № 175);
✅не допускать к выполнению работ работников, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты (постановление Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 145);
✅обеспечить соблюдение норм подъема и перемещения тяжестей вручную женщинами, принимающими участие в субботнике – не более 7 кг (постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 октября 2010 г. № 133);
✅принять меры, исключающие возможность наезда техники и (или) травмирования подвижными частями работающих, при производстве работ с участием тракторов, экскаваторов и других машин и механизмов.
📌Работники, участвующие в субботнике должны быть обеспечены необходимым инструментом, инвентарем, средствами индивидуальной защиты (перчатками или рукавицами, при работе на проезжей части — жилетами сигнальными, при работе на строительном объекте защитными касками).
‼️Работа НЕ на своем рабочем месте, в НЕ рабочее время
👉Не требуется разработка ни инструкций по охране труда, ни проведение инструктажа по охране труда.
👉Собравшимся на субботник гражданам можно рассказать об элементарных мерах безопасности, выдать им ИСПРАВНЫЙ инструмент, а также организовать БЕЗОПАСНОЕ движение и эксплуатацию техники.
☝️Главный принцип участия в субботнике – добровольность.
‼️ПРАКТИКА
📍Жизнь на столько многогранна, что никто не застрахован от несчастных случаев. А инциденты на субботниках случаются регулярно. И главное, чтобы того, кого мы позвали помочь в наведении порядка, не оставить один на один в беде, если она случится.
🙏Безопасного вам субботника! Думайте о безопасности! Говорите о безопасности! Работайте безопасно!
🔥🔥🔥
‼️Случаи, когда характеристика с предыдущего места работы, из государственной организации, являющейся местом работы за последние пять лет, в соответствии с пунктом 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» НЕ запрашивается:
✅при приеме на работу обязанного лица
👉ч. 1 ст. 32 Закона Республики Беларусь «О занятости населения»
✅при приеме граждан, направленных органами по труду, занятости и социальной защите на оплачиваемые временные работы
👉ч. 5 ст. 33 Закона Республики Беларусь «О занятости населения»
✅при приеме на работу граждан, направленных на работу в рамках временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время
👉ч. 6 ст. 16 Закона Республики Беларусь «Об основах государственной молодежной политики»
‼️Случаи, когда характеристика с предыдущего места работы, из государственной организации, являющейся местом работы за последние пять лет, в соответствии с пунктом 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» НЕ запрашивается:
✅при приеме на работу обязанного лица
👉ч. 1 ст. 32 Закона Республики Беларусь «О занятости населения»
✅при приеме граждан, направленных органами по труду, занятости и социальной защите на оплачиваемые временные работы
👉ч. 5 ст. 33 Закона Республики Беларусь «О занятости населения»
✅при приеме на работу граждан, направленных на работу в рамках временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время
👉ч. 6 ст. 16 Закона Республики Беларусь «Об основах государственной молодежной политики»
✍🏻1 апреля состоялась встреча представителей общественного объединения "Белоруссое общество глухих" с активом и руководителем Центра социального обслуживания населения Слонимского района Скоморох Светланой Яковлевной, а также людьми, утратившими речь и слух, проживающих в районе.
☝🏻В ходе встречи:
✅намечен план совместных мероприятий на текущий год. ✅проведена сверка членов ОО"БелОГ", состоящих на учете в областной организации;
✅назначен ответственный за работу с инвалидами по слуху - Калистратова Ирина Андреевна, заведующий отделением социальной реабилитации, абилитации инвалидов, а ее помощником - член бюро Боровик Андрей Николаевич.
💬Председатель правления Гродненской областной организации "БелОГ" Супрун Анна Григорьевна выразила огромную благодарность директору Скоморох Светлане Яковлевне и работникам центра за открытость, понимание, готовность к сотрудничеству и тёплый приём.
☝🏻В ходе встречи:
✅намечен план совместных мероприятий на текущий год. ✅проведена сверка членов ОО"БелОГ", состоящих на учете в областной организации;
✅назначен ответственный за работу с инвалидами по слуху - Калистратова Ирина Андреевна, заведующий отделением социальной реабилитации, абилитации инвалидов, а ее помощником - член бюро Боровик Андрей Николаевич.
💬Председатель правления Гродненской областной организации "БелОГ" Супрун Анна Григорьевна выразила огромную благодарность директору Скоморох Светлане Яковлевне и работникам центра за открытость, понимание, готовность к сотрудничеству и тёплый приём.
✨1 апреля, в рамках развития сотрудничества, директор ЦСОН Слонимского района ознакомила представителей ОО «Белорусское общество глухих» с деятельностью и основными направлениями работы отделения социальной реабилитации, абилитации инвалидов.
🔖В ходе экскурсии Скоморох Светлана Яковлевна рассказала об этапах развития отделения, новых направлениях в работе, а также о функционировании реабилитацонно-трудовых мастерских и кружковой деятельности.
🔖В ходе экскурсии Скоморох Светлана Яковлевна рассказала об этапах развития отделения, новых направлениях в работе, а также о функционировании реабилитацонно-трудовых мастерских и кружковой деятельности.