В мае в регионе начнут выплачивать материальную помощь ко Дню Победы

Период проведения выплат – со 2 по 8 мая.

Материальная помощь ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, пострадавшим от последствий войны, ко Дню Победы выплачивается ежегодно. В сравнении с прошлым годом сумма матпомощи была увеличена, рассказали в комитете по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома.

Так, материальная помощь в размере 5000 рублей положена инвалидам и участникам Великой Отечественной войны,…

https://www.slonves.by/v-mae-v-regione-nachnut-vyplachivat-materialnuyu-pomoshh-ko-dnyu-pobedy/

🔥🔥🔥
❓Предоставляется ли выходной за сдачу крови в трудовом отпуске

📍Работник, находясь в трудовом отпуске, сдавал кровь на возмездной основе. Выйдя из отпуска, он представил справку от станции переливания крови.

❓Можно ли работнику предоставить выходной за выполнение донорской функции и оплачивается ли ему этот день?

‼️Нет.

⚡️С 21 апреля 2023 г. работники освобождаются от работы на все рабочее время (смену) согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности) с сохранением за ними среднего заработка только в день сдачи крови, ее компонентов (часть вторая ст. 39 Закона № 197-З*). Другой дополнительный день отдыха не предоставляется.

_________

📌*Закон Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов».

📎Справочно: сохранение среднего заработка работникам за день сдачи крови, ее компонентов осуществляется за счет средств организаций, обособленных подразделений, имеющих право на заготовку и (или) реализацию крови, ее компонентов. Наниматель по просьбе работника, который является донором, должен представить справку, содержащую сведения об освобождении его от работы в день сдачи крови, ее компонентов.

❗️Поскольку работник не освобождался от работы в день сдачи крови, средний заработок ему не выплачивается.

🔥🔥🔥
❓Имеет ли право работник отказаться от переноса рабочего дня, официально объявленного выходным днем

‼️Нет.

👉Работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими (ч. 1 ст. 147 ТК). В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (ч. 1 ст. 147 ТК).

📌Правительство по согласованию с Президентом может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу, а также предоставлять право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять такой перенос на иные выходные дни, приходящиеся на субботу (ч. 6 ст. 136 ТК).

✅Правила планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Совмином отдельных рабочих дней утверждены постановлением Минтруда и соцзащиты N 75.

✅Перенос рабочих дней применяется при планировании рабочего времени работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими днями (п. 1 Правил N 75).

❗️То есть переносы являются обязательными для нанимателя.

❗️Работники обязаны подчиняться ПВТР, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и ЛПА (п. 2 ч. 1 ст. 53 ТК).

❗️Так как перенос рабочего дня является обязательным для нанимателя, то он будет являться обязательным и для работников нанимателя.

❗️Работник не вправе отказаться от переноса рабочего дня, официально объявленного выходным днем.

📎Рабочие дни в 2025 г. перенесены на основании постановления Совмина N 839.

📌Организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право переносить указанные рабочие дни на иные субботы (п. 2 постановления N 839).

🇧🇾🇷🇺День единения народов Беларуси и России, который отмечается 2 апреля, был установлен в 1996 году как символ дружбы и сотрудничества между двумя странами.

Этот праздник подчеркивает исторические, культурные и экономические связи, которые существуют между белорусским и российским народами.

🔥🔥🔥
‼️Главные причины травм

👉Вы думаете, что главные причины травм – это работа на высоте, неисправное оборудование или несоблюдение требований по ОТ?

❗️Иногда НСл происходят из-за таких мелочей, о которых даже не задумываешься!

😴"Герой без сна" 😴

☝️Каждый знает такого коллегу: «Я в порядке, всего 3 часа спал, кофе и вперёд!»
✅Вот только усталость снижает внимание, реакцию и концентрацию. Итог? Ошибки, падения, травмы.

⚡️Беспроводная угроза⚡️

☝️Казалось бы, ничего страшного в том, чтобы заряжать телефон на рабочем месте, но сколько раз вы видели торчащие провода, о которые кто-то споткнулся? Или перегруженные розетки, приводящие к короткому замыканию?

👠👘Опасный дресс-код

☝️Девушки на каблуках, длинные рукава рядом с вращающимися и движущимися механизмами,- всё это может стать причиной серьёзных травм.

‼️Охрана труда – это не только про каски и огнетушители.
👀Это про внимание к деталям, которые могут спасти здоровье и жизнь.
🙏Берегите себя и работайте безопасно!

🔥🔥🔥
Субботник
‼️Юридические тонкости при его проведении

👉Согласно решению Слонимского районного исполнительного комитета,
⚡️5 апреля 2025 года на Слонимщине пройдет районный субботник.

❗️Если во время субботника работники будут трудиться на своем рабочем месте, в рабочее время обеспечение здоровых и безопасных условий труда должно осуществляться в обычном режиме. Никаких дополнительных мероприятий проводить не требуется.

☝️ПОЯСНЕНИЕ
Должны выполняться следующие условия:
- работа на своем рабочем месте;
- работа в рабочее время, установленное контрактом (правилами внутреннего распорядка, графиком работ/сменности и т.п.).

❗️Если работники во время субботника будут трудиться вне своего рабочего места, в рабочее время (т.е. привлекаются к выполнению разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями)

☝️Должны соблюдаться следующие требования:
✅разработка инструкции по охране труда по выполняемому виду работ;
✅проведение с работниками целевого инструктажа по охране труда по выполняемому виду работ.

⚡️⚡️⚡️
❗️При выполнении работ по благоустройству на территории своей организации - инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ нанимателя.
❗️При выполнении работ на территории другой организации – непосредственным руководителем работ или специалистом организации, на территории которой будут проводиться работы.

‼️ВАЖНО
✅проведение опроса работников о состоянии здоровья работников при проведении целевого инструктажа;
✅не допускать к выполнению работ работников в случае ухудшения самочувствия, связанного с простудными заболеваниями или в состоянии болезни;
✅не допускать к работе лиц в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (Директива Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»);
✅не допускать работников, не имеющих соответствующей подготовки, к выполнению работ, относящихся к работам с повышенной опасностью (приложение 7 постановления Министерства труда и социальной защиты от 28 ноября 2008 г. № 175);
✅не допускать к выполнению работ работников, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты (постановление Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 145);
✅обеспечить соблюдение норм подъема и перемещения тяжестей вручную женщинами, принимающими участие в субботнике – не более 7 кг (постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 октября 2010 г. № 133);
✅принять меры, исключающие возможность наезда техники и (или) травмирования подвижными частями работающих, при производстве работ с участием тракторов, экскаваторов и других машин и механизмов.

📌Работники, участвующие в субботнике должны быть обеспечены необходимым инструментом, инвентарем, средствами индивидуальной защиты (перчатками или рукавицами, при работе на проезжей части — жилетами сигнальными, при работе на строительном объекте защитными касками).

‼️Работа НЕ на своем рабочем месте, в НЕ рабочее время

👉Не требуется разработка ни инструкций по охране труда, ни проведение инструктажа по охране труда.

👉Собравшимся на субботник гражданам можно рассказать об элементарных мерах безопасности, выдать им ИСПРАВНЫЙ инструмент, а также организовать БЕЗОПАСНОЕ движение и эксплуатацию техники.

☝️Главный принцип участия в субботнике – добровольность.

‼️ПРАКТИКА

📍Жизнь на столько многогранна, что никто не застрахован от несчастных случаев. А инциденты на субботниках случаются регулярно. И главное, чтобы того, кого мы позвали помочь в наведении порядка, не оставить один на один в беде, если она случится.
🙏Безопасного вам субботника! Думайте о безопасности! Говорите о безопасности! Работайте безопасно!

🔥🔥🔥
‼️Случаи, когда характеристика с предыдущего места работы, из государственной организации, являющейся местом работы за последние пять лет, в соответствии с пунктом 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» НЕ запрашивается:

✅при приеме на работу обязанного лица

👉ч. 1 ст. 32 Закона Республики Беларусь «О занятости населения»

✅при приеме граждан, направленных органами по труду, занятости и социальной защите на оплачиваемые временные работы

👉ч. 5 ст. 33 Закона Республики Беларусь «О занятости населения»

✅при приеме на работу граждан, направленных на работу в рамках временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время

👉ч. 6 ст. 16 Закона Республики Беларусь «Об основах государственной молодежной политики»