👏ПРИНОСИТЬ ПОЛЬЗУ ЛЮДЯМ – ЭТО ДОСТОЙНЫЙ ТРУД

Председатель комитета по труду, занятости и соцзащите Ольга Седельник – о работе, семье и любви к творчеству

🔥Ольга Седельник более 20 лет работает в сфере социального обслуживания. С января 2022 года возглавляет областной комитет по труду, занятости и социальной защите.

☝️К слову, не совсем в обычной сфере. В том смысле, что быть социальным работником не учат ни в одном вузе или колледже. Этому учит сама жизнь.

📢С Ольгой Георгиевной мы поговорили о коллегах и качествах, которые обязательны для тех, кто приходит в эту сферу. И, конечно, о личном🤫 О рекордных полтысячи боровиках. О любви к акварели и еще большей – к природе🌿 О знакомстве с мужем на почве семейного неблагополучия. О том, чего не расскажет ни официальная биография, ни страница в соцсетях📱

Подробнее читайте на сайте ⬅️

❤️Поддержать канал бустами🔼

Inst📹|TikTok📹|ВК💬|OK💬|FB 💬

⚡️Сенаторы одобрили законопроект по вопросам занятости населения. Рассказываем подробно о его новациях

➡️Для граждан

✔ Изменяется подход по обучению безработных – под заказ нанимателя.

✔Расширяются возможности для обучения.

бесплатно пройти обучение по востребованным на рынке труда профессиям смогут граждане, осуществляющие уход ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

✔Расширяется возможность для регистрации граждан в качестве безработных.

▪️не только по месту жительства (прописки), но и по месту пребывания.
▪️по электронной регистрации в службе занятости.

✔Изменяются подходы к назначению пособия по безработице.

▪️период выплаты сокращается - с 6 до 3 месяцев.

При этом, выплата пособия по безработице на протяжении 6 месяцев сохраняется для:

▪️безработных граждан за 5 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста;
▪️а также проживающих на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда.

✔ Максимальный период нахождения на учете в службе занятости сокращается с 18 до 12 месяцев.

✔ Расширяется перечень категорий безработных, которым предоставляется возможность трудоустройства в счет брони.

⚡️Новации для нанимателей

✔ Для обеспечения актуальности и полноты Общереспубликанского банка вакансий закрепляются 2 новых требования для нанимателя:

▪️обязательная подача вакансий в Общереспубликанский банк только в электронном виде

за исключением работодателей с численностью работников не более 5 человек.

▪️вводится запрет на размещение сведений о наличии вакансий на коммерческих онлайн-ресурсах, которые не заявлены в Общереспубликанский банк.

При этом нанимателю не запрещается размещать сведения о вакансиях на иных онлайн-ресурсах.

✔ Нанимателям предоставляется возможность заявлять в Общереспубликанский банк вакансий сведения не только о текущей, но и о перспективной потребности в работниках.

✔Внедряется институт квотирования рабочих мест для инвалидов.

Как это будет работать?

▪️Наниматель должен выделить или создать нужное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Эти места предназначены только для инвалидов и при их отсутствии должны быть вакантными, не заниматься другими категориями граждан.

▪️В случае необоснованного отказа в приеме на работу инвалида в счет установленной квоты, наниматель и (или) уполномоченное должностное лицо нанимателя будут привлекаться к административной ответственности.

Порядок установления квот будет определяться Правительством.