#ГУУР_МВД
#ПРОФИЛАКТИКА

⚡️Не стать жертвой "тихой охоты"

Проблема розыска заблудившихся граждан в период ягодно-грибного сезона не теряет актуальности. Такие случаи уже имели место и в этом году. А ежегодно регистрируется около 160 подобных фактов.

Типичный портрет пропавшего в лесу: сельский житель старше 70 лет, который отправился на "тихую охоту" в одиночку.

⚠️ Поэтому в очередной раз обращаем внимание на необходимость разъяснительной работы с пожилыми родственниками. Напомните им:

✅ опасно уходить в лес без средства связи (телефон должен иметь полный заряд батареи), необходимых лекарств, питьевой воды;

✅ желательно уметь пользоваться мессенджерами для передачи сообщения с меткой своей геолокации;

✅ перед походом в лес сообщите родственникам, друзьям или соседям, куда направляетесь;

✅ верхняя одежда по возможности должна быть яркой, не сливаться лесным массивом, обувь непромокаемой;

✅ с собой нужно иметь фонарик, спички, нож, запас еды, средства от насекомых.

❗️Если человек не вернулся в назначенное время, его близким необходимо как можно раньше сообщить о случившемся в милицию, не полагаясь на собственные возможности поиска. Чем короче временной промежуток от момента пропажи до начала поисковых мероприятий, тем больше шансов обнаружить человека.

🎥 Комментарий начальника отдела организации розыскной работы ГУУР МВД Дмитрия Крюкова ⬆️

@pressmvd

‼️📝Пять важных изменений в Трудовом кодексе, о которых должен знать каждый

ℹ️ Изменения в Трудовой кодекс Беларуси вступают в силу с 1 января следующего года.

✔️ Больше времени детям

Родители ребенка-инвалида младше 18 лет либо те, у кого трое и более детей до 16 лет, смогут по согласованию с нанимателем сократить продолжительность каждого рабочего дня на один час .

✔️ Выходной на здоровье

Работникам, которые проходят диспансеризацию в медучреждениях, предоставят освобождение от работы с сохранением среднего заработка. Такую возможность рассматривают как дополнительную социальную гарантию. Сроки зависят от возраста человека.

✔️ Формат дистанционки

Трудовой кодекс дополнен нормами, дающими возможность чередовать периоды выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации. Такую форму называют комбинированной.

✔️ В отпуск — на учебу

С нового года возможно будет разделять трудовой отпуск более чем на две части, если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).

✔️ По e-mail

Наниматели с будущего года смогут осуществлять правовые действия в отношении работников не только в письменной форме, но и в электронном виде.

☑️ Подробнее по каждому пункту