✍🏻✍🏻✍🏻 Социальная адаптация молодежи является важным процессом в становлении самостоятельной личности. В зависимости от успешности такой адаптации складывается дальнейшая картина установок и моделей поведения личности. Именно поэтому важно поддержать социально уязвимые категории граждан. Одной из таких категорий являются молодые люди с инвалидностью. Социальная поддержка инвалидов – одно из приоритетных направлений государственной социальной политики Республики Беларусь🇧🇾. С этой целью налажено тесное взаимодействие учреждений образования и организаций социального обслуживания.
✍🏻 В Слонимском районе ведётся активная работа по организации перехода выпускников ГУО «Центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации Слонимского района» в государственное учреждение «Центр социального обслуживания населения Слонимского района».
👉🏻 Мероприятия направлены на предупреждение или максимальное снижение негативных последствий перехода выпускников ЦКРОиР, минимизацию психологического дискомфорта, а также на обеспечение эффективности реабилитационных мероприятий и успешности его адаптации в новых условиях.
👉🏻 Ежегодно в отделении дневного пребывания для инвалидов проводятся Дни открытых дверей.
В феврале 2022 года гостями отделения были выпускники ЦКРОиР и их родители. Специалисты ЦСОН рассказали о деятельности отделения по социальной реабилитации и дальнейшей социализации выпускников ЦКРОиР, провели экскурсию по учебным кабинетам и мастерским, продемонстрировали сувенирную продукцию, изготовленную в рамках кружковой реабилитационно-трудовой деятельности.
Встреча закончилась теплой дружеской беседой.
✍🏻 В Слонимском районе ведётся активная работа по организации перехода выпускников ГУО «Центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации Слонимского района» в государственное учреждение «Центр социального обслуживания населения Слонимского района».
👉🏻 Мероприятия направлены на предупреждение или максимальное снижение негативных последствий перехода выпускников ЦКРОиР, минимизацию психологического дискомфорта, а также на обеспечение эффективности реабилитационных мероприятий и успешности его адаптации в новых условиях.
👉🏻 Ежегодно в отделении дневного пребывания для инвалидов проводятся Дни открытых дверей.
В феврале 2022 года гостями отделения были выпускники ЦКРОиР и их родители. Специалисты ЦСОН рассказали о деятельности отделения по социальной реабилитации и дальнейшей социализации выпускников ЦКРОиР, провели экскурсию по учебным кабинетам и мастерским, продемонстрировали сувенирную продукцию, изготовленную в рамках кружковой реабилитационно-трудовой деятельности.
Встреча закончилась теплой дружеской беседой.
12 марта в Зельвенском районе стартовал образовательный курс "Дополнительное образование взрослых для устойчивого развития". Образовательный курс организован для представителей районов, входящих в состав партнерского альянса устойчивого развития "5+".
В вводном семинаре-тренинге от Слонимского района приняли участие специалисты управлений экономики, торговли и услуг и образования райисполкома, а также специалисты ЦСОН Слонимского района.
В вводном семинаре-тренинге от Слонимского района приняли участие специалисты управлений экономики, торговли и услуг и образования райисполкома, а также специалисты ЦСОН Слонимского района.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
❗️При переводе изменяется трудовая функция (пункт 3 статьи 19 Трудового кодекса), наниматель или местность, где выполняется работа, а при перемещении - рабочее место, структурное подразделение, механизм, агрегат.
➡️Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, у другого нанимателя (статья 32-1 Трудового кодекса) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
💼Виды перевода
перевод на другую работу у того же нанимателя;
перевод на работу к другому нанимателю;
перевод на работу в другую местность (за исключением служебной командировки).
📌Важно! Перевод допускается только с письменного согласия работника.
‼️Внимание! Не является переводом изменение в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего).
📌Без согласия работника допускаются переводы:
1️⃣ В случае временного перевода работника в связи с:
производственной необходимостью (статья 33 Трудового кодекса);
простоем (статья 34 Трудового кодекса).
2️⃣На другую работу в отношении обязанных лиц за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины с согласия органа по труду, занятости и социальной защите;
➡️Перемещение
Перемещение - это поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
‼️Внимание! При перемещении согласие работника не требуется.
📌Важно! Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
#компетентно
➡️Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, у другого нанимателя (статья 32-1 Трудового кодекса) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
💼Виды перевода
перевод на другую работу у того же нанимателя;
перевод на работу к другому нанимателю;
перевод на работу в другую местность (за исключением служебной командировки).
📌Важно! Перевод допускается только с письменного согласия работника.
‼️Внимание! Не является переводом изменение в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего).
📌Без согласия работника допускаются переводы:
1️⃣ В случае временного перевода работника в связи с:
производственной необходимостью (статья 33 Трудового кодекса);
простоем (статья 34 Трудового кодекса).
2️⃣На другую работу в отношении обязанных лиц за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины с согласия органа по труду, занятости и социальной защите;
➡️Перемещение
Перемещение - это поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
‼️Внимание! При перемещении согласие работника не требуется.
📌Важно! Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
#компетентно
⚡️О порядке индексации доходов населения за февраль 2022 г.⚡️
Порядок индексация доходов в связи с инфляцией, вызываемой ростом цен на потребительские товары и услуги, регулируется Законом Республики Беларусь от 21 декабря 1990 г. «Об индексации доходов населения с учетом инфляции».
➡️Индексация денежных доходов, выплачиваемых из бюджетных источников, производится, если индекс потребительских цен (исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации) превысит пятипроцентный порог.
✅ По информации Национального статистического комитета индекс потребительских цен за февраль 2022 г. к январю 2022 г. составил 101,6 %.
❗️Следовательно, индексация денежных доходов, выплачиваемых из бюджетных источников, за февраль 2022 г. не производится.
Индексация денежных доходов, выплачиваемых из иных источников
Работникам, получающим доход в организациях из иных источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется согласно части второй статьи 1 Закона по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями). Норматив индексации денежных доходов за февраль 2022 г. составляет 296 рублей 55 копеек.
Размер минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата за февраль 2022 г. не индексируется и составляет 457 рублей.
Порядок индексация доходов в связи с инфляцией, вызываемой ростом цен на потребительские товары и услуги, регулируется Законом Республики Беларусь от 21 декабря 1990 г. «Об индексации доходов населения с учетом инфляции».
➡️Индексация денежных доходов, выплачиваемых из бюджетных источников, производится, если индекс потребительских цен (исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации) превысит пятипроцентный порог.
✅ По информации Национального статистического комитета индекс потребительских цен за февраль 2022 г. к январю 2022 г. составил 101,6 %.
❗️Следовательно, индексация денежных доходов, выплачиваемых из бюджетных источников, за февраль 2022 г. не производится.
Индексация денежных доходов, выплачиваемых из иных источников
Работникам, получающим доход в организациях из иных источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется согласно части второй статьи 1 Закона по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями). Норматив индексации денежных доходов за февраль 2022 г. составляет 296 рублей 55 копеек.
Размер минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата за февраль 2022 г. не индексируется и составляет 457 рублей.
⚡️⚡️⚡️ 11 марта 2022 года в Слонимском районе прошел межведомственный совет по профилактике насилия в семье.
✍🏻 В заседании совета приняли участие представители управления образования райисполкома, ЦСОН, ПНО Слонимской ЦРБ, Слонимской группы «Монолит» Белорусского содружества Анонимных Алкоголиков, филиала Слонимской РОО «Матери против наркотиков».
🖌🖌🖌 Цель мероприятия – усовершенствовать стратегию взаимодействия различных служб и организаций в решении проблемы домашнего насилия, анализ сложившейся ситуации в районе и обмен опытом.
👉🏻 Участники мероприятия в своих выступлениях затронули разные стороны проблемы домашнего насилия и на примерах доказали, что насилие имеет глубокие и разветвленные корни. Опасным итогом любого семейного насилия, является негативное воздействие, которое он оказывает на детей. Семейное неблагополучие является главной причиной смещения ценностных ориентиров подростков. Постоянные ссоры, рукоприкладство родителей формируют жестокость и злобу в характере несовершеннолетнего и служат питательной средой для их дальнейшего вовлечения в противоправное поведение.
👉🏻 В ЦСОН Слонимского района функционирует «кризисная» комната, где некоторое время могут проживать те, кто пережил домашнее насилие.
❗️❗️❗️ Обратиться за помощью можно по адресу: г. Слоним, ул. 17 Сентября,11. Тел.: 6-64-87, 8-044-777-40-85.
✍🏻 В заседании совета приняли участие представители управления образования райисполкома, ЦСОН, ПНО Слонимской ЦРБ, Слонимской группы «Монолит» Белорусского содружества Анонимных Алкоголиков, филиала Слонимской РОО «Матери против наркотиков».
🖌🖌🖌 Цель мероприятия – усовершенствовать стратегию взаимодействия различных служб и организаций в решении проблемы домашнего насилия, анализ сложившейся ситуации в районе и обмен опытом.
👉🏻 Участники мероприятия в своих выступлениях затронули разные стороны проблемы домашнего насилия и на примерах доказали, что насилие имеет глубокие и разветвленные корни. Опасным итогом любого семейного насилия, является негативное воздействие, которое он оказывает на детей. Семейное неблагополучие является главной причиной смещения ценностных ориентиров подростков. Постоянные ссоры, рукоприкладство родителей формируют жестокость и злобу в характере несовершеннолетнего и служат питательной средой для их дальнейшего вовлечения в противоправное поведение.
👉🏻 В ЦСОН Слонимского района функционирует «кризисная» комната, где некоторое время могут проживать те, кто пережил домашнее насилие.
❗️❗️❗️ Обратиться за помощью можно по адресу: г. Слоним, ул. 17 Сентября,11. Тел.: 6-64-87, 8-044-777-40-85.
❗️❗️❗️ГУ «ЦСОН Слонимского района» осуществляет оказание социальных услуг пожилым гражданам на основании договоров пожизненного содержания с иждивением (рента) за счет средств местных бюджетов. Информацию по вопросам заключения договора ренты можно получить в ЦСОН по тел. 6-64-88
❗️🔸ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ САМОЗЯТОМУ ЛИЦУ ОБ УПЛАТЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ЗА 2021 ГОД❗️ 🔸Сроки уплаты взносов Обязательные страховые взносы за 2021 год должны быть уплачены не позднее 1 марта 2022 года.
🔸Порядок исчисления взносов Расчет взносов производится из самостоятельно определяемого дохода за периоды осуществления деятельности в 2021 году, но не менее суммы, исчисленной из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством за отчетный период. То есть, если деятельность осуществлялась неполный год, то минимальная сумма взносов рассчитывается из минимальной заработной платы пропорционально периодам осуществления деятельности.
🔸Размер взносов 29% от ежемесячного дохода
🔸Сумма взносов Минимальная сумма взносов 1412,96 белорусских рублей при условии осуществления деятельности в течение всего года.
❗️Внимание! За периоды неосуществления деятельности взносы не уплачиваются. Такие периоды необходимо указать в документах персонифицированного учета (форма ПУ-3) и представить в органы Фонда по месту постановки на учет.
🔸Сроки предоставления документов персонифицированного учета (форма ПУ-3) Документы персонифицированного учета представляются не позднее 31 марта 2022 года.
ℹ️Справочно: размер МЗП в 2021 году: 400,00 рублей (январь-август), 417,86 рублей (сентябрь), 418,14 рубля (октябрь-декабрь)
#компетентноФСЗН
ПУТЕВОДИТЕЛЬ для самозанятого лица
https://ssf.gov.by/ru/samozan-ru/view/putevoditel-dlja-samozanjatogo-10777/
🔸Порядок исчисления взносов Расчет взносов производится из самостоятельно определяемого дохода за периоды осуществления деятельности в 2021 году, но не менее суммы, исчисленной из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством за отчетный период. То есть, если деятельность осуществлялась неполный год, то минимальная сумма взносов рассчитывается из минимальной заработной платы пропорционально периодам осуществления деятельности.
🔸Размер взносов 29% от ежемесячного дохода
🔸Сумма взносов Минимальная сумма взносов 1412,96 белорусских рублей при условии осуществления деятельности в течение всего года.
❗️Внимание! За периоды неосуществления деятельности взносы не уплачиваются. Такие периоды необходимо указать в документах персонифицированного учета (форма ПУ-3) и представить в органы Фонда по месту постановки на учет.
🔸Сроки предоставления документов персонифицированного учета (форма ПУ-3) Документы персонифицированного учета представляются не позднее 31 марта 2022 года.
ℹ️Справочно: размер МЗП в 2021 году: 400,00 рублей (январь-август), 417,86 рублей (сентябрь), 418,14 рубля (октябрь-декабрь)
#компетентноФСЗН
ПУТЕВОДИТЕЛЬ для самозанятого лица
https://ssf.gov.by/ru/samozan-ru/view/putevoditel-dlja-samozanjatogo-10777/
❗️❗️❗️Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.11.2017 № 864 (в редакции от 17.09.2020 № 538) утверждено положение о новой форме социального обслуживания — замещающей семье. Этот вид социального обслуживания предполагает, что человек или семья, не являющиеся родственниками, смогут оформить уход за нетрудоспособным одиноким гражданином при условии совместного проживания и ведения общего хозяйства.
Информацию по вопросам заключения договора оказания социальных услуг в форме социального обслуживания в замещающей семье можно получить в ГУ «ЦСОН Слонимского района» или по тел. 6-64-88
Информацию по вопросам заключения договора оказания социальных услуг в форме социального обслуживания в замещающей семье можно получить в ГУ «ЦСОН Слонимского района» или по тел. 6-64-88
❗️ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ, НАТАРИУСУ, АДВОКАТУ ОБ УПЛАТЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ ЗА 2021 год ❗️ 🔸Сроки уплаты взносов Обязательные страховые взносы за 2021 год должны быть уплачены не позднее 1 марта 2022 года
🔸Сумма взносов Минимальная сумма взносов при осуществлении деятельности за полный год - 1705,30 белорусских рублей.
❗️Внимание! За периоды неосуществления деятельности взносы не уплачиваются. Такие периоды отражаются в документах персонифицированного учета (форма ПУ-3)
🔸Сроки предоставления документов персонифицированного учета (форма ПУ-3) Документы персонифицированного учета представляются не позднее 31 марта 2022 года.
🔸Порядок исчисления взносов Расчет взносов производится из самостоятельно определяемого дохода за 2021 год, но не менее суммы, исчисленной из суммы размеров минимальной заработной платы за отчетный период . То есть, если деятельность осуществлялась неполный год, то минимальная сумма взносов рассчитывается из минимальной заработной платы пропорционально периодам осуществления деятельности.
ПУТЕВОДИТЕЛЬ для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов о порядке и сроках уплаты обязательных страховых взносов, представлении документов персонифицированного учета.
ℹ️Справочно: размер МЗП в 2021 году: 400,00 рублей (январь-август), 417,86 рублей (сентябрь), 418,14 рубля (октябрь-декабрь), #компетентно
🔸Сумма взносов Минимальная сумма взносов при осуществлении деятельности за полный год - 1705,30 белорусских рублей.
❗️Внимание! За периоды неосуществления деятельности взносы не уплачиваются. Такие периоды отражаются в документах персонифицированного учета (форма ПУ-3)
🔸Сроки предоставления документов персонифицированного учета (форма ПУ-3) Документы персонифицированного учета представляются не позднее 31 марта 2022 года.
🔸Порядок исчисления взносов Расчет взносов производится из самостоятельно определяемого дохода за 2021 год, но не менее суммы, исчисленной из суммы размеров минимальной заработной платы за отчетный период . То есть, если деятельность осуществлялась неполный год, то минимальная сумма взносов рассчитывается из минимальной заработной платы пропорционально периодам осуществления деятельности.
ПУТЕВОДИТЕЛЬ для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов о порядке и сроках уплаты обязательных страховых взносов, представлении документов персонифицированного учета.
ℹ️Справочно: размер МЗП в 2021 году: 400,00 рублей (январь-август), 417,86 рублей (сентябрь), 418,14 рубля (октябрь-декабрь), #компетентно
Погода сегодня была прекрасная, запахло весной... И любители скандинавской ходьбы, посещающие отделение дневного пребывания для граждан пожилого возраста ЦСОН, не упустили шанс пообщаться на свежем воздухе с пользой для здоровья.