📌Пенсия по возрасту: памятка для работника и работодателя

📌Как подать документы, чтобы вовремя назначить пенсию по возрасту

➡️Кто подает заявление?
🟢Через работодателя
Это основной канал. Вы пишете заявление в отделе кадров, а работодатель сам передает пакет документов в пенсионный орган.
🟢Самостоятельно
Работник имеет полное право обратиться в органы соцзащиты лично со всеми документами.
😄Выбор за вами

⚠️ Важно: Работодатель несет материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии

➡️Когда подавать? Золотое правило месяца

Закон закрепил заявительный принцип — пенсию не назначат, пока вы не напишете заявление.

Идеальный срок: За месяц до дня наступления права на пенсию или в течение месяца после него: для мужчин – 63 года, для женщин – 58 лет

Пример: Если право на пенсию возникает 15 июня, обратитесь с 15 мая по 15 июля — пенсию назначат с 15 июня.

Если опоздали больше чем на месяц: Пенсию назначат только со дня фактической подачи заявления. Деньги за «просроченный» период не возмещаются.

🔺Днем обращения за пенсией считается дата приема заявления органом соцзащиты

➡️Чек-лист для кадров и бухгалтерии

⚧ На этапе найма спрашивайте о пенсионных льготах
▪️о праве на досрочную пенсию: за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, если работник инвалид с детства или родитель детей-инвалидов, участник ликвидации ЧАЭС, многодетная мать и др.
▪️о праве на установление к пенсии надбавок и повышений (например, как донору, воину-интернационалисту и др.).

В дальнейшем это позволит работодателю определить круг лиц, имеющих право на досрочную пенсию, а также собрать необходимый для целей пенсионного обеспечения пакет документов.

▪️Отдельно выясняйте, получает ли человек пенсию сейчас — это критично для контроля выплат за выслугу лет педагогам/медикам и доплат лицам старше 75 лет.

Это позволят вовремя сориентировать работника, например, о возможности перерасчета пенсии по инвалидности (при ее назначении), а работодателю своевременно проинформировать пенсионные органы о приеме на работу пенсионера (актуально для пенсий за выслугу лет отдельным профессиональным группам (например, педагогам, медикам и др.), а также в отношении лиц в возрасте старше 75 лет)

🚻 В начале года составляйте список уходящих на пенсию в следующем году
Прогнозируйте кадровый резерв на следующий год (и по возрасту, и досрочно), чтобы готовить документы без спешки.

🚮 Проводите работу по проверке документов
🧡Изучайте трудовые книжки заранее. Исправления, неточные записи, отсутствие печатей — это причина отказов для зачета периодов работы в стаж. При малейших сомнениях запрашивайте справки о стаже у прошлых работодателей или в архивах.
🧡 Собирайте социально-значимые периоды.

Проверьте наличие дипломов, военных билетов, свидетельств о рождении детей и т.п. — всё это влияет на общий стаж и, соответственно, на размер пенсии

🧡Подтверждайте спецстаж.

Заранее проверьте документы, подтверждающие занятость в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности (специальный стаж).

🧡Предупреждайте сотрудника.

Заранее сообщите работнику о возникновении у него права на пенсию и необходимости написания заявления о назначении пенсии по установленной законодательством форме.

🙂Пособие по уходу за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет: основные новшества

Постановлением Правительства от 24.07.2026 № 375 внесены изменения в правила назначения пособия по уходу за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет.

🔺Основные изменения

1⃣ «Бесшовный» переход от ребенка - инвалида к инвалиду с детства I группы: поддержка родителей-пенсионеров

➡️Родители-пенсионеры и опекуны-пенсионеры смогут продолжить получать пособие по уходу после того, как их ребенку-инвалиду исполнится 18 лет и он получит статус инвалида с детства I группы.

Это право распространяется также на тех, кто получает государственную страховую выплату из-за производственной травмы, профзаболевания или ежемесячное денежное содержание.

2⃣Изменение подходов к периоду назначения пособия по уходу за инвалидом с детства I группы при установлении инвалидности по достижении 18 лет

➡️Пособие назначат с того дня, когда инвалиду с детства установили I группу инвалидности впервые.

Это позволит выплачивать пособие и за период, в котором проводилось освидетельствование.

🔺Важное условие: Заявление нужно подать не позднее чем через 1 месяц со дня оформления соответствующего заключения МРЭК. Если данный срок не соблюден, пособие назначат на общих основаниях – с даты подачи заявления.

Родителям инвалидов с детства новая норма позволит не остаться без государственной поддержки за время перехода ребенка из статуса ребенка-инвалида к статусу инвалида с детства I группы.

3⃣Пособие выплатят, даже если получатель ухода госпитализирован

➡️Предусматривается выплата пособия по уходу за период нахождения получателя ухода на стационарном лечении, но только в случае осуществления гражданином, получающим пособие, ухода за ним в организации здравоохранения.

Факт осуществления дополнительного ухода подтверждается выпиской из медицинских документов, выданной организацией здравоохранения.

5⃣Выплату пособия можно временно приостановить без потери права на него

➡️Если нужно временно прервать осуществление ухода для решения личных вопросов до 14 дней, выплату пособия не прекратят, а приостановят. А значит, не придётся заново собирать все документы для нового назначения.

Чтобы приостановить выплату пособия, нужно написать заявление о перерыве в уходе в управление по труду, занятости и социальной защите (управление социальной защиты), выплачивающее пособие,
и согласовать это с тем, за кем вы ухаживаете.

5⃣ Право на пособие расширили для тех, кто в «декрете»

➡️Право на пособие получат лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, из числа:
✨обучающихся в дневной форме получения образования;
✨проходящих подготовку в клинической ординатуре в очной форме;

До внесения изменений таким правом обладали только граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по месту работы либо военной службы (службы).