⚡️⚡️Ужесточены санкции за допуск к работе без письменного оформления

‼️ 19 июня 2026 г. вступают в силу изменения в КоАП, внесенные Законом Республики Беларусь от 15.04.2026 № 138-З «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности».

✅Изменения в КоАП в части нарушения законодательства о труде и гражданско-правовых отношений

🤩Ужесточаются штрафные санкции за фактический допуск к работе без письменного оформления трудового или гражданско-правового договора

🔺Было:
🧡За нарушения в отношении незаключения трудового договора штраф на должностное лицо составлял - до 20 БВ. При этом на юрлицо штрафные санкции не накладывались.

🧡В отношении незаключения ГПД штраф возлагался на ИП или юрлицо в размере - до 25 БВ, а на должностное лицо - нет.
При этом ответственность наступала только, если пострадавший требовал ее.

🔺🔺Стало:
Теперь фактическое допущение к работе без заключения договора в письменной форме влечет наложение штрафов.
🧡Если это юридическое лицо, то - и на само юридическое лицо, и на его уполномоченное должностное лицо.
🧡Если это ИП, то на самого индивидуального предпринимателя.

💼 Размеры штрафов:

🟢Должностное лицо нанимателя
Штраф за первое нарушение - 20–50 БВ (900–2250 руб.)
Штраф за повторное такое же нарушение (в течение года) - 40–100 БВ (1800–4500 руб.)

🟢Индивидуальный предприниматель
Штраф за первое нарушение -40–100 БВ (1800–4500 руб.)
Штраф за повторное такое же нарушение (в течение года) - 80–150 БВ (3600–6750 руб.)

🟢Юридическое лицо
Штраф за первое нарушение -100–200 БВ (4500–9000 руб.)
Штраф за повторное такое же нарушение (в течение года) - 150–300 БВ (6750–13 500 руб.)