🔥🔥🔥
💻Про дистанционную работу
➡️Обязательно ли быть дома во время дистанционной работы?
✅Нет.
Наниматель не оборудует и не закрепляет "дистанционщику" рабочее место. Поэтому такой работник сам вправе определять места, где он осуществляет свою трудовую деятельность: из дома, кафе, парка и д.
➡️Повлияет ли дистанционная работа на стаж и пенсию?
✅Нет.
Дистанционная работа не влияет на порядок исчисления трудового стажа и начисление пенсии.
➡️Работая из дома на дистанционке, устанавливается ли перерыв на обед по времени, указанному в трудовом договоре/контракте или в любое удобное время?
✅График работы и перерывы для отдыха и питания согласовываются с нанимателем и прописываются в трудовом договоре.
➡️Получил травму, работая из дома. Это считается производственным травматизмом?
✅Не каждый случай травмы во время дистанционной работы признается производственным, однако в Беларуси с 2024 года есть возможность расследования таких несчастных случаев.
🔎Расследование несчастного случая с «дистанционщиком» проводится на основании заявления о несчастном случае от работающего или его родственников.
✅Является несчастным случаем на производстве
если несчастный случай произошел с работником, выполняющим дистанционную работу, дома при выполнении им трудовых обязанностей или работы по заданию нанимателя с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных страхователем.
❌Отказ от расследования = не является несчастным случаем на производстве
При отказе работника, выполняющего дистанционную работу, предоставить лицам, проводящим расследование, возможность осмотра принадлежащих ему (арендуемых им) жилых помещений или иных законных владений, где произошел несчастный случай, то несчастный случай оформляется актом служебного расследования в произвольной форме и, соответственно, не является несчастным случаем на производстве.
➡️ Обязан ли наниматель выдавать ноутбук/компьютер для работы на дистанционке? И можно ли работать на своем устройстве?
✅Наниматель обеспечивает дистанционного сотрудника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором.
А если дистанционный работник использует в работе собственные или арендованные им оборудование и средства, то он имеет право на компенсацию, если она также была предусмотрена трудовым договором.
💻Про дистанционную работу
➡️Обязательно ли быть дома во время дистанционной работы?
✅Нет.
Наниматель не оборудует и не закрепляет "дистанционщику" рабочее место. Поэтому такой работник сам вправе определять места, где он осуществляет свою трудовую деятельность: из дома, кафе, парка и д.
➡️Повлияет ли дистанционная работа на стаж и пенсию?
✅Нет.
Дистанционная работа не влияет на порядок исчисления трудового стажа и начисление пенсии.
➡️Работая из дома на дистанционке, устанавливается ли перерыв на обед по времени, указанному в трудовом договоре/контракте или в любое удобное время?
✅График работы и перерывы для отдыха и питания согласовываются с нанимателем и прописываются в трудовом договоре.
➡️Получил травму, работая из дома. Это считается производственным травматизмом?
✅Не каждый случай травмы во время дистанционной работы признается производственным, однако в Беларуси с 2024 года есть возможность расследования таких несчастных случаев.
🔎Расследование несчастного случая с «дистанционщиком» проводится на основании заявления о несчастном случае от работающего или его родственников.
✅Является несчастным случаем на производстве
если несчастный случай произошел с работником, выполняющим дистанционную работу, дома при выполнении им трудовых обязанностей или работы по заданию нанимателя с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных страхователем.
❌Отказ от расследования = не является несчастным случаем на производстве
При отказе работника, выполняющего дистанционную работу, предоставить лицам, проводящим расследование, возможность осмотра принадлежащих ему (арендуемых им) жилых помещений или иных законных владений, где произошел несчастный случай, то несчастный случай оформляется актом служебного расследования в произвольной форме и, соответственно, не является несчастным случаем на производстве.
➡️ Обязан ли наниматель выдавать ноутбук/компьютер для работы на дистанционке? И можно ли работать на своем устройстве?
✅Наниматель обеспечивает дистанционного сотрудника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором.
А если дистанционный работник использует в работе собственные или арендованные им оборудование и средства, то он имеет право на компенсацию, если она также была предусмотрена трудовым договором.
✨20 марта в Слонимской районной библиотеке им. Я. Коласа прошла творческая встреча "Чудо добрых рук" с молодыми людьми, посещающими отделение социальной реабилитации, абилитации инвалидов центра социального обслуживания населения Слонимского района.
✨В этот яркий весенний день Анна Третьяк, заведующий отделом обслуживания и информации библиотеки, провела обучающее мероприятие по изготовлению сувенирной продукции.
✨Для ребят были подготовлены творческие задания: изготовить вазы и букеты из ярких весенних цветов.
👍Ребята с большим воодушевлением принимали участие.
🎁 Готовая сувенирная продукция - прекрасный подарок родным и близким.👍
✨В этот яркий весенний день Анна Третьяк, заведующий отделом обслуживания и информации библиотеки, провела обучающее мероприятие по изготовлению сувенирной продукции.
✨Для ребят были подготовлены творческие задания: изготовить вазы и букеты из ярких весенних цветов.
👍Ребята с большим воодушевлением принимали участие.
🎁 Готовая сувенирная продукция - прекрасный подарок родным и близким.👍
🔖Достаточно насыщенной оказалось начало весны для получателей социальных услуг в отделении круглосуточного пребывания ЦСОН Слонимского района: поздравление волонтеров ГУО "Новодевятковичская средняя школа" и Новодевятковичского филиала ГУК "Слонимский центр культуры" с праздником 8 Марта; встреча с депутатом Новодевятковичского сельисполкома и серьёзный разговор о Конституции Республики Беларусь; беседа с представителем Слонимского РОЧС с повторением отработки плана эвакуации при возникновении чрезвычайных ситуаций.
☝🏻Граждане реализовали возможность высказать своё мнение и быть услышанными, не только получать, но и отдавать, быть активными и востребованными.
☝🏻Граждане реализовали возможность высказать своё мнение и быть услышанными, не только получать, но и отдавать, быть активными и востребованными.
✨21 марта хозяйка личного подсобного хозяйства «Смаката» Ольга Антоновна Перехвал, которая славится своими караваями, провела мастер-класс по приготовлению и украшению каравая для молодых людей, посещающих отделение социальной реабилитации, абилитации инвалидов государственного учреждения "Центр социального обслуживания населения Слонимского района".
🥮Композиция из голубей, шишек, колосьев и цветов – символы достатка, любви и счастья. А пахнет как! Ванильной сдобой – само собой. А еще домом, трудом, уютом, мастерством, добротой – в общем, душой, широкой и щедрой!👍
🥮Композиция из голубей, шишек, колосьев и цветов – символы достатка, любви и счастья. А пахнет как! Ванильной сдобой – само собой. А еще домом, трудом, уютом, мастерством, добротой – в общем, душой, широкой и щедрой!👍