✨Доброй традицией для молодых людей, посещающих отделение социальной реабилитации, абилитации инвалидов ЦСОН Слонимского района является организация совместных мероприятий с отделениями по работе с людьми, имеющими инвалидность нашего региона и за его приделами.
✍🏻В этот раз знакомство состоялось с воспитанниками, посещающими отделение социальной реабилитации, абилитации инвалидов Ивацевичского территориального центра социального обслуживания населения.
🎉Весёлые конкурсы, интересные вопросы и ответы, занимательные задания, выступления с творческими номерами - всё это помогает обрести новых друзей и стать открытыми для новых возможностей.
✍🏻В этот раз знакомство состоялось с воспитанниками, посещающими отделение социальной реабилитации, абилитации инвалидов Ивацевичского территориального центра социального обслуживания населения.
🎉Весёлые конкурсы, интересные вопросы и ответы, занимательные задания, выступления с творческими номерами - всё это помогает обрести новых друзей и стать открытыми для новых возможностей.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня в ЦСОН Слонимского района прошла диалоговая площадка «О гарантиях по социальной защите лиц из числа детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей» с участием представителей соцзащиты, образования, жкх и духовенства.
💬18.02.2025 в ЦСОН Слонимского района состоялся открытый диалог, основной темой которого были гарантии по социальной защите лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
🔖В диалоге приняли участие лица из числа детей-сирот, проживающие на территории района, а в качестве экспертов выступили: заведующий отделением комплексной поддержки в кризисной ситуации, главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства райисполкома, иерей Свято-Троицкого собора, педагог социальный Слонимского государственного колледжа.
💬В ходе диалога поднимались и обсуждались вопросы, касающиеся государственного обеспечения лиц из числа детей-сирот, обучающихся в учреждениях образования, права указанной категории граждан на получение жилых помещений социального пользования, льготных кредитов и одноразовых субсидий, а также иных форм государственной поддержки.
🔖В диалоге приняли участие лица из числа детей-сирот, проживающие на территории района, а в качестве экспертов выступили: заведующий отделением комплексной поддержки в кризисной ситуации, главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства райисполкома, иерей Свято-Троицкого собора, педагог социальный Слонимского государственного колледжа.
💬В ходе диалога поднимались и обсуждались вопросы, касающиеся государственного обеспечения лиц из числа детей-сирот, обучающихся в учреждениях образования, права указанной категории граждан на получение жилых помещений социального пользования, льготных кредитов и одноразовых субсидий, а также иных форм государственной поддержки.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
При назначении трудовой пенсии по возрасту требования к страховому стажу составляют:
ℹ️ С 2025 года требуемый страховой стаж для назначения трудовой пенсии по возрасту - 20 лет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📄 Согласно части второй статьи 43 Трудового кодекса Республики Беларусь увольнение работника по основаниям, указанным в статье 42 ТК, в период временной нетрудоспособности, за исключением увольнения в соответствии с пунктом 5 статьи 42 ТК, и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, и случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 42 ТК,
✔️ В иных случаях запрет на увольнение в период нахождения работника в трудовом отпуске законодательством не установлен.
❗️ Увольнение в связи с истечением срока действия контракта не является увольнением по инициативе нанимателя, соответственно нахождение работника в день истечения срока действия контракта в отпуске также не препятствует нанимателю произвести увольнение.
✔️ Таким образом, в период нахождения работника в трудовом отпуске он может быть уволен, например, по соглашению сторон, в порядке перевода к другому нанимателю, за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда.
✔️ В иных случаях запрет на увольнение в период нахождения работника в трудовом отпуске законодательством не установлен.
❗️ Увольнение в связи с истечением срока действия контракта не является увольнением по инициативе нанимателя, соответственно нахождение работника в день истечения срока действия контракта в отпуске также не препятствует нанимателю произвести увольнение.
✔️ Таким образом, в период нахождения работника в трудовом отпуске он может быть уволен, например, по соглашению сторон, в порядке перевода к другому нанимателю, за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда.
Forwarded from Милиция Беларуси. Мы – НА СТРАЖЕ
Развезти наркотики, похулиганить и «вписаться» в скам-схему: на какие преступления решаются несовершеннолетние?
Смотрите пять крупных направления среди тех, кому ещё нет восемнадцати
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM