🧳 ✅Про переселение для безработных на новое место жительства✅

🚗 Куда переселиться и кто поможет?
Специалисты службы занятости, исходя из заявленных нанимателями вакансий с предоставлением жильем, окажут содействие в поиске подходящего варианта.

‼️Важно: нужно быть официально зарегистрированным в Службе занятости как безработный.

👛Какую финансовую помощь окажут?
✔️«подъемные» в размере 9 БПМ (до 30 апреля - 4 028,76 руб.) при переселении на новое место жительства и работы в сельскую местность
➡️Одно условие
Те, кто переселился, обязаны отработать как минимум год на новом рабочем месте.

Стоит также учесть, что воспользоваться материальной поддержкой можно только единожды. В стране ведется база таких семей.

💡Интересные факты:
✅ в числе наиболее востребованных у нанимателей профессий, по которым переселялись безработные, — операторы машинного доения, животноводы, трактористы.
✅ переселение осуществляется в основном в пределах области.

💳❗️На банковскую карту, на почте, с доставкой на дом. Рассказываем о способах выплаты ❗️
➡️Через банк
С 1 июля 2024 года пенсионерам в возрасте до 70 лет, проживающим в городах, выплата пенсии осуществляется через базовый банковский счет, открытый для ее получения

как с выпуском карточки, так и без ее выпуска.

➡️Имеют выбор: на почте (в том числе с доставкой на дом) или через банк
✅инвалиды
✅ пенсионеры, проживающие в сельской местности.
➕граждане:
✅в возрасте старше 70 лет;
✅имеющие ограничение способности к самостоятельному передвижению, соответствующее функциональному классу 3 и выше;
✅ осуществляющие уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и получают пособие по уходу за этим ребенком-инвалидом;
✅ зарегистрированные по месту жительства в одном жилом помещении с инвалидом I группы, получающим пенсию через объект почтовой связи;
✅ не имеющие документов, удостоверяющих личность, в отношении которых органами внутренних дел выданы заключения о подтверждении личности для целей пенсионного обеспечения.

Расходы на доставку (выплату) пенсий через почту вышеуказанным категориям граждан осуществляются за счет средств бюджета фонда социальной защиты.

‼️Обращаем внимание
▪️Если гражданин, проживающий в городе, не относится к вышеперечисленным категориям, при желании он может также получать пенсию через почту, но с оплатой за счет собственных средств оказываемой ему услуги по выплате (доставке) пенсии почте.
👛Размеры тарифов за выплату или доставку пенсий

Применяются только в отношении граждан, выбравших способ получения пенсионных выплат через почту с оплатой услуги за счет собственных средств.

▪️при выплате пенсии в операционной кассе почты - 1,8 рубля;
▪️при доставке пенсии на дом - 8,5 рубля.

🪙Плата будет взиматься за каждую выплату или доставку пенсий.

😀 ❌В ходе работы мобильной группы в организациях района очень часто выявляются факты, когда в главе «Требования по охране труда при выполнении работ» инструкций по охране труда не отражаются требования по применению работающими средств индивидуальной защиты, соответствующих характеру выполняемой работы и обеспечивающих безопасные условия труда.
❗️ Это связано с тем, что в главе «Общие требования по охране труда» инструкций по охране труда отражается обязанность работающих использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты.
✔️ Вместе с тем, отражение в главе «Требования по охране труда при выполнении работ» инструкций по охране труда требования по применению работающими средств индивидуальной защиты, соответствующих характеру выполняемой работы и обеспечивающих безопасные условия труда определено пунктом 34 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176.
‼️Напоминаем! За нарушение требований по охране труда ч. 1 ст. 10.13 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин.

📖❗️Гарантии работающим беременным женщинам❗️

❌Запрещается:
▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;
▪️направлять в служебную командировку;
▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

в связи с:
▫️сокращением численности или штата работников
▫️несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы
▫️неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

🔄Перевод на легкий труд беременных женщин
В соответствии с заключением ВКК или МРЭК
▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

🏖Предоставление трудового и социального отпусков
🤰Отпуск по беременности и родам
▪️Продолжительность - 126 календарных дней

▫️в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней),
▫️для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).

▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

❗️Напомним, наниматель обязан
▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью)
▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.

Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.