Вот и причина проблем последних дней amoCRM 🤦🏻‍♂️

Ммм.. Я все таки сделал то что хотел )
Я снял видео о каталоге товаров в WhatsApp.

Помните, я начал обучение ютубу?

Это первое видео, которое применяет немного фишечек - главным образом подачу и голос.

А самое главное - это видео, которое принесло мне колоссальное удовольствие. На обучении говорят, что только это может быть залогом долгой и плодотворной работой над ютубом.

В общем, посмотрите пожалуйста результат, сравните с прошлыми видео и дайте обратную связь.

Видео тут: https://youtu.be/6a0y2TtQrQI

Ах да, мой каталог товаров тут 🚀

Очень переживал, что пришлось корпоративный канал Radist.Online переименовать в имени меня.

Типа не корпоративно и тд.
А оказалось, что этот формат сильно развязывает руки по поводу того, какой контент я могу публиковать.

И вот, просто так видос вам, на давно обсуждаемую тему «На что Zoom поменять?».

Мой взгляд со скриншотами и доказательной базой )

https://youtu.be/BhiFw4WADrE

Я конечно ИТ-шник, но боже мой, как же я отстал от жизни ))

У жены пирацкий офис слетел на маке. Я провозился с еще одной пиратской копией. Когда ночь бесплодных попыток кончилась, плюнул и решил купить.

Нашел сайтик, где достаточно не дорого продавались лицензии на офис, купил. Установил софт. Но активировать не смог )))

В итоге пошел в ТП, ожидая молчание в ответ.

В итоге, не просто помогли, а подключились и все сделали!
На все ушло минут 30.
Господи, MS до сих пор делают офис, который при удалении требует лезть в РЕЕСТР мака! 🤦🏻‍♂️🤦🏻‍♂️🤦🏻‍♂️

Короче, 10 часов я в итоге убил на офис.
И все равно сделал все не я.

А магазинчик https://keysoft.store
Не реклама, советую от души. Вдруг кто захочет лицензии прикупить.

Теперь можно идти в отпуск :)

Курс очень понравился. Некоторые моменты взял себе для будущих курсов :)

Результат: Начали работать спокойнее и результативнее что-ли. Обращать внимание на то, на что раньше не обращали.

Кстати, вчера вышел новостной выпуск впервые за год. Почему в итоге он появился, расскажу позже :)

А теперь, поехали в отпуск с семьей. Не теряйте :)

Всем привет!
Отпуск кончился и начались рабочие будни, в которые пока не очень въехал :)

Отдыхали в Анапе, второй год в семейном отеле. В прошлом году были - понравился, в этом тоже не подвел.

Есть развлечения как для детей, так и взрослых. Сила и мощь 💪🏻

Рад, что есть такое в России. Когда сравнивали с зарубежными отелями, поняли, что по сервису, отель таки один из лучших.

Alean Family Riviera. Рекомендую от всей семьи.

Я вдруг понял, что не рассказывал вам давно о вышедших видео.

Интересного много, в том числе, я реанимировал ИТ-новости. Теперь они будут выходить раз в месяц. Отзывы после реанимации получили положительные, так что пишу новый сценарий.

Но самое прорывное для меня, что я начал писать сценарии чуть по-другому + начал использовать телесуфлер, чтобы мой монолог был не спонтанным, а слова и выражения использовались именно те, что звучали в моей голове, пока я писал сценарий.

Welcome на канал :)
Прикрепляю картинку для того, чтобы могли оценить.

Наконец-то заканчивается лето.
И ни сколько лето, сколько жаркие дни.
Для меня лето - это практически потерянное время - в жару я плохо соображаю, ничего делать не хочется, аппатичен.

Да, кондиционер в офисе спасает, но ведь ты не живешь в одной комнате, ты выходишь, взаимодействуешь и переход из прохлады в жару и обратно требует время на адаптацию.

В общем, прощай надоевшая жара.
Здравствуйте прохладная осень и жду любимую зиму :)

Вообще, у нас очень активно идет переезд на новое юрлицо ООО "Радист Онлайн".

Прям дух захватывает от того, что теперь все финансовые потоки, касаемые сервиса Radist.Online будут идти на одноименное юрлицо, плюс для ИТ-компаний много плюшек планируется, поэту иметь юрлицо с ИТ-аккредитацией и действительно быть ИТ-компанией - мне кажется очень правильным.

Ну и сотрудников правильно устраивать с обеспечением им так-же плюшек от государства в виде ипотек со сниженной процентной ставкой - тоже бонус при выборе работодателя.

Для нас это новый опыт.
Прошлый опыт при работе через свой ООО был конечно негативным.
Надеюсь, мы с Леной набрались достаточно опыта, чтобы не повторять прошлых ошибок )

Telegram сделал интересные возможности для создания корпоративных emoji.
Мне кажется, пришло время сделать зажигательные радистовские emoji со смыслом.

Если вы знаете людей, которые могут помочь с разработкой идеи и претворением ее в жизнь, направьте на меня или пусть отпишут под этим постом, Наиль с ними свяжется.

Мы стараемся создать традицию, когда один раз в месяц, в конце месяца, мы обсуждаем с вами ИТ-новости.

Стараюсь ИТ новости подобрать так, чтобы они подходили микро и малому бизнесу.

Как же круто работать с профессиональной командой 💪🏻

Прошлое видео я снимал один, отрезал себе пол башки ))

Это видео готовилось вместе с Наилем, и оно супер. А еще в нем есть кусок видео двух летней давности.

Сравните :)

Видео опубликовано на всех платформах
YouTube | Вконтакте | Дзен | Одноклассники | Rutube

Сегодня у нашей семьи большой праздник - сын пошел в 1 класс :)
Настена пропустила свое 1 сентября и тоже пошла проводить братишку в школу.

Отправили Марка в международную школу ISK. Там где обучение на английском. Но выбор пал на нее не только из-за английского, а потому, что в ней развивают прежде всего ребенка. Делая упор на таланты ребенка и его адаптацию во внешнем мире.

Да, у этого обучения есть цена.
Но она стоит того будущего, которое хочется для наших детей.

Так меня учили родители своим примером. Все что нужно было для школы, нам давали. Например, у меня первого в деревне появился компьютер и через несколько месяцев я учил учителя информатики в школе новым компьютерам, которые привезли нам взамен кассетных.

И сидя сегодня на мероприятии, я гордился тем, что наша работа с Леной в режиме "выспимся на пенсии" позволила этому случиться.

Жаль, что Настенка отказалась от этой школы, выбрав быть со своим классом и друзьями. Не стали ломать и давить. Ее будущее рисовать будем другими способами.

Ну и завершаю обзор школы видеообзором от нашего казанского предпринимателя и блогера Руслана Абдулнасырова.

Его два ребенка тоже учатся в этой школе.

Смотреть.

300!

Столкнулся с интересной задачей, решения которой пока не нашел.

У нас были давно куплены системы Grohe для туалетов в новый дом.

Но вот какого цвета нужны кнопки, стало известно пару месяцев назад.

А так как Grohe свалила из страны, придётся что-то колхозить.

Дано: 2 кнопки GROHE, которые нужно покрасить в матово золотой и матово чёрные цвета.

В Казани пластик не красят или я не нашел. Собственно поэтому пост и пишу, может я все таки не нашел и есть кто таким занимается.

Не, конечно я сохранил видео из тикток как красить пластик, но руки у меня из Ж растут, это крайний вариант 🤔

Читаю эту новость и понимаю, что без оптимизации по налогам, уровень ЗП просто физически не обеспечить.

Замкнутый круг: качественный сервис стоит дорого именно потому что нужны высококлассные специалисты.

Высококлассные специалисты стоят дорого и на первых порах либо брать не опытных и постепенно растить качество сервиса, либо отдавать долю компании таким, либо привлекать Инвестиции.

По моим подсчетам, за два года ЗП одного из моих ведущих разработчиков выросла в 8 раз. И это не предел, захочет, найдёт себе тысяч на 100-200 больше.

Поэтому манёвр для ИТ компаний нужный. Надеюсь, после 24 года придумают что-нить ещё.