Кто видит сторис в Telegram?

В Telegram два вида историй: личные и для бизнеса. Личные публикуют в профиле, а истории для бизнеса - в канале.

Чтобы публиковать сторис, нужно подписаться на подписку Telegram Premium.

Истории, опубликованные в личном профиле, видят пользователи Telegram, у которых есть номер телефона, а также люди, с которыми пользователь общается в этом мессенджере.

Чтобы можно было публиковать сторис в канале, нужно, чтобы у канала были голоса. Количество необходимых голосов зависит от количества подписчиков. Чем больше голосов, тем больше сторис можно публиковать. Голоса каналам могут дать Premium-подписчики вашего канала. Например тут, вы можете дать голосов моему каналу.

Истории, опубликованные в канале, видят его подписчики, а также все пользователи мессенджера, которые нашли канал в поиске или перешли в него по ссылке.

P.S. Кто видит сторис в WhatsApp можно прочитать тут.

Правило трех увольнений.

Не знаю откуда оно у меня, то ли я придумал, то ли вычитал, но когда я его игнорировал, я всегда огребал проблем по-полной.

Суть в следующем:
Если ко мне впервые пришла мысль, что с человеком нужно попрощаться, я вывожу человека на созвон и объясняю ему чем именно я не доволен и обсуждаем шаги улучшения. Обговариваем срок исправления.

Если такая мысль пришла второй раз после того, как прошел срок исправления, снова приглашаю на разговор и обсуждаем, а нужно ли тратить время.

Дальше две ветки: Либо решаем расставаться, либо пытаемся что-то делать. Появляется новый срок наблюдения/исправления.

Если мысль пришла в третий раз, увольняю без разговоров.

Для меня эта схема хороша тем, что:
Я не мучаюсь переживаниями, а обсуждаю проблему;
Сотрудник понимает что происходит, свои перспективы и действия.

Это прозрачно и каждый понимает следующие шаги.

Если вам тяжело увольнять, пользуйтесь.

Пробили первую психологическую цифру в ютубе, к которой шли без малого 6 лет!

Но нужно признать, что 5 лет была несистемная работа «по настроению» или «я так чувствую», а основной рост и результат - это 10 месяцев системной работы с Наилем.

Круглая цифра, летим дальше 🚀

Поменял название канала, так как он лучше отражает то, чем я делюсь в канале. Как вам?

Я страдаю комплексом самозванца, а еще у меня профдеформация

Мне кажется, что я всегда говорю очевидные вещи, а для людей как будто я рассказываю о космосе.

Поэтому когда меня ЗАСТАВИЛИ делать разборы, я запустил их с мыслью «Вот увидите, ничего нового я не скажу» и как же я охерел, когда из разбора в разбор мы обсуждаем одни и те же ошибки. Но это всегда было с широкими глазами «А что так можно было?» или «Блин, работы на 2 дня и доход вырастет!».

Но главный запрос после разбора: Как бы поработать со мной или командой так, чтобы посмотрели хорошо/плохо, что надо доделать. Нужен контроллинг.

Но индивидуальная работа со мной удовольствие дорогое и не всем нужно.


Поэтому, как и обещал на разборах, только для своих запускаю набор на двухмесячный мастермайнд со мной. За два месяца вы выстроите работу с лидами через мессенджеры, научитесь эффективно их обрабатывать + эффективно работать со своей базой. В итоге, вы должны больше зарабатывать, причем существенно.

Ссылка на ММ: https://iusupov.com/millionwhatsapp

Со всеми свяжется ассистент, проанкетирует и предложит удобный вариант оплаты.

Групповая работа, но в течении двух месяцев вас буду полностью сопровождать, отвечать на вопросы.

Если есть вопросы, пишите комментарии.

Почему я решил вообще работать с женой?

На самом деле всему виной ревность к времени моей жены.
Когда она переехала в Казань, я запускал Radist.Online, времени катастрофически не хватало не то чтобы побыть вместе, поспать времени не было.

Лену привлекал на какую-то помощь, но по-тихоньку она начинала лезть на стену от того, что пока дети были в садике, делать было решительно нечего.

Лена начала искать работу. По-началу я отнесся к этому спокойно, но когда ее пригласили на должность руководителя на развитие франшизной сети, я сказал ей: Зачем ты будешь искать партнеров в чужой бизнес, когда это нужно делать в нашем?

Вот так Лена и стала руководителем Партнерского отдела нашей компании.

Но глубинная мотивация была другая.
Я контролировал свое время, а если жена устроиться на работу к кому-то, то ее время будет контролировать работодатель. А если я захочу, чтобы мы куда-то уехали, нужно будет спрашивать у какого-то мужика, может ли он отпустить мою жену? Ну уж нет.

Хочу иметь возможность самим распоряжаться своим временем.
А то, что в следующие три года мы ебш без выходных и отпускных - уже другая история 😎

С этих причин начался наш совместный путь ❤️

#женаибизнес

Пример реальной персонализации от Яндекса. Не вот это ваше «Надо обращаться по имени», а реально написать только тогда, когда это действительно нужно:

1. Вы никого не раздражите, потому что пытаетесь помочь;
2. Вы напомните человеку, что именно сейчас вы будете полезны.

Много таких нюансов с примерами будем обсуждать на моем ММ, который стартуем 18 июня. Места заканчиваются, и цена ближе к 18 будет повышена по всем законам инфобиза, так что успевай.

Мотивация «ОТ» и мотивация «К». Какую выбрать?

Последний год-полтора входим-выходим в разные сообщества и в основном всегда мотивация выражена в деньгах. Это не плохо и не хорошо. Просто мотивация в деньгах и именно деньги - мерило успеха.

Вооружаешься инструментами и вперед.
Это мотивация «К».

В Питере познакомились с еще одним подходом, когда ты сначала пытаешься ответить себе на вопрос «ЗАЧЕМ?» ты делаешь то что ты делаешь или хочешь сделать.
И знаете, этот вопрос оказался таким не тривиальным, что я до сих пор хочу с этой мыслью. Как говориться, тому, кто знает «Зачем?», под силу любое «КАК?».

Собственно это мотивация «От».

Сразу скажу, что нет правильного и неправильного. На разных этапах пути, нужна своя мотивация. Но судя по тому, как меня подколбашивает, меня этот вопрос сильно задел, а ответ на него оказался не совсем таким простым, как я думал.

Очень интересно послушать какая мотивация у вас сейчас и почему?

А вы отслеживаете свой стресс?

В выходной хочется поделиться опытом работы над восстановлением здоровья.

На фото мои часы HUAWEI, которые я ношу уже несколько лет (сменил несколько поколений), но месяца два назад я начал обращать внимание на показатель стресса, после того, как в моей программе по приему БАДов появилось успокаивающее. Причем, первым в списке. Программа рассчитана на 4 месяца и все 4 месяца красной строкой у меня в списке успокаивающие растворы, порошки и тд.

Оказалось, что в мужском организме за гормональный баланс отвечают надпочечники.
А надпочечники - это первое, что ложится от стресса.

А я не представляю свою жизнь без стресса.
В итоге мои гормоны от меня ушли, как в сказке Федорино Горе :)

И даже пытаясь их чинить в одном месте, толку не будет, если надпочечники не восстановить = не прекратить стрессовать.

В начале пути мой средний стресс был 69.
Сейчас средний уровень стресса держится в районе 47-54.
Прогресс есть, но пока небольшой, все таки стресс - это выбор.
Причем в моем случае уже хронический выбор, выученный десятилетием.

Например, на фото утро, я только проснулся, даже в телефон в общем-то еще не лазил, чтобы стрессануть. ВЫХОДНОЙ. Кожа на руках слезает, потому что только прилетели из отпуска. Это пример хранического стресса.

В общем, кто хочет быть здоровым, мой рекомендасьен обратить внимание на стресс.

Каждый знает, что нужно делать, но не делает

Это я знаю из индивидуальных консультаций, из своих разборов и разборов в разных клубах, например Прорыв.

И в декларациях прописывается обычно то, что ребята итак знали, что нужно делать, но почему-то не делали. И конечно, денежный штраф тут как доп.мотивация.

И вот, люди начинают что-то делать.

Я такой-же. Например, ММ, на который сейчас идет набор, у меня в планах стоял полтора года назад. Но я не делал. Саботировал. И даже когда он у меня появился в декларации, я саботировал его создание 2,5 месяца, пока Наставник предложил отъебаться от своей картинки «Как должно быть в моем представлении» и сделать так, как мне по кайфу.

ММ написался за 2 недели, потому что мне по кайфу делиться в живом формате знаниями, мне по кайфу помогать делать результат нашими инструментами.

Сегодня была консультация, на которой я рассказал о курсе и о том, что возможно он будет полезен, на что предпрениматель ответил, что если за 20 минут столько пользы, то за 8 созвонов можно реально получить супер информацию и результат.

Возвращаясь к утверждению вначале - цель ММ направить вас и сопроводить в том, как правильно выстроить работу со своей базой. Быть вашим помощником в этом. 18 июня начало. Если хотите участвовать, пишите @biz_radyus.

А все подробности тут.

Что вам может помочь в подготовке к переговорам с заказчиком из другой страны?

Это фрагмент подкаста с Тимуром Абдульменовым эксклюзивно в моем тг-канале, его нет больше нигде.

Я Тимуром исключительно восхищаюсь и есть у меня одна история про него, но это прям в отдельном посте. А пока, если вы хотели выйти со своим бизнесом в Центральную Азию - подкаст обязателен к просмотру. Таких алмазов как Тимур - не много в нашей стране. Чего стоит его опыт в продвижении Лаборатории Касперского, Инфовоча в этих странах. А то что он на запись подкаста согласился - отдельный квест для него.

🔥 если понравилось.

Что делать тем, кто продает на маркетплейсах, но хочет собирать базу клиентов?

🎯 Первый шаг – создание собственного сайта. Считай, сайт вашего полноценного бренда. Это ваша личная площадка для:
- Настройки целевого трафика
- Построения цепочки касаний с клиентом
- Сбора базы клиентов через подписку на группы и тд

🎥 Видеомаркетинг – настраиваем привлечение, которое будет работать на вас годами:
- Создавайте короткие видео и для всех клонов
- Показывайте ваш товар в действии
- Размещайте ссылки на сайт (а не прямые ссылки на маркетплейс, которые гробят ваш рейтинг)

📱 Messenger-стратегия:
- Настройте прием лидов через мессенджеры
- Используйте каталоги в мессенджерах, чтобы увеличить конверсию в контакт
- Создавайте утепляющие цепочки автоматизированных сообщений для купивших и не купивших

📈 Работа с базой клиентов:
- Собирайте контакты всех покупателей (даже тех, кто не завершил покупку)
- Создавайте рассылки
- Информируйте об акциях и новинках
- Используйте персонализированный подход

🎁 Подписывайте в свою базу тех, кто покупает на маркетплейсах:
- Предлагайте полезный контент (например, разбор стилиста для одежды)
- Создавайте PDF-каталоги
- Запускайте бесплатные уроки по использованию товара
- Не предлагайте «если что, пишите в нашу ТП» – это не работает

💡 Главное – превращайте каждого покупателя в постоянного клиента через персонализированный подход и качественный сервис.

Ваша база клиентов станет мощным инструментом для развития бизнеса и вам станет чуть-чуть легче жить.

#маркетплейс #бизнес #развитие #маркетинг #продажи

Просил Наиля из разборов нарезать полезные шортсы. Вот шортс из первого разбора. Как вам?

🔥 - если супер
👍🏻 - если не смотришь шортс и надо сюда публиковать

Как вы относитесь к тестированию на профориентацию себя и персонала?

Я в свое время изучал соционику (по психотипу я Бальзак), типировал коллег в отделе, стало действительно понятнее как с ними выстраивать работу.

Потом были какие-то череды тестов, но я не помню ни их результата, ни тем более эффективности применения.

Гребенюк на своем курсе НСП рекомендует использовать тесты от определнной лаборатории. Есть еще тесты по DISK, есть тесты по физиогномике и много других.

Сейчас проходим с Леной тест от ребят, которые сделали свою платформу для тестирования, хотим посмотреть, как это можно применить в работе. Чуть позже расскажу, как все тесты пройдем.

Как вы относитесь к тестам? Был опыт? Как повлияло на бизнес?

Продолжая тему сбора своей клиентской базы на #маркетплейсы - как делать не надо.

Я тут узнал интересное. Оказывается в 2024 году наш Президент запустил нацпроект "Семья", в котором прорабатываются меры поддержки семейных предприятий.

Сложность только в том, что понятия "Семенйное предприятие" не узаконено на федеральном уровне 🙂 Но уже закрепелена в 8 регионах!

Жаль, что Татарстан туда еще не входит 🙂

По данным ТПП РФ, порядка 74% малого и среднего бизнеса в России составляют именно семейные компании.

Во как.