🐺StrayKids 월드투어 추가발표
규모 189만석/44회 (실모객143만명)
총모객 +162% 회당모객+151%
(55만명/42회 > 143만명/44회)

✔️ 1차 발표 21회
https://t.me/gaoshoukorea/46647

✔️ 2차 발표 20회
https://t.me/gaoshoukorea/50041

✔️ 추가공연 발표 (조기매진)
* 좌석수 ≠ 실모객수 (규모만 봅시다)
[2025] (하루씩 추가되며 2일 연속공연)
04-12🇲🇽Estadio GNP 65,000석x2일
05-31🇺🇸SOFI Stadium 70,240석x2일
06-18🇺🇸Citi Field 41,922석x2일

☑️ 추가공연이 갖는 의미
2일 연속 공연은 매출원가율 개선
= 공연 수익성 상승 = 이익율 상승

북미 스타디움 연속 공연이 가능한
아티스트는 KPOP 전체에 단 3팀뿐
(BTS, BlackPink, StrayKids)

BlackPink 같은 World Class IP도
북미 스타디움 2일 연속 공연은
Metlife Stadium 1회 추가에 그쳤음
그 정도로 어려운 것이기에 의미가 큼

#엔터 #하이브 #SM #YG #JYP #콘서트

이게 무슨 소리야😳

우성이형 결혼소식보다
출산소식을 먼저 들을 줄이야

https://www.dispatch.co.kr/2311159

없는 게 없는 무한도전 유니버스

일라이 릴리가 한국에서 cGMP 원료 생산 및 임상 담당 경력직 직원 모집
https://careers.lilly.com/us/en/job/R-73489/Person-in-Plant-APIEM-TS-MS-Scientist

1. Manager – RA (Regulatory Affairs, 규제 업무 담당자)

• 위치: 서울, 대한민국
• 부서: 연구 및 개발 (Research & Development)
• 고용 형태: 정규직 (Full Time, Regular)
• 업무 내용:
• 규제 업무 기능을 적절히 대표하여 현지 리드 팀(Affiliate Lead Team)과 신제품 계획(New Product Planning) 논의에 참여.
• 주요, 대체, 또는 위임된 현지 라벨링 책임자 역할 수행.

2. Person-in-Plant APIEM TS/MS Scientist

• 위치: 서울, 대한민국
• 부서: 제조 및 품질 관리 (Manufacturing/Quality)
• 고용 형태: 정규직 (Full Time, Regular)
• 업무 내용:
• 제조 공정에 대한 기술적 관리와 감독 제공.
• 제어 전략 및 제조와 관련된 문제를 포함한 기술적 문제 해결 주도.
• 기술적 절차 실행.

3. Clinical Research Lead (임상 연구 리더)

• 위치: 서울, 대한민국
• 부서: 연구 및 개발 (Research & Development)
• 고용 형태: 정규직 (Full Time, Regular)
• 업무 내용:
• 임상 시험과 관련된 임상 조사관 및 사이트 관리.
• 회사의 임상 시험(Lilly clinical trials) 또는 시판 후 안전성 연구(Post-Marketing Safety Study) 참여 및 검토.

『...최대 시장인 중국에서 구찌가 잘 안팔린데다 경영 쇄신이 효과를 내지 못하면서 올해에만 주가가 50% 가까이 폭락했다.』

https://view.asiae.co.kr/article/2024112215091295179

이틀만에 조회수 1100만회 가볍게 돌파!

#2024MAMA

마마 무대 이후 멜론 탑백 1위 찍음

- 백화점 패딩·코트 매출 10%↓
- 패딩 재고 산더미…
- 홈쇼핑선 방송횟수 줄여
- 아웃도어 브랜드는 처참한 수준

https://www.hankyung.com/article/2024112411021

"- 이제 제가 11월달에 스포티파이 공부를 시작했고요. 실적발표 전 해야겠다는 생각으로 11월 초에 했고 실적이 아주 잘 나왔어요. 그래서 우리가 공부한 이래 주가가 한 13% 정도 올라있어요.

..최근 몇년간은 계속해서 가입자 숫자는 느는데 적자였어요. 이제 막 공헌이익이 급증해가는 구간에 이 회사가 진입하는 중이예요. 지금까지는 가입자가 가령 1억명에서 6억명까지 오는 동안에는 이익이 안 나다가 여기서부터 1억명씩 늘게 되면 이익이 빵빵 늘어가는 그 구조를 가지고 있고

또 회사가 인력을 컨트롤하는 걸 보니까 얼마전 MAU가 5억명 수준에 있을 때 인력이 1만명이었는데 이번 분기에 보니까 7240명으로 줄여놨구요. 점점 더 비용 통제를 잘하고 있다.

..다만, 밸류에이션은 비싸요. 하여튼 미국 기업은 성장성이 좀 있다 그러면 밸류에이션이 엄청 비싸요. 이런 기업이 있다 정도로 보시면 좋을 것 같고요. 포트폴리오 차원에서 아주 편안하다."

https://youtu.be/IBwRbEI1XgA?si=kaZfgXjstnMo66i6