#ОХРАНА_ГРОДНО
#ГОД_КОМПЕТЕНЦИЙ
🦉 «Каждый должен быть нацелен на работу и на результат!»
📣 Начальник Департамента охраны 🌟 генерал-майор милиции Александр ШЕПЕЛЕВ с рабочим визитом посетил четвертый регион.
📝 В ходе встречи с личным составом управления и ряда подразделений Александр Святославович детально проанализировал организацию и итоги прошедшей инспекторской проверки областного управления, Октябрьского и Сморгонского отделов, а также Мостовского отделения охраны.
💬 Выступая перед сотрудниками, руководитель отметил:
🔝 Далее генерал-майор акцентировал внимание на вопросах результативности:
‼️ Комментируя проведение учебных тренировок, Александр Святославович подчеркнул их принципиальное значение:
☝️ Особую эмоциональную нагрузку несло следующее наставление руководителя:
📹 Касаясь вопросов технического оснащения, Александр ШЕПЕЛЕВ указал на безусловную потребность обеспечения сотрудников современной техникой для качественного выполнения стоящих задач, 🛡 а также акцентировал необходимость усиления защиты служебной информации и персональных данных⌨️ .
🔴 Переходя к кадровой политике, глава департамента заострил внимание на персональной ответственности руководителей:
📊 Оценивая кадровую ситуацию в регионе, Александр Святославович сделал оптимистичный акцент:
📌 В завершение мероприятия руководитель сформулировал стратегическую задачу:
‼️ В рамках рабочего визита генерал-майор милиции Александр ШЕПЕЛЕВ также проверил ход модернизации фасадов административного здания Ленинского отдела охраны, ❄️ а также текущие ремонтные работы в тире и спортивном зале, дав практические рекомендации по дальнейшему обустройству объектов.
#ГОД_КОМПЕТЕНЦИЙ
«В настоящее время созданы максимально комфортные и приемлемые условия для служебной деятельности, которые постоянно совершенствуются. Упрощается система контроля. Внедрение электронной постовой ведомости позволяет командирам существенно экономить время. В этой связи, когда звучат заявления о нехватке времени, возникает закономерный вопрос об отношении сотрудников к своим служебным обязанностям. Необходимо пересмотреть подход к их выполнению, сместив акцент с позиции «как удобнее» на принцип «как правильно». При таком подходе ряд недостатков, выявленных в ходе проверки, просто не имел бы места».
«Департамент максимально упрощает порядок выполнения задач. Количество выездов нарядов групп задержания по сигналам тревоги значительно сократилось. Однако параллельно снижается и число раскрываемых ими преступлений. Возникает вопрос: где же результативность несения службы нарядами?».
«Учебные тренировки — это обучение личного состава. Подтвержденный факт: любая теория переходит в разряд практики. При возникновении нештатных ситуаций действия сотрудников должны быть отработаны до автоматизма и применены грамотно. Формальное обучение недопустимо. Это прямая обязанность командиров!».
«Обучать и готовить личный состав необходимо так, чтобы каждый сотрудник грамотно и профессионально выполнял свои обязанности и после каждой смены живым и здоровым возвращался к своей семье».
«Подчиненные должны чувствовать себя как за каменной стеной. Как руководитель организует работу, так и будет работать коллектив. Если сотрудники начинают уходить, вопросы в первую очередь возникают к руководителю. Он должен спросить себя: «Что я делаю не так?». Сохранять коллективы — в этом суть работы кадровой службы».
«Сегодня многие подразделения испытывают профицит кадров. Это свидетельствует как о возможности отбора лучших, так и о растущем престиже службы. Если у кого-то не получается найти кандидата, значит, необходимо пересмотреть подходы к организации работы в данном направлении».
«Я ставлю задачу нацелить весь личный состав охраны региона на работу и на конкретный результат. Нам доверяют, и мы обязаны оправдать это доверие, развиваться дальше, чтобы и следующие поколения гордились службой в Департаменте охраны».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥115❤32👍29💯2🏆2🎉1😍1
#ОХРАНА_МИНОБЛАСТЬ
#ГОД_КОМПЕТЕНЦИЙ
🦉 Офицеры, которым доверяют коллективы
📣 В Жодино и Крупском районе коллективам подразделений охраны представлены новые руководители.
Начальник управления⭐️ полковник милиции Сергей ЕРМАЛОВИЧ представил личному составу Жодинского отдела нового начальника — ⭐️ майора милиции Андрея ШКЛЯРА. За годы службы он зарекомендовал себя грамотным, ответственным и принципиальным офицером, способным эффективно решать поставленные задачи и уверенно вести за собой коллектив.
☝️ Также Сергей Васильевич представил коллективу Крупского отдела нового руководителя — ⭐️ майора милиции Алексея ЕРМОЛИНСКОГО. В ходе мероприятия он отметил его профессионализм, управленческий опыт и умение принимать взвешенные решения в самых ответственных ситуациях.
🌐 ПОДРОБНЕЕ В МАТЕРИАЛЕ
#ГОД_КОМПЕТЕНЦИЙ
Начальник управления
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍82🔥43❤19🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤44🔥19❤🔥6👍6🎉1
Прогноз погоды на 30 апреля.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤35🔥22👍6⚡2🏆1