#ОХРАНА_БРЕСТ
#ПОМОЖЕМ_ВМЕСТЕ
#ГОД_КОМПЕТЕНЦИЙ

🦉Навели порядок на охраняемом объекте, хранящем великую историю нашей страны

📣Сотрудники охраны Брестского гарнизона с энтузиазмом присоединились к масштабной уборке на территории легендарной Брестской крепости🔥.

🧹Правоохранители дружно взялись за дело, освобождая склоны от лишней растительности и придавая знаковым местам ухоженный вид. 🪵Каждый действовал четко и слаженно, демонстрируя не только физическую силу, но и умение работать в команде ради общей цели.

🌳Результат впечатляет: чистые склоны и обновленный облик крепости 🕯️ — свидетельство того, что когда за дело берутся профессионалы, порядок гарантирован на все 🌟!

#ОХРАНА_МИНОБЛАСТЬ
#ГОД_КОМПЕТЕНЦИЙ

🚓🚓Основа бесперебойной службы

📣Во всех территориальных подразделениях и управлении Минщины прошли строевые смотры служебного автотранспорта в рамках перехода на весенне-летний режим эксплуатации.

☝️Особое внимание уделено готовности техники к выполнению служебных задач — проверена укомплектованность автомобилей🧯 необходимыми техническими средствами, а также их техническое и санитарное состояние.

🏢Кроме того, в каждом подразделении проведён осмотр зданий и сооружений, предназначенных для хранения и стоянки служебного автотранспорта. 🛞Проверены условия хранения автомобильных шин, имущества и технических средств, а также состояние прилегающих территорий и помещений.

#ОХРАНА_ГРОДНО
#ГОД_КОМПЕТЕНЦИЙ

🦉 «Каждый должен быть нацелен на работу и на результат!»

📣Начальник Департамента охраны 🌟генерал-майор милиции Александр ШЕПЕЛЕВ с рабочим визитом посетил четвертый регион.

📝В ходе встречи с личным составом управления и ряда подразделений Александр Святославович детально проанализировал организацию и итоги прошедшей инспекторской проверки областного управления, Октябрьского и Сморгонского отделов, а также Мостовского отделения охраны.

💬Выступая перед сотрудниками, руководитель отметил:

«В настоящее время созданы максимально комфортные и приемлемые условия для служебной деятельности, которые постоянно совершенствуются. Упрощается система контроля. Внедрение электронной постовой ведомости позволяет командирам существенно экономить время. В этой связи, когда звучат заявления о нехватке времени, возникает закономерный вопрос об отношении сотрудников к своим служебным обязанностям. Необходимо пересмотреть подход к их выполнению, сместив акцент с позиции «как удобнее» на принцип «как правильно». При таком подходе ряд недостатков, выявленных в ходе проверки, просто не имел бы места».

🔝Далее генерал-майор акцентировал внимание на вопросах результативности:

«Департамент максимально упрощает порядок выполнения задач. Количество выездов нарядов групп задержания по сигналам тревоги значительно сократилось. Однако параллельно снижается и число раскрываемых ими преступлений. Возникает вопрос: где же результативность несения службы нарядами?».

‼️Комментируя проведение учебных тренировок, Александр Святославович подчеркнул их принципиальное значение:

«Учебные тренировки — это обучение личного состава. Подтвержденный факт: любая теория переходит в разряд практики. При возникновении нештатных ситуаций действия сотрудников должны быть отработаны до автоматизма и применены грамотно. Формальное обучение недопустимо. Это прямая обязанность командиров!».

☝️Особую эмоциональную нагрузку несло следующее наставление руководителя:

«Обучать и готовить личный состав необходимо так, чтобы каждый сотрудник грамотно и профессионально выполнял свои обязанности и после каждой смены живым и здоровым возвращался к своей семье».

📹Касаясь вопросов технического оснащения, Александр ШЕПЕЛЕВ указал на безусловную потребность обеспечения сотрудников современной техникой для качественного выполнения стоящих задач, 🛡а также акцентировал необходимость усиления защиты служебной информации и персональных данных⌨️.

🔴Переходя к кадровой политике, глава департамента заострил внимание на персональной ответственности руководителей:

«Подчиненные должны чувствовать себя как за каменной стеной. Как руководитель организует работу, так и будет работать коллектив. Если сотрудники начинают уходить, вопросы в первую очередь возникают к руководителю. Он должен спросить себя: «Что я делаю не так?». Сохранять коллективы — в этом суть работы кадровой службы».

📊Оценивая кадровую ситуацию в регионе, Александр Святославович сделал оптимистичный акцент:

«Сегодня многие подразделения испытывают профицит кадров. Это свидетельствует как о возможности отбора лучших, так и о растущем престиже службы. Если у кого-то не получается найти кандидата, значит, необходимо пересмотреть подходы к организации работы в данном направлении».

📌В завершение мероприятия руководитель сформулировал стратегическую задачу:

«Я ставлю задачу нацелить весь личный состав охраны региона на работу и на конкретный результат. Нам доверяют, и мы обязаны оправдать это доверие, развиваться дальше, чтобы и следующие поколения гордились службой в Департаменте охраны».

‼️В рамках рабочего визита генерал-майор милиции Александр ШЕПЕЛЕВ также проверил ход модернизации фасадов административного здания Ленинского отдела охраны, ❄️а также текущие ремонтные работы в тире и спортивном зале, дав практические рекомендации по дальнейшему обустройству объектов.