#ОХРАНА_ГРОДНО
#PROFОРИЕНТАЦИЯ

👦🏻👧🏻Яркое событие для школьников

📣В Октябрьском отделе охраны учащиеся правового класса средней школы №15 ближе познакомились с работой «ночных сов».

🚓 Школьники воочию увидели, в каких условиях несет службу личный состав, и узнали о современных методах обеспечения безопасности🔴. Особое внимание было уделено физической подготовке сотрудников 🤼 и демонстрационной работе интерактивной системы подготовки навыков стрельбы «Скат»🏹.

👮‍♂️Гостям показали тренировочный процесс служебной собаки милиционером-кинологом и навыки верного четвероногого напарника по кличке РОККИ🐕.

👏Участники встречи остались в восторге — они получили массу положительных эмоций, новые знания и впечатления. Такой опыт стал ценным дополнением к их учебной программе📚, помог лучше понять важность работы правоохранителей и укрепил интерес учащихся правового класса к службе в органах внутренних дел👮.

🌐ПОДРОБНОСТИ В МАТЕРИАЛЕ

🚉 Что будет за нарушения на железной дороге?

Безопасность здесь зависит не только от правил, но и от нашей ответственности.

Какие последствия могут ждать за правонарушения, смотрите в карточках! ☝

👮‍♂️ Подпишись на Редакцию МВД | Instagram

#ОХРАНА_ГОМЕЛЬ
#PROСЛУЖБУ

🔎В центре внимания — эффективность и контроль

📣Сегодня в Гомельском облуправлении охраны прошло оперативное совещание, в котором приняли участие: первый заместитель начальника Департамента охраны ⭐️генерал-майор милиции Максим МИРОНОВ, руководство управления и подразделений охраны области.

❗️Основной темой встречи стали вопросы организации службы сторожевой и военизированной охраны, а также контроль за деятельностью сторожевого состава — как гласный, так и негласный.

👮‍♂️На совещании был заслушан доклад первого заместителя начальника управления подполковника милиции Александра МЕЖЕННИКОВА, который подробно проанализировал текущую ситуацию и обозначил ключевые направления работы.

💬В ходе мероприятия генерал-майор милиции Максим МИРОНОВ подчеркнул важность ответственности каждого сотрудника за выполнение своих обязанностей.

— Это важно не только для повышения эффективности деятельности, но и для формирования авторитета руководства, — отметил он. Можно сколько угодно выступать с трибуны, рассказывать о важности службы, но если руководитель каждый день не показывает пример в делах — это вызывает разочарование у подчинённых и снижает уровень доверия.

💐Приятным завершением совещания стало традиционное награждение отличившихся сотрудников и работников.