🤰Декрет и отпуск: как будущей маме не потерять законные дни отдыха?
Ежегодный трудовой отпуск можно совместить с материнством
✅ Вариант 1. Отпуск ДО больничного по беременности и родам
Имеете право забрать трудовой отпуск перед уходом в декрет. Наниматель обязан его предоставить, даже если отработали менее полугода
✅ Вариант 2. Отпуск МЕЖДУ декретными отпусками
Используйте трудовой отпуск после окончания больничного по беременности и родам. После него - официально оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
✅ Вариант 3. Отпуск после больничного - и сразу на работу
Если уходом за малышом будет заниматься супруг/бабушка/работающий родственник - забирайте трудовой отпуск после больничного, затем возвращайтесь к труду
✅ Вариант 4. Отпуск ПОСЛЕ декрета
Малышу исполнится 3 года, остались неотгулянные дни - взять трудовой отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком
Ежегодный трудовой отпуск можно совместить с материнством
✅ Вариант 1. Отпуск ДО больничного по беременности и родам
Имеете право забрать трудовой отпуск перед уходом в декрет. Наниматель обязан его предоставить, даже если отработали менее полугода
Продолжительность отпуска не урезается пропорционально отработанному времени. По вашему желанию его предоставят полностью либо частично
✅ Вариант 2. Отпуск МЕЖДУ декретными отпусками
Используйте трудовой отпуск после окончания больничного по беременности и родам. После него - официально оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
✅ Вариант 3. Отпуск после больничного - и сразу на работу
Если уходом за малышом будет заниматься супруг/бабушка/работающий родственник - забирайте трудовой отпуск после больничного, затем возвращайтесь к труду
✅ Вариант 4. Отпуск ПОСЛЕ декрета
Малышу исполнится 3 года, остались неотгулянные дни - взять трудовой отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком
❤8👍2
📱ВСТУПИТЕЛЬНАЯ КАМПАНИЯ И ТРАНСПОРТНЫЙ НАЛОГ: какие статьи заинтересовали читателей на сайте 1prof.by на прошлой неделе
📚В "МИТСО" конкурс превысил 2 человека на место.
Проходные баллы на юрспециальность выросли на 20 пунктов.
🪙Единый налог - до 16 ноября.
Ставки транспортного налога увеличены. Для легковых авто до 1,5 т - 75 руб., до 1,75 т - 99 руб.
🚜МТЗ отправил 500 тракторов в Нигерию
В эту африканскую страну завод отправил партию из машин мощностью от 80 до 120 л.с.
🚂История проводницы с 20-летним стажем
Какие истории Екатерина Романович привозит родным из своих железнодорожных рабочих будней?
✍🏼В топе колледжей - творческие и инженерные специальности
Более 30 тысяч заявлений на бюджетные места приняли колледжи в этом году. В некоторых учреждениях конкурс достигал 9 человек на место.
Читайте дайджест этих материалов на нашем сайте.
📚В "МИТСО" конкурс превысил 2 человека на место.
Проходные баллы на юрспециальность выросли на 20 пунктов.
🪙Единый налог - до 16 ноября.
Ставки транспортного налога увеличены. Для легковых авто до 1,5 т - 75 руб., до 1,75 т - 99 руб.
🚜МТЗ отправил 500 тракторов в Нигерию
В эту африканскую страну завод отправил партию из машин мощностью от 80 до 120 л.с.
🚂История проводницы с 20-летним стажем
Какие истории Екатерина Романович привозит родным из своих железнодорожных рабочих будней?
✍🏼В топе колледжей - творческие и инженерные специальности
Более 30 тысяч заявлений на бюджетные места приняли колледжи в этом году. В некоторых учреждениях конкурс достигал 9 человек на место.
Читайте дайджест этих материалов на нашем сайте.
👍8
☢️С 1 января 2027 года Гомель, Лунинец, Лельчицы и Ивье исключат из списка радиоактивно загрязнённых зон.
Обновлённый перечень утвердят по результатам обследований 2021–2025 годов. Почва и дозовые нагрузки показали значительное улучшение.
❗Что меняется:
— из списка исключат 177 населённых пунктов и 16 объектов;
— в статусе загрязнённых останутся 1845 населённых пунктов (сейчас — 2022);
— количество проживающих в таких зонах снизится с 930 тыс. до 566,4 тыс. человек.
Напомним, жители загрязнённых зон имеют право на ряд льгот: продление отпуска по беременности и уходу за ребёнком, преимущества при поступлении в вузы, бесплатное санаторно-курортное лечение для детей и льготное — для взрослых.
❓Как изменится перечень после обновления списка, пока не уточняется.
Обновлённый перечень утвердят по результатам обследований 2021–2025 годов. Почва и дозовые нагрузки показали значительное улучшение.
❗Что меняется:
— из списка исключат 177 населённых пунктов и 16 объектов;
— в статусе загрязнённых останутся 1845 населённых пунктов (сейчас — 2022);
— количество проживающих в таких зонах снизится с 930 тыс. до 566,4 тыс. человек.
Несовершеннолетние, проживающие или обучающиеся на территориях, которые исключат из списка, сохранят право на бесплатное питание до июня 2027 года.
Напомним, жители загрязнённых зон имеют право на ряд льгот: продление отпуска по беременности и уходу за ребёнком, преимущества при поступлении в вузы, бесплатное санаторно-курортное лечение для детей и льготное — для взрослых.
❓Как изменится перечень после обновления списка, пока не уточняется.
❤4👍2
✍🏼МОЖНО ЛИ ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ И ЗАРПЛАТУ ОДНОВРЕМЕННО?
Кто вправе совмещать уход за нетрудоспособными и официальный доход:
✅Условие для работающих по найму — только неполное рабочее время (не более половины нормы недели).
Для ИП, адвокатов, нотариусов: если деятельность приостановлена или прекращается.
Исключение для родителей в декрете (до 3 лет) — право сохраняется вне зависимости от занятости.
🧮 Размер пособия (до 31 октября 2026):
— за одного подопечного — 530,37 руб. (100% БПМ);
— за двух и более — 636,44 руб. (120% БПМ).
❓Куда подавать документы?
В службу «Одно окно» исполкома или в управление по труду, занятости и соцзащите по месту жительства нуждающегося в уходе.
📝Документы: заявление, паспорт, трудовая книжка, справка об отсутствии учёта у психиатра/нарколога, заключение ВКК (для старше 80 лет), подтверждение родства, справка о режиме работы, при необходимости — справка об учёбе или отпуске по уходу за ребёнком.
Кто вправе совмещать уход за нетрудоспособными и официальный доход:
Родители, дети, супруги, опекуны инвалидов I группы или лиц старше 80 лет.
✅Условие для работающих по найму — только неполное рабочее время (не более половины нормы недели).
Для ИП, адвокатов, нотариусов: если деятельность приостановлена или прекращается.
Исключение для родителей в декрете (до 3 лет) — право сохраняется вне зависимости от занятости.
🧮 Размер пособия (до 31 октября 2026):
— за одного подопечного — 530,37 руб. (100% БПМ);
— за двух и более — 636,44 руб. (120% БПМ).
❓Куда подавать документы?
В службу «Одно окно» исполкома или в управление по труду, занятости и соцзащите по месту жительства нуждающегося в уходе.
📝Документы: заявление, паспорт, трудовая книжка, справка об отсутствии учёта у психиатра/нарколога, заключение ВКК (для старше 80 лет), подтверждение родства, справка о режиме работы, при необходимости — справка об учёбе или отпуске по уходу за ребёнком.
👍7👏1
🤫 Секрет фирмы: можно ли на работе обсуждать чужие зарплаты и премии?
Ответ адвоката Галины Комаровской однозначен: нет, это прямое нарушение закона!
💼 Зарплата - это персональные данные
На работе персональными данными считается любая информация, по которой можно идентифицировать сотрудника: от паспорта и диагнозов до сведений о доходах и премиях
❓Случайность или умысел
Здесь есть важная грань, которую оценивает закон:
• Случайность: если расчетный листок просто лежал на столе, а коллега случайно его увидел - состава правонарушения нет (хотя это вопрос к бдительности и порядочности)
• Умысел: если бухгалтер, экономист или руководитель намеренно озвучили размер вашей премии коллегам («по секрету» или публично) - это грубое нарушение конфиденциальности
Ответ адвоката Галины Комаровской однозначен: нет, это прямое нарушение закона!
💼 Зарплата - это персональные данные
На работе персональными данными считается любая информация, по которой можно идентифицировать сотрудника: от паспорта и диагнозов до сведений о доходах и премиях
Их умышленное разглашение третьим лицам без согласия самого работника незаконно
❓Случайность или умысел
Здесь есть важная грань, которую оценивает закон:
• Случайность: если расчетный листок просто лежал на столе, а коллега случайно его увидел - состава правонарушения нет (хотя это вопрос к бдительности и порядочности)
• Умысел: если бухгалтер, экономист или руководитель намеренно озвучили размер вашей премии коллегам («по секрету» или публично) - это грубое нарушение конфиденциальности
За умышленное незаконное распространение персональных данных предусмотрена административная ответственность по ч.3 ст.23.7 КоАП РБ и штраф - до 200 базовых (до 9 000 рублей!)
❤9✍2🥰1🤔1
✈️🎒СОБИРАЕМСЯ В ДОРОГУ: ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ
Сборы в поездку с ребенком — всегда квест. Инструктор-валеолог Брестской детской поликлиники №3 Богдана Николаюк поделилась списком в дорогу.
💊Походная аптечка:
- хлоргексидин, перекись водорода, пластыри;
- антигистаминные препараты;
- сорбенты и средства для регидратации;
- жаропонижающие и обезболивающие в удобной для ребенка форме.
☀️ Защита и гигиена:
- репелленты от насекомых и качественный солнцезащитный крем;
- влажные салфетки, антисептик и средства гигиены.
🍎 Перекус и дорога:
Правило «непачкающейся еды»: сухофрукты, яблочные дольки, морковные палочки, детские батончики. Никаких йогуртов и крошащегося печенья!
Многоразовая бутылка для воды.
✅Обязательно в ручную кладь: один полный комплект сменной одежды (включая носки) на случай неожиданных «аварий».
🎨Вместо планшета возьмите раскраски, новые книги или блокноты для творчества.
Сборы в поездку с ребенком — всегда квест. Инструктор-валеолог Брестской детской поликлиники №3 Богдана Николаюк поделилась списком в дорогу.
💊Походная аптечка:
- хлоргексидин, перекись водорода, пластыри;
- антигистаминные препараты;
- сорбенты и средства для регидратации;
- жаропонижающие и обезболивающие в удобной для ребенка форме.
☀️ Защита и гигиена:
- репелленты от насекомых и качественный солнцезащитный крем;
- влажные салфетки, антисептик и средства гигиены.
Не берите огромные упаковки — переложите всё в компактный органайзер, а инструкции сфотографируйте на телефон.
🍎 Перекус и дорога:
Правило «непачкающейся еды»: сухофрукты, яблочные дольки, морковные палочки, детские батончики. Никаких йогуртов и крошащегося печенья!
Многоразовая бутылка для воды.
✅Обязательно в ручную кладь: один полный комплект сменной одежды (включая носки) на случай неожиданных «аварий».
🎨Вместо планшета возьмите раскраски, новые книги или блокноты для творчества.
✍4❤3
🚌НЕТ БИЛЕТА? КАК ВОЗМЕСТИТЬ РАСХОДЫ НА КОМАНДИРОВКУ
В Министерстве труда и соцзащиты напомнили правила возмещения расходов на проезд по стране, если у работника нет проездных документов. Отсутствие билетов — не повод для отказа в компенсации, но сумма рассчитывается по-другому.
📍Обычная командировка: если билетов нет совсем, выплатят 0,1 базовой величины в каждую сторону.
📍Ежедневные возвращения: если сотрудник каждый день ездит домой и обратно, компенсация составит 0,1 базовой величины в каждую сторону за каждый день поездки.
⚠️ Когда компенсация НЕ положена:
- билеты купила принимающая сторона;
- работнику предоставили служебный транспорт.
💰 Считаем деньги
С 1 января 2026 года размер базовой величины в Беларуси составляет 45 рублей. Таким образом, выплата за проезд в одну сторону без билета равна 4 руб. 50 коп.
📝 Как оформить? Сделайте отметку в авансовом отчете о том, что билеты не представлены, а бухгалтерия произведет расчет по установленным нормам.
В Министерстве труда и соцзащиты напомнили правила возмещения расходов на проезд по стране, если у работника нет проездных документов. Отсутствие билетов — не повод для отказа в компенсации, но сумма рассчитывается по-другому.
📍Обычная командировка: если билетов нет совсем, выплатят 0,1 базовой величины в каждую сторону.
📍Ежедневные возвращения: если сотрудник каждый день ездит домой и обратно, компенсация составит 0,1 базовой величины в каждую сторону за каждый день поездки.
⚠️ Когда компенсация НЕ положена:
- билеты купила принимающая сторона;
- работнику предоставили служебный транспорт.
💰 Считаем деньги
С 1 января 2026 года размер базовой величины в Беларуси составляет 45 рублей. Таким образом, выплата за проезд в одну сторону без билета равна 4 руб. 50 коп.
📝 Как оформить? Сделайте отметку в авансовом отчете о том, что билеты не представлены, а бухгалтерия произведет расчет по установленным нормам.
❤4👍4🔥2
⚖️ Только со следующего месяца: когда начинает действовать приказ о лишении стимулирующих выплат?
За проступок на работе сотрудника привлекли к дисциплинарной ответственности и лишили стимулирующих выплат
Отвечает профсоюзный юрист Сергей Яско:
✅Лишение стимулирующих выплат применяется только на будущий период!
❗️В трудовом законодательстве есть важный нюанс, который наниматели иногда путают (а работники о нем просто не знают):
🔸Лишение премий (дополнительная мера воздействия) может производиться за тот месяц, в котором был совершен проступок
🔸Лишение полностью/частично стимулирующих выплат (мера дисциплинарного взыскания) регулируется ч.5 ст.199 Трудового кодекса. Она вводится исключительно на будущий период
🤌Пример на пальцах:
Если совершили нарушение в июле, приказ руководство подписало в этом же месяце, то урезать стимулирующие выплаты могут только с августа
За проступок на работе сотрудника привлекли к дисциплинарной ответственности и лишили стимулирующих выплат
Работник резонно поинтересовался: «Когда начнется удержание - прямо в текущем месяце, когда подписали приказ, или только со следующего?»
Отвечает профсоюзный юрист Сергей Яско:
✅Лишение стимулирующих выплат применяется только на будущий период!
❗️В трудовом законодательстве есть важный нюанс, который наниматели иногда путают (а работники о нем просто не знают):
🔸Лишение премий (дополнительная мера воздействия) может производиться за тот месяц, в котором был совершен проступок
🔸Лишение полностью/частично стимулирующих выплат (мера дисциплинарного взыскания) регулируется ч.5 ст.199 Трудового кодекса. Она вводится исключительно на будущий период
🤌Пример на пальцах:
Если совершили нарушение в июле, приказ руководство подписало в этом же месяце, то урезать стимулирующие выплаты могут только с августа
❤8👍6👏1
📌 ОПЛАЧИВАЕМЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ДЛЯ ПАПЫ: КОГДА ОН ПОЛОЖЕН?
Мама в декрете, но заболел старший ребенок?
❌ Когда папе НЕ положен оплачиваемый больничный?
Если мама в отпуске по уходу до 3 лет, а старший ребенок лечится дома, папе оформят только справку (без оплаты). Закон считает, что мама находится дома и может присмотреть за обоими.
✅ Когда папе ОПЛАТЯТ больничный?
1️⃣Старший ребенок в стационаре: если мама лежит с ним в больнице.
2️⃣Заболели оба ребенка: мама с младшим в больнице, а папа дома со старшим.
3️⃣Мама сама в больнице: госпитализация мамы, из-за чего она не может ухаживать за детьми.
💰 Как рассчитывается пособие?
Выплата не может быть меньше минимальной заработной платы (858 рублей за полный месяц).
Зависит от стажа:
- более 10 лет — 100% заработка с первого дня;
- стаж менее 10 лет — 80% за весь период.
✍🏼Больничный назначается по основному месту работы с учетом заработка со всех мест (по данным ФСЗН).
Для совместителей: выплата производится по одному из мест совместительства на выбор.
Мама в декрете, но заболел старший ребенок?
❌ Когда папе НЕ положен оплачиваемый больничный?
Если мама в отпуске по уходу до 3 лет, а старший ребенок лечится дома, папе оформят только справку (без оплаты). Закон считает, что мама находится дома и может присмотреть за обоими.
✅ Когда папе ОПЛАТЯТ больничный?
1️⃣Старший ребенок в стационаре: если мама лежит с ним в больнице.
2️⃣Заболели оба ребенка: мама с младшим в больнице, а папа дома со старшим.
3️⃣Мама сама в больнице: госпитализация мамы, из-за чего она не может ухаживать за детьми.
💰 Как рассчитывается пособие?
Выплата не может быть меньше минимальной заработной платы (858 рублей за полный месяц).
Зависит от стажа:
- более 10 лет — 100% заработка с первого дня;
- стаж менее 10 лет — 80% за весь период.
✍🏼Больничный назначается по основному месту работы с учетом заработка со всех мест (по данным ФСЗН).
Для совместителей: выплата производится по одному из мест совместительства на выбор.
👍6🔥3❤1
Первый. Профессиональный
Photo
🚣♀️🎶🌸От байдарок до фортепиано и пасеки: наш фоточеллендж «Мое активное хобби» продолжается!
Сегодня мы покажем, как вы отдыхаете душой через спорт, музыку, ремесло и общение с природой.
🎎 Юлия Лесько (д.Пинковичи):
Из обычных кусочков ткани, кружева, ниток и лент своими руками создаю душевные куклы-мотанки, в которых тепло и домашний уют.
🐝 Ольга Турок (г.Гродно):
Пасека - мой маленький мир на родной земле, где царят покой, труд и взаимопонимание с природой!
🚣♀️ Елена Снитко (г.п.Логишин):
4 года с веслом в руках. Выходя на воду, перезагружаю голову и возвращаюсь к себе настоящей. Здесь нет суеты и лишних мыслей - только ритм воды, дыхание ветра и движение вперед.
🌺 Надежда Боричевская (аг.Плещицы):
Мое любимое хобби - выращивать цветы, ухаживать за ними и составлять букеты. Проходя мимо них, вдыхаю аромат радости, позитива и мира.
🎹 Виктория Толочко (г.Гродно):
Игра на фортепиано - целый мир, где отдыхаю духом и обретаю гармонию. Фортепиано - мое тихое убежище, где душа может говорить вслух.
Сегодня мы покажем, как вы отдыхаете душой через спорт, музыку, ремесло и общение с природой.
🎎 Юлия Лесько (д.Пинковичи):
Из обычных кусочков ткани, кружева, ниток и лент своими руками создаю душевные куклы-мотанки, в которых тепло и домашний уют.
🐝 Ольга Турок (г.Гродно):
Пасека - мой маленький мир на родной земле, где царят покой, труд и взаимопонимание с природой!
🚣♀️ Елена Снитко (г.п.Логишин):
4 года с веслом в руках. Выходя на воду, перезагружаю голову и возвращаюсь к себе настоящей. Здесь нет суеты и лишних мыслей - только ритм воды, дыхание ветра и движение вперед.
🌺 Надежда Боричевская (аг.Плещицы):
Мое любимое хобби - выращивать цветы, ухаживать за ними и составлять букеты. Проходя мимо них, вдыхаю аромат радости, позитива и мира.
🎹 Виктория Толочко (г.Гродно):
Игра на фортепиано - целый мир, где отдыхаю духом и обретаю гармонию. Фортепиано - мое тихое убежище, где душа может говорить вслух.
❤19👍3
🤒Прогулял работу, а на следующий день заболел: почему больничный урежут наполовину?
Разбираем реальный и поучительный кейс:
✅ Да, абсолютно правомерно, - отвечает профсоюзный юрист Юлия Вайнилович.
❓Почему
Начисление таких пособий регулируется Положением, утвержденным Постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569
✅Что считается «периодом прогула» при болезни?
Болезнь считается наступившей в период прогула, если:
- ее начало следует за днем прогула (без выхода на работу между ними)
- между прогулом и болезнью были выходные/праздничные дни по графику
Разбираем реальный и поучительный кейс:
Работник совершил прогул без уважительной причины 24 марта. А с 25 марта по 7 апреля ему был выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием. Комиссия по назначению пособий оплатила больничный в размере 50% от положенной суммы. Правомерно?
✅ Да, абсолютно правомерно, - отвечает профсоюзный юрист Юлия Вайнилович.
❓Почему
Начисление таких пособий регулируется Положением, утвержденным Постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569
Согласно подпункту 19.3 п.19 этого Положения, если временная нетрудоспособность наступает в период прогула без уважительной причины, пособие назначается в размере 50% от исчисленного по общим правилам
✅Что считается «периодом прогула» при болезни?
Болезнь считается наступившей в период прогула, если:
- ее начало следует за днем прогула (без выхода на работу между ними)
- между прогулом и болезнью были выходные/праздничные дни по графику
👍5✍3❤1
📌 ДЕКРЕТНЫЕ ПО-НОВОМУ: выплаты привяжут к реальной зарплате
В Беларуси планируют изменить систему пособий по уходу за ребенком до 3 лет. Главная цель — поддержать семьи и снизить финансовые потери женщин при выходе в декрет.
💡 Что изменится?
🔸Зависимость от дохода: размер пособия будут рассчитывать исходя из зарплаты, которую женщина получала до декрета.
🔸Гарантии: ни одно пособие не станет меньше действующих выплат — сохранится надежный минимум.
🔸Максимальная планка: ограничением станет уровень средней зарплаты по стране, а для женщин с высоким доходом выплаты могут вырасти.
📅 Сроки реализации
Внесение законопроекта в парламент — осень 2026 года.
Запуск новой системы — планируется с января 2027 года.
Следите за нашими обновлениями, чтобы не пропустить важные новости трудового и социального законодательства! 🤝
В Беларуси планируют изменить систему пособий по уходу за ребенком до 3 лет. Главная цель — поддержать семьи и снизить финансовые потери женщин при выходе в декрет.
💡 Что изменится?
🔸Зависимость от дохода: размер пособия будут рассчитывать исходя из зарплаты, которую женщина получала до декрета.
🔸Гарантии: ни одно пособие не станет меньше действующих выплат — сохранится надежный минимум.
🔸Максимальная планка: ограничением станет уровень средней зарплаты по стране, а для женщин с высоким доходом выплаты могут вырасти.
📅 Сроки реализации
Внесение законопроекта в парламент — осень 2026 года.
Запуск новой системы — планируется с января 2027 года.
1 августа 2026 года пособие на первого ребенка составляет 1057,70 рубля.
Следите за нашими обновлениями, чтобы не пропустить важные новости трудового и социального законодательства! 🤝
❤5😐3👍2
🎒ШКОЛЬНАЯ ФОРМА БЕЗ СТРЕССА: гид для родителей
🧵 Главные правила
Состав имеет значение: идеальная ткань — 40–60% натуральных волокон (хлопок, вискоза, шерсть) и 40–60% синтетики (полиэстер, эластан). Чистый хлопок быстро мнется, а качественная синтетика делает вещь прочной и дышащей.
Примерка обязательна: берите ребенка с собой и давайте ему право выбора (в рамках дресс-кода) — то, что выбрал сам, носить гораздо приятнее.
Удобная фурнитура: первоклассникам лучше брать рубашки и блузки с кнопками или пуговицами спереди. Никаких сложных застежек на спине и тугих пуговиц!
Комфорт превыше всего: одежда не должна сковывать движения. Обязательно проверьте швы с изнанки на "колючесть".
🔹Многослойность: база (хлопковая майка) + средний слой (рубашка) + верхний слой (жилет или пиджак).
🔹Оптимальный гардероб: для начала хватит 2 брюк/юбок, 3–4 блузок или рубашек, одного жилета/джемпера и одного «парадного» комплекта.
Форма — это расходный материал. Главное, чтобы вашему ребенку было удобно и комфортно!
🧵 Главные правила
Состав имеет значение: идеальная ткань — 40–60% натуральных волокон (хлопок, вискоза, шерсть) и 40–60% синтетики (полиэстер, эластан). Чистый хлопок быстро мнется, а качественная синтетика делает вещь прочной и дышащей.
Примерка обязательна: берите ребенка с собой и давайте ему право выбора (в рамках дресс-кода) — то, что выбрал сам, носить гораздо приятнее.
Удобная фурнитура: первоклассникам лучше брать рубашки и блузки с кнопками или пуговицами спереди. Никаких сложных застежек на спине и тугих пуговиц!
Комфорт превыше всего: одежда не должна сковывать движения. Обязательно проверьте швы с изнанки на "колючесть".
🔹Многослойность: база (хлопковая майка) + средний слой (рубашка) + верхний слой (жилет или пиджак).
🔹Оптимальный гардероб: для начала хватит 2 брюк/юбок, 3–4 блузок или рубашек, одного жилета/джемпера и одного «парадного» комплекта.
Форма — это расходный материал. Главное, чтобы вашему ребенку было удобно и комфортно!
👍7❤1🤨1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✨"Зов Полесья" приглашает в самый загадочный уголок Беларуси — агрогородок Лясковичи
В Петриковском районе 15 августа пройдет IX Международный фестиваль этнокультурных традиций
Это уникальная возможность прикоснуться к наследию предков.
В Петриковском районе 15 августа пройдет IX Международный фестиваль этнокультурных традиций
Это уникальная возможность прикоснуться к наследию предков.
Гостеприимство полешуков, самобытная культура, народные обряды, белорусский фольклор - гостей ждут тематические подворья, интерактивные площадки, аутентичные музыканты, мастер-классы от ремесленников, народные забавы и игры, белорусский юмор
👍9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📢"МНЕНИЕ": К чему приводит отказ от исторического наследия?
Рассуждает Вячеслав Данилович
В очередном выпуске рубрики "Мнение" заместитель председателя Постоянной комиссии по образованию, культуре и науке Палаты представителей Национального собрания, доктор исторических наук Вячеслав Данилович рассуждает о том, можно ли навязать новые ценности и установки народу, игнорируя его историю.
Рассуждает Вячеслав Данилович
В очередном выпуске рубрики "Мнение" заместитель председателя Постоянной комиссии по образованию, культуре и науке Палаты представителей Национального собрания, доктор исторических наук Вячеслав Данилович рассуждает о том, можно ли навязать новые ценности и установки народу, игнорируя его историю.
"Идеологию, эффективную и созидательную, без опоры на историческое прошлое, выстроить невозможно"
❤5👍1
🤒 Могут ли лишить премии из-за больничного?
Так ли это на самом деле? Адвокат Минской городской коллегии адвокатов Галина Комаровская расставила все точки над «i».
✅ Как на самом деле рассчитывается премия?
Премия - это поощрение за результат фактически выполненного труда. Если человек болел, его вклад в общий объем работы уменьшился из-за отсутствия на рабочем месте.
❓Где прописаны правила
Ключевой момент — локальные правовые акты вашей организации. Там четко фиксируется:
• за какие показатели начисляется премия
• за какой период и при каких условиях выплачивается надбавка
❗️Полностью лишить сотрудника премии за то, что он открыл листок нетрудоспособности - незаконно (если иное прямо не оговорено в локальных актах предприятия)
Так ли это на самом деле? Адвокат Минской городской коллегии адвокатов Галина Комаровская расставила все точки над «i».
Главный вывод: сам по себе факт больничного НЕ является законным основанием для полного лишения работника премии!
✅ Как на самом деле рассчитывается премия?
Премия - это поощрение за результат фактически выполненного труда. Если человек болел, его вклад в общий объем работы уменьшился из-за отсутствия на рабочем месте.
Если больничный был краткосрочным (например, 2–3 дня), то премия, как правило, пересчитывается и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени
❓Где прописаны правила
Ключевой момент — локальные правовые акты вашей организации. Там четко фиксируется:
• за какие показатели начисляется премия
• за какой период и при каких условиях выплачивается надбавка
❗️Полностью лишить сотрудника премии за то, что он открыл листок нетрудоспособности - незаконно (если иное прямо не оговорено в локальных актах предприятия)
👍6