#час_юридических_новостей

Только прошли собеседование – и уже новый стресс: испытательный срок?
Чтобы проверить, справится ли новый сотрудник с порученной работой, наниматель может установить ему испытательный срок. Это поможет нанимателю и работнику принять окончательное решение о возможности дальнейшего сотрудничества.
На какой период времени устанавливают срок испытания? Что делать, если сотрудник заболел в этот период? Как происходит увольнение во время испытательного срока? На эти и другие вопросы ответил профсоюзный юрист.
Приятного просмотра!

https://www.youtube.com/watch?v=BtIfCOluGfE&list=PLg7nZM0TIqehBLxNQteZZl8Q_GDlImxJy&index=13