КУДА СЪЕЗДИТЬ НА МАЙСКИЕ ПРАЗДНИКИ НА АВТОМОБИЛЕ? ПЯТЬ ИНТЕРЕСНЫХ МАРШРУТОВ ПО БЕЛАРУСИ

Справедливый итог

О резонансном деле, произошедшем в Бобруйске, мы писали в газете 1 марта этого года в заметке «В поисках справедливости». Работника частной фирмы, который к тому же и многодетный отец, незаконно уволили за прогулы. Спустя три месяца судебных разбирательств справедливость восторжествовала.

КУДА ЖАЛОВАТЬСЯ НА ПЛОХИЕ ДОРОГИ? В БЕЛАРУСИ ЗАПУСТИЛИ «ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ»

Работу горячей линии о недостатках в содержании дорог анонсировала пресс-служба МВД Беларуси. Уточняется, что вызовы распределят по территориальности – на это настроено оборудование колл-центра. После полученных сообщений недостатки обещают оперативно устранять. Звонить по единому номеру телефона (017) 218-72-92 можно уже со 2 мая. Звонки принимаются по будням с 10:00 до 12:00 и с 15:00 до 17:00.

Напомним, что ГАИ с 12 апреля запустила чат-бот в Telegram. Там также можно рассказать о проблемных участках на дорогах. Вместе с тем в течение месяца на сайте КГК работала тематическая онлайн-панель. К слову, на республиканские дороги средства в Беларуси выделяются из бюджета республиканского дорожного фонда, а на местную сеть – из бюджетного фонда и облисполкомами.

В этом выпуске финансовой грамотности мы разберемся, как отпускные рассчитываются, а еще расскажем, можно ли перенести отпуск либо получить компенсацию за неиспользованные дни.

https://www.youtube.com/watch?v=mV3PEW6ifi8

#помог_профсоюз

ПООЩРЕНИЯ К ПРАЗДНИКАМ СЛИШКОМ МАЛЕНЬКИЕ? ВОЗМОЖНО, ВАМ НЕДОПЛАЧИВАЮТ

Порядка 37 тыс. рублей помог вернуть работникам одного из предприятий Минщины юрист областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования.

Получая денежное поощрение к государственному празднику, работники предприятия даже не догадывались, что выплачивается оно не в полном размере. Выяснилось это спустя месяц в ходе мониторинга, который проводила главный правовой инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза Татьяна Лазаревич. Она обратила внимание, что положение колдоговора предписывает выдавать к этому празднику премию в размере 3 базовых величин, а сотрудники организации (около 500 человек) получили всего по одной. Юрист указала нанимателю на очевидное нарушение и напомнила, что зафиксированные в колдоговоре нормы обязательны к исполнению. В случае возникновения финансовых сложностей существует порядок приостановления выплат, и вопрос этот должен обсуждаться с профсоюзом, чего сделано не было. В организации согласились с доводами главного правового инспектора труда и доплатили работникам недостающую сумму – около 37 тыс. рублей.

Отвечает профсоюзный юрист Венета Синицкая.
– Правильно. Законодательство не предусматривает внесение записи в трудовую книжку о совмещении профессий рабочих (должностей служащих), то есть о выполнении наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, работы по другой профессии рабочего или должности служащего (ст.67 ТК).