Отвечает профсоюзный юрист Максим Швед.

– Неправ. График трудовых отпусков должен взаимно соблюдаться работником и нанимателем. Изменение сроков возможно только в случаях, предусмотренных в ч.1 ст.171 ТК, в том числе с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или колдоговором. Исключение содержится в ст.172 ТК, согласно которой наниматель вправе досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем. Таким образом, действия нанимателя неправомерны, так как в одностороннем порядке он не вправе изменить срок предоставления трудового отпуска работнику.

Поздравляем с Днём работников гидрометеорологической службы. Пусть будет хорошей погода в доме, пусть ясное солнышко светит за окном, пусть бури радости и счастья проносятся в жизни. Желаем добрых прогнозов для сердца и по работе😊

В этом видео мы расскажем о том, кто отвечает за «диагностику» электроинструмента.

https://www.youtube.com/watch?v=mV_Cvs5n1Dc