Белорусские работодатели порой признают прогулом без уважительных причин для сотрудника день, когда тот был отстранен от работы в связи с появлением на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Это нарушает законодательство о труде, предупредили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

Садимся на шпинат😊

После череды праздников одна из главных тем разговоров – что было на столах, сколько съедено и чем по итогу удивили напольные весы. Надо ли ломать голову над проблемой, как разгрузить организм и вернуть фигуру в форму, или пора уже задуматься о правильном питании? Разбирались наши корреспонденты

Отвечает профсоюзный юрист Марина Шабуня.

– Можете, если у работодателя есть ваше письменное заявление об этом. При увольнении сотрудника наниматель обязан вернуть ему трудовую, содержащую все необходимые записи. Если в день увольнения работника нет на работе или он отказывается получать документ, в тот же день наниматель должен направить заказное письмо с уведомлением о вручении, в котором оговаривается необходимость явиться за получением трудовой книжки. Если имеется письменное заявление работника о направлении документа по почте, то не позднее следующего дня после получения такого заявления наниматель должен направить трудовую книжку по указанному в нем адресу.

TINDER УХОДИТ ИЗ БЕЛАРУСИ. ГДЕ ТЕПЕРЬ ЗНАКОМИТЬСЯ?

Финансовая грамотность. Кредитные каникулы

Для всех нас каникулы с детства – это беззаботное время. Они, кстати, бывают не только школьными, но и кредитными. В этом выпуске финансовой грамотности мы разберемся, как устроен механизм предоставления таких каникул. А ещё расскажем на каких основаниях вы можете их получить.

https://www.youtube.com/watch?v=2vBJvpSLZMw

ЧТО НАДЕТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ЧТОБЫ ВАС ТОЧНО ВЗЯЛИ НА РАБОТУ

В этом видео мы расскажем о том, за сколько дней наниматель должен уведомить работника о дате начала его отпуска.

https://www.youtube.com/watch?v=JhBQnawNuGg