В этом видео мы расскажем о том, сколько дней за свой счет сможет взять работник.

https://www.youtube.com/watch?v=F-bXnQ6rOKk&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2F1prof.by%2F&source_ve_path=Mjg2NjY&feature=emb_logo

#бизнес_этикет

Критика на работе — обычное дело. Однако надо уметь отличать конструктивную критику от хэйта и адекватно реагировать как на первое, так и на второе.

Когда вас отчитывают за дело, спокойно выслушайте человека до конца и пообещайте решить проблему. Если не видите за собой ошибки, на которую вас указывают, попросите конкретики и тактично приведите доводы в свою пользу. Ведите беседу последовательно и конструктивно.

При этом если вас критикует не босс, а равный коллега, не стоит переживать. Сперва разберитесь, насколько он объективен в своих оценках — может, просто завидует вашему успеху.

То же и с похвалой. Если хвалит босс — всё круто, продолжайте в том же духе. Но если коллега ведёт себя с вами чересчур заискивающе, есть повод задуматься, что ему от вас нужно.

КУДА СХОДИТЬ НА СТАРЫЙ НОВЫЙ ГОД В МИНСКЕ И РЕГИОНАХ? ПРЕДСТАВЛЯЕМ АФИШУ С 12 ПО 14 ЯНВАРЯ

Белорусские работодатели порой признают прогулом без уважительных причин для сотрудника день, когда тот был отстранен от работы в связи с появлением на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Это нарушает законодательство о труде, предупредили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.