Первый. Профессиональный
2.85K subscribers
5.44K photos
167 videos
3 files
3.75K links
Добро пожаловать на официальный телеграм-канал 1prof.by — надежный источник информации о событиях в Беларуси и мире. Мы консультируем, защищаем и информируем, чтобы вы первыми были в курсе самых важных профсоюзных событий. Присоединяйтесь к нам!
Download Telegram
ЧТО-ТО ИЗОБРЕЛИ? РАССКАЗЫВАЕМ, ЧТО ВАМ ЗА ЭТО ПОЛОЖЕНО
«Потерять» себя. И найти сына

Семен и Антон Ивановы (имена и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. ред.) – отец и сын. Но нашли друг друга недавно. Дорога их воссоединения оказалась тернистой.
Быть вместе им помогло немало людей, среди которых профлидер и наниматель Барановичского городского ЖКХ.
1
ПОЧЕМУ ПОЖИЛЫМ ЛЮДЯМ НУЖНО БОЛЬШЕ СПАТЬ? РАССКАЗЫВАЕМ
Наниматель «оздоровился»

Более 22 тыс. рублей профсоюзные специалисты вернули работникам одного из предприятий агропромышленной отрасли Гомельщины. Такую сумму материальной помощи на оздоровление во втором полугодии 2022-го недополучили 96 человек.
1👍1
ПРОВЕРЬТЕ ХОЛОДИЛЬНИК. ИЗ-ЗА ЭТИХ ОШИБОК ВЫБРАСЫВАЮТСЯ СОТНИ ТЫСЯЧ ТОНН ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ
👍1
В БЕЛАРУСИ ПЛАНИРУЮТ СОЗДАТЬ ЕДИНУЮ СИСТЕМУ БРОНИРОВАНИЯ МАРШРУТОК И ТАКСИ
ПРОДЭКСПО – 2023 удивляет гостей

1200 квадратных метров, более 120 экспонентов из 5 стран Беларуси, России, Вьетнама, Узбекистана и Туркменистана. В Футбольном манеже в Минске стартовала 29 международная специализированная продовольственная выставка-ярмарка «ПРОДЭКСПО -2023». Ежегодно на протяжении практически 30-ти лет она собирает на своих площадях производителей и поставщиков продовольствия и напитков из разных стран мира. Здесь представлены гастрономические новинки, изысканные деликатесы и специальное питание, презентации инновационных технологий, профессиональные конкурсы, международный хлебный салон, фестиваль кухни народов мира, чемпионат кондитерского искусства. Истинные гурманы могут найти эксклюзивные блюда. Есть чему удивиться и чему поучиться.

https://www.youtube.com/watch?v=98DRIlPpASU&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2F1prof.by%2F&source_ve_path=Mjg2NjY&feature=emb_logo
ПОКУПАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАПРОСИТЬ ВЫПИСКУ ИЗ ЕГРНИ ДЛЯ ЛЮБОЙ КВАРТИРЫ. НО ЕСТЬ НЮАНС
#бизнес_этикет

Спору нет, делать замечания коллегам — бестактно, а руководителю — не у каждого и язык повернётся.

А если сослуживец явился в офис с пером в причёске или забежал перед работой к стоматологу и в чём был, в том и вышел, в общем, ходит теперь по опенспейсу в бахилах? Ну а начальнице, что же, весь день провести со степлером, примагниченным к деловой сумке? Нестандартные случаи требуют творческого подхода к догматам этикета.

Найдите способ деликатно и, по возможности, без свидетелей намекнуть человеку на несовершенство облика. Например, в личном сообщении. Если оторванная пуговица — не тонкий концептуальный ход, коллега исполнится искренней благодарности.
👍1
МЕЧТАЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОК ОТ ДЕДА МОРОЗА? РАССКАЗЫВАЕМ, КАК ЭТО МОЖНО УСТРОИТЬ
👍1
ОТКРЫВАЕМ «ЛIСТАПАД» И СЛУШАЕМ ХОРОШУЮ МУЗЫКУ. КУДА СХОДИТЬ В МИНСКЕ И РЕГИОНАХ С 17 ПО 19 НОЯБРЯ
👍1
Друзья! Благодарим за активное участие в фотоконкурсе "Урожай в объективе"😊 С радостью представляем победителей 😊
👍8
ЦЕНЯТ ЛИ БЕЛОРУСЫ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ И РАБОТАЮТ ЛИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ? ОТВЕТЫ УЗНАЕМ ПО ИТОГАМ ИССЛЕДОВАНИЯ
👍2
ПОСЛЕДНЯЯ ЗАТЯЖКА: КАК СИГАРЕТА МОЖЕТ УБИТЬ МЕНЬШЕ ЧЕМ ЗА ПОЛЧАСА

О том, как последняя затяжка может привести к беде – в нашем материале.
🔥2
Не узнаю тебя, сон

Медицина выделяет 57 видов нарушений сна, в том числе его неузнавание. Врач-невролог Андрей Савостин – о проблемах и правилах сна.
👍2🔥1
Отвечает профсоюзный юрист Василий Демчихин.

– Нет, незаконны. В ст.1 ТК определено, что наниматель – это юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником.

В ст.37 ТК закреплено право сторон трудовых отношений (нанимателя и работника) на прекращение трудового договора в любое время по соглашению сторон.

Под соглашением в данном случае понимается заявление работника с просьбой о расторжении трудового договора по соглашению сторон, на котором наниматель ставит резолюцию, выражающую согласие на увольнение по такому основанию, и дату увольнения.

Если стороны пришли к такому соглашению, в отделе кадров обязаны принять заявление и подготовить приказ.

Учредитель в данном случае не является нанимателем для работника и не вправе принимать решение об отказе в его увольнении по соглашению сторон, так как не имеет на это правовых оснований.
👍31🔥1