Доброе утро пятницы, дорогие друзья 😌

#бизнес_этикет

Хорошо рисоваться перед сверстниками во дворе, заложив руки в карманы новеньких брюк, когда тебе 15. Бросаешь ли ты язвительные замечания в чей-либо адрес или хранишь таинственное молчание — этот жест неизменно придаёт тебе крутизны.

В деловой обстановке тоже нередко хочется чувствовать себя увереннее, но этикет неумолим. По его правилам карманы — не место для рук.

Интерпретируется такой жест всегда негативно: он намекает собеседнику на вашу незаинтересованность в разговоре, критичность, скрытность и, наконец, чувство собственного превосходства.

Вот и объясняй потом, что вы вовсе не заносчивы — просто руки замёрзли.

#подсказка_дачнику
Секреты урожая

Как получить обильные урожаи с минимальной площади? У каждого садовода-любителя имеются свои секреты. Рассказываем, как их привести к общему знаменателю.

Поздравляем с Днём химика. Желаем никогда не выпадать в осадок. Желаем активно вступать в реакцию с элементами удачи и любви. Желаем смело экспериментировать и уверенно добиваться успеха в своей непростой, но такой интересной деятельности!😊

Дорогие друзья! Пусть неделя будет легкой и удачной😊

Ситуацию прокомментировали в телеграм-канале Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Первый месяц лета 2023 года обещает белорусам не только долгожданное тепло, отпуска и школьные каникулы, но и ряд важных нововведений. По новым правилам стартует вступительная кампания в вузы для целевиков, за обслуживание крупных валютных счетов будут брать комиссию, скорректированы требования по промышленной безопасности. Подробности – в традиционном дайджесте.

Отвечает профсоюзный юрист Венета Синицкая

– В соответствии с ч.2 ст.25 Трудового кодекса (ТК) фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя (то есть тем, кто обладает правом приема и увольнения) человека к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли он оформлен надлежащим образом.

Допущение к работе лицом, не имеющим таких полномочий (например, специалистом кадровой, бухгалтерской службы), при отказе заключения трудового договора руководителем организации или другим уполномоченным должностным лицом не влечет возникновения трудового правоотношения.

Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее следующего дня (ч.3 ст.25 ТК).