Дорогие друзья! Пусть неделя будет удачной😊

Отвечает профсоюзный юрист Андрей РУБИН.

– По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Это оговорено в ст.178 ТК.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора. Таким образом, после отпуска работник уже может не выходить на работу, но ему будет нужно прийти к нанимателю и получить трудовую книжку либо направить руководителю письменное заявление о высылке трудовой книжки почтовым отправлением.

Семья — это самое дорогое и ценное сокровище. Поэтому в Международный день семьи желаем, чтобы семья была тихой и уютной гаванью. Пусть поддержка самых родных помогает справиться с любыми трудностями. Пусть внутри семьи будет мир и любовь!

НОЧЬ МУЗЕЕВ-2023: КОГДА, ГДЕ И В КАКОМ ФОРМАТЕ ПРОЙДЕТ ЗНАМЕНИТАЯ АКЦИЯ

«СЛАВЯНСКИЙ БАЗАР В ВИТЕБСКЕ» НАБИРАЕТ ВОЛОНТЕРОВ

Читайте подробнее здесь