#час_советов_юриста

На сегодня для большинства женщин является актуальным вопрос: Остаться в декретном отпуске после рождения ребенка или выйти на работу?
В видео мы дали ответы на cамые волнующие вопросы, в том числе :
Обязательно ли выходить из декрета, чтобы работать? Разрешено ли во время декретного отпуска работать у другого нанимателя? Будет ли выплачиваться декретное пособие в случае выхода на работу? Можно ли возобновить декретный отпуск? Ответы на эти и другие вопросы в нашем видео.

#час_советов_юриста

ДАРЕНИЕ ИЛИ ЗАВЕЩАНИЕ: КАК ЛУЧШЕ ПЕРЕДАТЬ ИМУЩЕСТВО?

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/darenie-ili-zaveshhanie-kak-luchshe-peredat-imushhestvo/

#час_советов_юриста

Только прошли собеседование – и уже новый стресс: испытательный срок?
Чтобы проверить, справится ли новый сотрудник с порученной работой, наниматель может установить ему испытательный срок. Это поможет нанимателю и работнику принять окончательное решение о возможности дальнейшего сотрудничества.
На какой период времени устанавливают срок испытания? Что делать, если сотрудник заболел в этот период? Как происходит увольнение во время испытательного срока? На эти и другие вопросы ответил профсоюзный юрист.
Приятного просмотра!

https://www.youtube.com/watch?v=BtIfCOluGfE&list=PLg7nZM0TIqehBLxNQteZZl8Q_GDlImxJy&index=13

#час_советов_юриста

✅Может ли сотрудник, оформленный на 0,5 ставки, претендовать на двойную оплату, отработав полный рабочий день?

✅Влияет ли на исчисление трудового стажа работа в условиях неполного рабочего времени?

✅Можно ли имея инвалидность, продолжить работать полный рабочий день?

На эти и другие вопросы ответил юрист. Переходите по ссылке

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/nepolnoe-rabochee-vremya-udar-po-trudovym-pravam-na-vashi-voprosy-otvechaet-profsojuznyj-jurist/

#час_советов_юриста

Пребывание на больничном – это не самое приятное время в жизни. Помимо плохого самочувствия, во время болезни мы чаще всего ещё и пропускаем работу. А ведь терять деньги совсем не хочется.
Как оплачивается больничный для взрослого и на ребенка?

Если трудитесь на новом месте менее полугода – выплатят ли вам больничный? Обязан ли наниматель оплатить больничный лист, если вы работаете по совместительству?
В каких случаях не положена оплата листка нетрудоспособности? Об этих и других моментах в нашем видео.

https://www.youtube.com/watch?v=eOMjAVnpvP8&list=PLg7nZM0TIqehBLxNQteZZl8Q_GDlImxJy&index=3

#час_советов_юриста

Вопрос материальной ответственности сотрудников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, является одним из сложнейших в сфере трудовых отношений, так как затрагивает материальное обеспечение работника, а порой и членов его семьи.

Что является ущербом? В каком случае и в каком размере работник несет ответственность перед работодателем за причинение материального ущерба? В этих и других вопросах помог разобраться профсоюзный юрист.
Приятного просмотра!

https://www.youtube.com/watch?v=7jw6GDpea3g&list=PLg7nZM0TIqehBLxNQteZZl8Q_GDlImxJy&index=22

#час_советов_юриста

Кому нельзя работать в ночную смену? Какие льготы и доплаты положены тем, кто трудится темное время суток. Профсоюзный юрист Светлана Липницкая расскажет, какие юридические нюансы вы должны знать, если работаете в ночную смену.

https://www.youtube.com/watch?v=MceAqdRpFyc&list=PLg7nZM0TIqehBLxNQteZZl8Q_GDlImxJy&index=12

#час_советов_юриста

Что делать нанимателю, если у него нет возможности перевести беременную работницу на легкий труд, и можно ли привлечь к работе в выходной день такую сотрудницу?

На вопросы, связанные с условиями труда беременных женщин, ответила правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Ирина КЛИМОВИЧ.

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/prava-budushhih-mam-chto-sleduet-znat-nanimatelyam-pri-rabote-s-beremennymi/

#час_советов_юриста

Могут ли выдать отпускные заранее? 

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Марина ШАБУНЯ.

- Могут, но не обязаны. Согласно ст.176 Трудового кодекса наниматель должен выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до его начала. Если срок выплаты отпускных выпадает на выходной день или праздник, то ее следует произвести накануне. При этом законодательствоне устанавливает временной предел для более раннего начисления отпускных. Вы имеете право обговорить этот вопрос и договориться с нанимателем.