Гражданин работает по трудовому договору. Подал за месяц заявление об увольнении по желанию работника, но вдруг передумал. Разбираемся, может ли работник отозвать заявление об увольнении в любой момент или обратного пути нет?
РАССКАЗЫВАЕМ О РАЗМЕРАХ ПОСОБИЙ И СТАНДАРТНЫХ НАЛОГОВЫХ ВЫЧЕТАХ ДЛЯ РАБОТНИКОВ С ДЕТЬМИ
РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СУББОТНИК-2023: КУДА ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ДЕНЬГИ, НА ЧТО ПОЙДУТ СОБРАННЫЕ СРЕДСТВА И КАК СЛОЖИЛАСЬ ЭТА ТРАДИЦИЯ
👍8
Отвечает профсоюзный юрист Алла Авдеенкова.
– Вполне. В случае если работник совершил прогул без уважительных причин, в соответствии с п.5 ст.261-2 ТК наниматель имеет право на уменьшение ему трудового отпуска за соответствующий рабочий год на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. Но при этом оставшаяся часть трудового отпуска должна быть не менее 24 календарных дней.
– Вполне. В случае если работник совершил прогул без уважительных причин, в соответствии с п.5 ст.261-2 ТК наниматель имеет право на уменьшение ему трудового отпуска за соответствующий рабочий год на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. Но при этом оставшаяся часть трудового отпуска должна быть не менее 24 календарных дней.
👍7
ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ В ДВА ВУЗА ОДНОВРЕМЕННО У БЕЛОРУССКИХ АБИТУРИЕНТОВ НЕ ПОЛУЧИТСЯ. ОБЪЯСНЯЕМ ПОЧЕМУ
Представляем первых участников фотомарафона "Наш дружный субботник".😊 Обязательно присоединяйтесь! Подробности здесь
🔥6👍1
Наш корреспондент изучила Кодекс Республики Беларусь об образовании и нормативные документы Министерства образования и делится с читателями нюансами зачисления детей в 1-й класс и организации учебного процесса.
ВЕСЕННИЙ ПРИЗЫВ-2023: КОГДА НОВОБРАНЦЫ ОТПРАВЯТСЯ В ВОЙСКА И С ЧТО БУДЕТ С ОТСРОЧКОЙ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ИНОСТРАННЫХ ВУЗОВ