Слезотечение, чихание, насморк, кашель… Коллеги опасаются, считая, что сослуживец подцепил простуду или COVID-19, на самом деле эти симптомы могут указывать на аллергию. Весной ее часто провоцирует пыльца цветущих растений.
Разбираемся, какие процедуры помогут легче перенести весеннюю аллергию.
Разбираемся, какие процедуры помогут легче перенести весеннюю аллергию.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья! С Днем геолога! Пускай недра земли отдают вам потрясающие находки и сокровища. Желаем с интересом и энтузиазмом выполнять свою работу в хорошем дружеском коллективе, возвращаться с долгих результативных командировок в теплый, уютный дом с любимыми людьми!😊
Поговорили с заслуженной артисткой Беларуси Аленой Ланской – о Могилёве, музыке и жизни.
Почитать материал можно по ссылке, а на видео ниже – рецепт успеха от исполнительницы.
Почитать материал можно по ссылке, а на видео ниже – рецепт успеха от исполнительницы.
Сплавы на байдарках, велосипедные прогулки и релакс на природе. Где отдохнуть этим летом в Беларуси?
#кофе_пауза
ПРИБЫЛЬ ПОЛУЧАТ БЛИЗНЕЦЫ, А ВЕСОВ ЖДУТ ПЕРЕМЕНЫ.
ГОРОСКОП НА НЕДЕЛЮ С 4 АПРЕЛЯ ПО 10 АПРЕЛЯ 2022
ПРИБЫЛЬ ПОЛУЧАТ БЛИЗНЕЦЫ, А ВЕСОВ ЖДУТ ПЕРЕМЕНЫ.
ГОРОСКОП НА НЕДЕЛЮ С 4 АПРЕЛЯ ПО 10 АПРЕЛЯ 2022
Отвечает заместитель начальника Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Венета СИНИЦКАЯ.
– Да, законно. С работником, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста осталось не более 2 лет и который не нарушает производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину, наниматель обязан продлить контракт либо заключить новый на срок не менее чем до достижения указанного возраста (п.3 ч.3 ст.261-5 Трудового кодекса (ТК). Но в данном случае, поскольку применено дисциплинарное взыскание, наниматель имеет право не продлевать контракт.
– Да, законно. С работником, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста осталось не более 2 лет и который не нарушает производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину, наниматель обязан продлить контракт либо заключить новый на срок не менее чем до достижения указанного возраста (п.3 ч.3 ст.261-5 Трудового кодекса (ТК). Но в данном случае, поскольку применено дисциплинарное взыскание, наниматель имеет право не продлевать контракт.
Он хотел быть «физиком», а стал «лириком». Не думал о профессии педагога, но теперь не представляет свою жизнь без школы, которая изменила даже его характер.
Знакомьтесь – преподаватель китайского языка СШ No 7 Бреста, лауреат областного конкурса «Молодой учитель Брестчины» Дмитрий Ятченя.
Знакомьтесь – преподаватель китайского языка СШ No 7 Бреста, лауреат областного конкурса «Молодой учитель Брестчины» Дмитрий Ятченя.
В Беларуси начался «сочный» сезон, к заготовке березового сока приступили почти все лесные хозяйства страны. Купить напиток у них напрямую проще, но его самостоятельная добыча – занятие такое же заразительное, как сбор грибов. Для тех, кто хочет сам испытать эти ощущения, рассказываем, где и как надо собирать березовый сок.
Жеребьевка Чемпионата мира-2022 в Катаре вызвала резонанс в прессе как по спортивным, так и по политическим причинам. Узнали, кто с кем играет.
В январе Ирина Рыжикова (имя и фамилия изменены по этическим причинам) получила от нанимателя уведомление об изменении существенных условий труда. В документе сообщалось, что с 1 марта ее должность – ведущего экономиста – заменяется в штатном расписании должностью «экономист».
Ирина не согласилась с понижением и сообщила об этом руководству. В итоге ее уволили.
Что было дальше? Читайте тут
Ирина не согласилась с понижением и сообщила об этом руководству. В итоге ее уволили.
Что было дальше? Читайте тут
Какая профессия подходит вам по темпераменту? Пройдите тест!
На выбор будущей профессии влияют несколько разных факторов таких как: собственный интерес, знания, способности, востребованность профессии. При выборе профессии также стоит учитывать, что помимо знаний, нужно иметь определенные личностные характеристики. Для одних профессий требуется коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, а для других - внимательность, склонность к анализу, креативность. Поэтому стоит подбирать профессию в зависимости от типа темперамента. Каким образом? Пройдите наш тест и узнаете!
На выбор будущей профессии влияют несколько разных факторов таких как: собственный интерес, знания, способности, востребованность профессии. При выборе профессии также стоит учитывать, что помимо знаний, нужно иметь определенные личностные характеристики. Для одних профессий требуется коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, а для других - внимательность, склонность к анализу, креативность. Поэтому стоит подбирать профессию в зависимости от типа темперамента. Каким образом? Пройдите наш тест и узнаете!
Отвечает профсоюзный юрист Алина КОРОЛЕВА
– В данном случае трудовой отпуск продлевается на соответствующее количество календарных дней (продолжительность больничного) либо неиспользованная часть отпуска по желанию работника переносится на другое время в текущем рабочем году, согласованное с нанимателем (ч.2 ст.171 ТК). Работник обязан уведомить нанимателя о невозможности использовать свой трудовой отпуск в запланированный срок по причине болезни.
– В данном случае трудовой отпуск продлевается на соответствующее количество календарных дней (продолжительность больничного) либо неиспользованная часть отпуска по желанию работника переносится на другое время в текущем рабочем году, согласованное с нанимателем (ч.2 ст.171 ТК). Работник обязан уведомить нанимателя о невозможности использовать свой трудовой отпуск в запланированный срок по причине болезни.
Часто между долевыми собственниками жилья возникает вопрос, как распределить плату за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ), если живущие под одной крышей люди потребляют их по-разному: кто-то долго принимает ванну, кто-то больше смотрит телевизор или вообще не живет в своей части квартиры, а просто владеет ею.
Разбираемся, как поделить коммунальные платежи, если квартира одна, а собственников несколько.
Разбираемся, как поделить коммунальные платежи, если квартира одна, а собственников несколько.
Ежедневно в будние дни с 12.30 до 13.00 к зданию благотворительной христианской организации «Табея» в Могилеве приходят за обедом попавшие в трудную жизненную ситуацию люди. Среди них пенсионеры, инвалиды и граждане, которые недавно покинули места лишения свободы.
Как работает социальная столовая с бесплатным питанием, читайте по ссылке.
Как работает социальная столовая с бесплатным питанием, читайте по ссылке.
Сегодня православный мир отмечает Благовещенье.
Для православных христиан Благовещение является третьим по значению праздником после Пасхи и Рождества.
Рассказываем о старинных христианских традициях и обычаях, которые подскажут, как вести себя в праздничный день, каким запретам и предписаниям следовать.
Для православных христиан Благовещение является третьим по значению праздником после Пасхи и Рождества.
Рассказываем о старинных христианских традициях и обычаях, которые подскажут, как вести себя в праздничный день, каким запретам и предписаниям следовать.
#час_бизнес_этикета
Можно на «ты»
В молодых рабочих коллективах уже давно принято обращаться друг к другу по-приятельски — на «ты». Многие руководители современных компаний предпочитают такое обращение: они не против «ты» вместо «вы».
Почему? Потому что в «ты» как таковом нет никакого скрытого неуважения. Этот формат общения более открыт, экономит время и помогает наладить позитивную атмосферу в коллективе. Обращение на «ты» делает сотрудников более отзывчивыми по отношению друг к другу и поощряет инициативность.
Офисный труд состоит в основном из встреч «без галстуков», а значит официоз можно оставить для важных деловых переговоров — там он как раз уместен.
Однако, неформальные тенденции пока захватили не весь бизнес, поэтому будьте осторожны и наблюдательны: переходить на «ты» следует после инициативы или разрешения старшего по статусу или возрасту☝️
Можно на «ты»
В молодых рабочих коллективах уже давно принято обращаться друг к другу по-приятельски — на «ты». Многие руководители современных компаний предпочитают такое обращение: они не против «ты» вместо «вы».
Почему? Потому что в «ты» как таковом нет никакого скрытого неуважения. Этот формат общения более открыт, экономит время и помогает наладить позитивную атмосферу в коллективе. Обращение на «ты» делает сотрудников более отзывчивыми по отношению друг к другу и поощряет инициативность.
Офисный труд состоит в основном из встреч «без галстуков», а значит официоз можно оставить для важных деловых переговоров — там он как раз уместен.
Однако, неформальные тенденции пока захватили не весь бизнес, поэтому будьте осторожны и наблюдательны: переходить на «ты» следует после инициативы или разрешения старшего по статусу или возрасту☝️
Отвечает профсоюзный юрист Алина КОРОЛЕВА
– В соответствии с ст.174 ТК отзыв из трудового отпуска может иметь место по предложению нанимателя и только с согласия работника. Обстоятельства, при которых допускается отзыв из отпуска, предусматриваются и в коллективном договоре. Вместе с тем следует знать, что не допускается отзыв из отпуска работников моложе 18 лет; сотрудников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
– В соответствии с ст.174 ТК отзыв из трудового отпуска может иметь место по предложению нанимателя и только с согласия работника. Обстоятельства, при которых допускается отзыв из отпуска, предусматриваются и в коллективном договоре. Вместе с тем следует знать, что не допускается отзыв из отпуска работников моложе 18 лет; сотрудников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.