📰 Предлагаем полистать свежий номер газеты "Беларускi час" 🧐

🗺️ПО МЕСТАМ КОРОЛЕВСКОЙ ОХОТЫ: КАК "ПЫШКИ" СТАЛИ СОВЕРЕМЕННОЙ ТУРБАЗОЙ
На этой территории тысячи лет назад начали селиться люди, а сегодня здесь расположена зона отдыха. В чем уникальность базы "Пышки"?

🩻 ПУЛЬС ЕГО ЖИЗНИ: ИСТОРИЯ МОЛОДОГО ФЕЛЬДШЕРА ИЗ ЛИДЫ
Игорь Котило работает в реанимационной бригаде скорой помощи, где буквально приходится возвращать людей к жизни. Почему он выбрал эту стезю и как попал в спасательный отряд "Ангел"?

📝 ПЛЯЖНЫЕ КРАЖИ: ЧТО ДЕЛАТЬ?
Как быть, если, пока вы плавали в озере, с берега исчезли ваши вещи?

📍ПОТРЕБИТЕЛЬ: ВЕРНУТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ
Можно ли вернуть банку кукурузы, если отошёл от кассы на шаг? А обменять пижаму, которая "не села"? Разобрали спорные моменты со специалистом МАРТ

🐶 Пополнение в служебной семье: в питомнике Минской охраны впервые родились щенята!

Событие в Минском городском управлении Департамента охраны МВД - впервые с момента создания питомника в 2015 году здесь родились щенята — 6 маленьких немецких овчарок (два «мальчика» и четыре «девочки»).

Имена для четвероногих придумывали сотрудники. Знакомьтесь с первенцами: Адмирал, Атаман, Аймерис, Астория, Амелия и Армани!

❓ Почему у всех клички строго на букву «А»?
Здесь все работает по четкому кинологическому протоколу! Так как это самый первый помет в истории питомника, алфавит начинается с первой буквы. Щенков из второго помета назовут на букву «Б», из третьего — на «В» и так далее. Такая система помогает кинологам, к какому помету по счету относится собака.

Сейчас щенки подрастают и знакомятся с окружающим миром. Через 3,5 месяца они станут на путь взрослой дрессировки и начнут учиться настоящей службе!

Их воспитанием и подготовкой занимается старший инспектор-кинолог питомника, лейтенант милиции Юрий Зубцов.

💼💻 Встать на учет по безработице в Беларуси теперь можно онлайн

На Едином портале электронных услуг «Е‑Паслуга» появилась цифровая услуга, запущенная Минтруда. Теперь зарегистрироваться в качестве безработного можно не выходя из дома

Номер процедуры на портале - 200.2.30 («Регистрация граждан безработными»)

❓Что изменилось
Раньше для получения официального статуса безработного нужно было лично идти в управление по труду, занятости и соцзащите по месту жительства, собирать бумажные справки и стоять в очередях. Сейчас этот процесс полностью оцифрован.

✅ Кто может воспользоваться услугой?
Поскольку процедура имеет важный юридический статус, заказать ее могут только те пользователи, которые прошли строгую аутентификацию на портале одним из трех способов:
🔹с помощью личной электронной цифровой подписи
🔹с использованием ID-карты
🔹через уникальный идентификатор, полученный в установленном порядке после 30 октября 2024 года

Сервис ориентирован на граждан, которые активно пользуются цифровыми госуслугами

🥗ШКОЛЬНОЕ ПИТАНИЕ-2026: ЧТО МЕНЯЕТСЯ С 1 СЕНТЯБРЯ

Минобразования утвердило новые нормы и подходы к организации питания в школах.

🍽 Вместо обеда — второй завтрак или полдник
Для первой смены вводится единый приём пищи — второй завтрак, для второй — полдник. Вне зависимости от названия в тарелке обязательно должны быть:
▫️ свежий салат/нарезка;
▫️ горячее блюдо (мясо/рыба/птица с гарниром);
▫️ напиток (чай, компот, какао).

📊 Возрастных групп стало три
Вместо двух категорий теперь три, чтобы точнее учитывать потребности организма:
— 1–5 классы;
— 6–8 классы;
— 9–11 классы.

🛒 Меню расширили
Разрешили больше мясных, рыбных и овощных полуфабрикатов детского стандарта. Сняли ограничения на паштеты, сало и некоторые хлебобулочные изделия.

🤖 Появятся вендинговые автоматы
В буфетах установят автоматы с едой и напитками — преимущественно от белорусских производителей.

💰 Нормы затрат вырастут на 5% и далее будут автоматически индексироваться с учётом цен на продукты.

📝 Можно ли продлить контракт только на полгода по инициативе работника?

Наниматель предлагает продлить контракт на 3 года, а работник хочет оформить его всего на 6 месяцев. Наниматель сомневается: не будет ли это нарушением трудового законодательства?

Ситуацию разъясняет профсоюзный юрист Галина Савва:

ДА, это абсолютно законно. В данной ситуации продление контракта сроком на 6 месяцев не является нарушением, поскольку инициатива короткого срока исходит от самого работника

✅ Что говорит Трудовой кодекс (ч.3 ст.261-3 ТК РБ)
По общему правилу в пределах 5-летнего максимального срока контракт продлевается:
• на срок не менее 1 года
• с работниками, не имеющими дисциплинарных взысканий - на срок до истечения максимального 5-летнего периода

❗️ВАЖНО:
Продлить контракт на срок менее одного года (например, на 6 месяцев) ДОПУСКАЕТСЯ, если на это есть письменное согласие (или заявление) самого работника.

🤰Декрет и отпуск: как будущей маме не потерять законные дни отдыха?

Ежегодный трудовой отпуск можно совместить с материнством

✅ Вариант 1. Отпуск ДО больничного по беременности и родам
Имеете право забрать трудовой отпуск перед уходом в декрет. Наниматель обязан его предоставить, даже если отработали менее полугода

Продолжительность отпуска не урезается пропорционально отработанному времени. По вашему желанию его предоставят полностью либо частично

✅ Вариант 2. Отпуск МЕЖДУ декретными отпусками
Используйте трудовой отпуск после окончания больничного по беременности и родам. После него - официально оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

✅ Вариант 3. Отпуск после больничного - и сразу на работу
Если уходом за малышом будет заниматься супруг/бабушка/работающий родственник - забирайте трудовой отпуск после больничного, затем возвращайтесь к труду

✅ Вариант 4. Отпуск ПОСЛЕ декрета
Малышу исполнится 3 года, остались неотгулянные дни - взять трудовой отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком