Друзья! Поздравляем вас с профессиональным праздником — с Днем шахтера! Желаем здоровья и благополучия вам и вашей семье. Пусть опасности не встречаются на вашем жизненном пути. Успеха и удачи в вашей сложной работе!

Доброе осеннее утро, дорогие друзья!😊

Отвечает профсоюзный юрист Геннадий Шелкунов.

– Согласно ст.307-3 ТК наниматель обязан ознакомить работника с требованиями охраны труда при использовании оборудования и программных средств, предоставленных или рекомендованных компанией:

♦️ инструктаж по безопасной эксплуатации техники;
♦️ правила защиты информации и кибербезопасности;
♦️ рекомендации по организации рабочего пространства (если такие нормы установлены договором).
Важно отметить, что ответственность за соблюдение норм охраны труда распределяется между сторонами: работник обязан следовать полученным инструкциям, а наниматель – обеспечить нужные разъяснения и при необходимости – средства защиты.

Таким образом законодательство адаптирует традиционные требования охраны труда к дистанционному формату, сохраняя баланс между гибкостью и безопасностью работников.

Отвечает профсоюзный юрист Венета Синицкая.
– Вы можете остаться на работе без увольнения. Приобретение работником статуса молодого специалиста в период трудовой деятельности в организации не приводит к прекращению трудовых отношений с работодателем и не требует повторного приема на работу. Если работник выполняет обязанности не по той должности, на которую направлен по распределению, работодатель заключает с ним новый трудовой договор (контракт) по соответствующей должности в соответствии со ст.30 ТК, при этом увольнение не производится. После заключения нового трудового договора работодатель издает приказ о переводе работника на другую должность и вносит соответствующую запись в трудовую книжку.

Друзья! Поздравляем вас с Днём работников нефтяной, газовой и топливной промышленности.

Желаем упорства и терпения, рационального мышления и новых идей для значительного продвижения только вперед.

Пусть работа проходит под девизом успеха. Пусть в жизни у вас всегда будут радость, любовь и достаток!

Доброе утро! Пусть неделя будет продуктивной😊

Отвечает профсоюзный юрист Марина Змитрович.

– Не обязан. Наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и даже не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если он предоставляется с соблюдением порядка, установленного трудовым законодательством. Однако при увольнении работнику, который не использовал трудовой отпуск или использовал его не полностью, денежную компенсацию необходимо будет все-таки выплатить (ст.173 ТК).

В СЕНТЯБРЕ ВОДИТЕЛЯМ ПРЕДЛАГАЮТ НА ДЕНЬ СМЕНИТЬ АВТО НА ОБЩЕСТВЕННЫЙ ТРАНСПОРТ. ПОЕЗДКИ БУДУТ БЕСПЛАТНЫМИ
https://1prof.by/news/v-strane/v-sentyabre-voditelyam-predlagayut-na-den-smenit-avto-na-obshhestvennyj-transport-poezdki-budut-besplatnymi/

ЗАЧЕМ ИЗБАВЛЯТЬСЯ ОТ МУСОРОПРОВОДА В МНОГОЭТАЖКЕ?
https://1prof.by/news/no-tax/zachem-izbavlyatsya-ot-musoroprovoda-v-mnogoetazhke/

ПРОФСОЮЗНЫЙ ЧЕЛЛЕНДЖ «ЭНЕРГИЯ ЕДИНСТВА» СТАРТОВАЛ В ГРОДНО
https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/profsoyuznyj-chellendzh-energiya-edinstva-startoval-v-grodno/

ЧТО ТАКОЕ «СИНДРОМ РАЗБИТОГО СЕРДЦА», ЧЕМ ОН ОПАСЕН И КАК ЛЕЧИТЬ?
https://1prof.by/news/stil-zhizni/chto-takoe-sindrom-razbitogo-serdcza-chem-on-opasen-i-kak-lechit/

Полный расчет

Гродненец на протяжении нескольких месяцев пытался добиться расчета за выполненную работу – и все безуспешно. Взыскать долг (и не только) помог профсоюз.
https://belchas.1prof.by/news/polnyj-raschet/

БОЛЬНИЧНЫЙ ПРИШЕЛСЯ НА ОТПУСК. МОЖНО ЛИ ПЕРЕНЕСТИ ДНИ ОТДЫХА НА ДРУГОЙ ПЕРИОД, РАЗДЕЛИВ НА ЧАСТИ?

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/bolnichnyj-prishelsya-na-otpusk-mozhno-li-perenesti-dni-otdyha-na-drugoj-period-razdeliv-na-chasti/