КАК ЧАСТО МОЖНО ХОДИТЬ НА БОЛЬНИЧНЫЙ БЕЗ РИСКА БЫТЬ УВОЛЕННЫМ – КОММЕНТАРИЙ ЮРИСТА

ШТРАФ ОТ 80 ДО 1,2 ТЫС. РУБЛЕЙ: КОГДА ПРОГУЛКА ПО ГОРОДУ БЕЗ МАЙКИ БУДЕТ ПРИРАВНЕНА К ХУЛИГАНСТВУ?

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ: ЧТО ИЗМЕНИТСЯ С 1 ИЮЛЯ И ПОЧЕМУ ЖЕЛАТЕЛЬНО ОТКРЫТЬ СЧЕТ В ОДНОМ ИЗ ВОСЬМИ БАНКОВ ДО 10 ИЮНЯ

КУДА СХОДИТЬ В ПЕРВЫЕ ЛЕТНИЕ ВЫХОДНЫЕ, И КАК ЯРКО ОТМЕТИТЬ ДЕНЬ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ

Друзья! Редакция газеты «Беларускi Час» предлагает ППО принять участие в рекламном мероприятии «Профессионалы своего дела».

✅Как стать участником?

На электронный ящик 1belchas@gmail.com с пометкой «Профессионал» прислать копию заказа на ведомственную подписку еженедельника на второе полугодие 2024 года, копию платежного поручения, банковские реквизиты организации-подписчика, а также указать сопроводительную информацию: Ф.И.О. контактного лица и номер телефона.

*На усмотрение участников к документам необходимо приложить коллективное фото, отображающее труд, профессиональные достижения, высокое качество продукции и оказываемых услуг.

Документы принимаются по 10 июля 2024 года.

ВАЖНО❗️ Документы без сопроводительной информации к мероприятию допущены не будут❗️

✅Как будут выбраны победители?

Один победитель определится путем открытого интернет-голосования
Двух победителей 22 июля выберет жюри
Семерых победителей 23 июля назовет фортуна

🎁Какой приз?

Приз – 300 рублей.

Подробности здесь.

Отвечает профсоюзный юрист Татьяна Судакова.

– Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года (ч.1 ст.170 ТК). Поэтому перенос отпуска на следующий год является нарушением трудового законодательства.

И все же есть исключения. По­добное допустимо в связи с производственной необходимостью (ч.2 ст.170 ТК) либо при отзыве работника из трудового отпуска (ч.4 ст.174 ТК).

Если одна из этих причин подходит к вашей ситуации и вы не полностью использовали отпуск за прошедший рабочий год, то переносимую часть по вашему желанию можно присоединить к отпуску за следующий рабочий год или использовать отдельно (ч.3 ст.170 ТК).