ВИТЕБСКАЯ ОБЛАСТЬ

Полоцк — 20 мая

Орша — 20 мая

Городок — 21 мая

Витебск — 22 мая

Глубокое — 22 мая

ВКЛЮЧАЕМ ФАРЫ: С 25 МАЯ СТАРТУЕТ АКЦИЯ «ВНИМАНИЕ – ДЕТИ!»

Отвечает профсоюзный юрист Марина Шабуня.

– Можете. В течение рабочего дня работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов, который используется человеком по своему усмотрению и в рабочее время не включается. В новой редакции Трудового кодекса (ТК) закреплена норма, в соответствии с которой перерыв для отдыха и питания можно будет не предоставлять, если ежедневная работа (смена) не превышает 4 часа и/или сам сотрудник изъявил такое желание (ч.4 ст.134 ТК). То есть если в вашем трудовом договоре установлен перерыв для отдыха и питания, от него можно отказаться, направив нанимателю заявление и оформив дополнительное соглашение.

В БЕЛАРУСИ ПЕРЕСМОТРЕЛИ ПЕРЕЧЕНЬ ВОДОЕМОВ ДЛЯ ВЕДЕНИЯ РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА. ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ?

42 пятницы – за свой счет

Мониторинг на одном из предприятий Могилевской области помог работнице, у которой в течение года были сомнения по поводу размера зарплаты. Сумма в расчетном листке показалась ей недостаточной, однако самой найти ошибку не удалось. Поинтересоваться в бухгалтерии правильностью начислений не хватало смелости: вдруг все верно? Но недочет все же был. Разбирались в ситуации

РЕГИСТРАЦИЯ НА ЦТ-2024 ЗАВЕРШИЛАСЬ В КОНЦЕ АПРЕЛЯ. МОЖНО ЛИ ЕЩЕ ЗАПИСАТЬСЯ?

ШКОЛЬНИКИ И СТУДЕНТЫ ХОТЯТ ПОРАБОТАТЬ ЛЕТОМ? РЕШИТЬ ВОПРОС ПОМОГУТ НА «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

У РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПОЯВИЛАСЬ НОВАЯ НАДБАВКА. КОМУ ОНА ПОЛОЖЕНА?

ПОЛУЧАТЬ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ В «КОНВЕРТЕ» ИЛИ ЛИШИТЬСЯ РАБОТЫ: ЧТО ВЫБЕРЕТЕ ВЫ?

Последствия получения «серой» зарплаты для нанимателей и работников обсудили на пресс-конференции в Национальном пресс-центре с участием представителей Комитета госконтроля, МНС и Министерства труда и соцзащиты.

Отвечает профсоюзный юрист Валентина Хроль.

– Да, может. Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре (ч.4 ст.28 Трудового кодекса (ТК). Оно может устанавливаться при приеме на работу, но только по соглашению сторон (ч.1 ст.28 ТК).

Инициатором его установления и включения в трудовой договор, как правило, является наниматель. Если работник отказывается от включения в трудовой договор такого условия, наниматель вправе отказать ему в приеме на работу. Такой отказ не будет являться незаконным.

ПОЧТИ 17 ЛЕТ СТАЖА «ПОТЕРЯЛИСЬ» У ОПЕРАТОРА МАШИННОГО ДОЕНИЯ, НО НА ЕЕ ЗАЩИТУ ВСТАЛ ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФСОЮЗ

Таланты Витебского региона покоряют “Звездный путь”

Глубокое стал городом, где завершились кастинги третьего сезона музыкального проекта «Звездный путь», проходившие в Витебской области. Также они состоялись в Орше, Полоцке, Витебске и Городке. Напомним, организаторами масштабного телепроекта выступают Общенациональное телевидение, Федерация профсоюзов Беларуси и «Музыкальная медиакомпания».

https://www.youtube.com/watch?v=s6JNz7lq1z4

РЕШИЛИ СДЕЛАТЬ НЕБОЛЬШОЙ РЕМОНТ? РАССКАЗЫВАЕМ, КАК ОТСТОЯТЬ СВОИ ПРАВА, ЕСЛИ ОЖИДАНИЯ НЕ СОВПАЛИ С РЕАЛЬНОСТЬЮ

КУДА СХОДИТЬ В ПОСЛЕДНИЕ ВЫХОДНЫЕ ВЕСНЫ. ПРЕДСТАВЛЯЕМ АФИШУ С 24 ПО 26 МАЯ

Отвечает профсоюзный юрист Сергей Хурбатов.

– Да. Это предусмотрено постановлением Совмина от 30 ноября 1998 г. № 1842 для отдельных категорий работников, в том числе и специалистам учреждений здравоохранения. При заключении первого контракта сроком на 5 лет полагается 200 базовых величин (БВ). Второго на такой же срок после 5 лет работы – 300 БВ.

Кроме того, таким специалистам, помимо единовременной выплаты, выдается еще и единовременное пособие в размере, определенном приложением к постановлению № 1842. Сумма перечислений зависит от срока действия контракта и зоны радиоактивного загрязнения, на которой располагается место работы.