Падение с компенсацией
Электросварщику одной из строительных организаций Пинщины благодаря помощи профсоюза выплатят более 15 тыс. рублей за частичную утрату трудоспособности. Первый транш свыше 7 тысяч получен в конце марта.
Электросварщику одной из строительных организаций Пинщины благодаря помощи профсоюза выплатят более 15 тыс. рублей за частичную утрату трудоспособности. Первый транш свыше 7 тысяч получен в конце марта.
СДАЕТЕ ЖИЛЬЕ ИНОСТРАНЦАМ? НЕ ЗАБУДЬТЕ УВЕДОМИТЬ ОБ ЭТОМ ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ИНАЧЕ – ШТРАФ
В этом видео мы расскажем о том, обязаны ли работник возмещать остаточную стоимость спецодежды при увольнении.
https://www.youtube.com/watch?v=LNp1wAgUCAE
https://www.youtube.com/watch?v=LNp1wAgUCAE
YouTube
Юридический консультант от 1prof.by
Портал 1prof.by перевел сухие юридические формулировки Трудового кодекса на понятный каждому язык. В этом нам помогли юристы ФПБ. С их помощью мы отвечаем на самые популярные вопросы по трудовому праву. В этом видео мы расскажем о том, обязаны ли работник…
👍2❤1
АТТРАКЦИОНЫ В МИНСКЕ ЗАРАБОТАЮТ 26 АПРЕЛЯ. А ЧТО ПО ЦЕНАМ В ПАРКАХ РАЗВЛЕЧЕНИЙ?
В КАКИХ СЛУЧАЯХ СТАЖ РАБОТЫ ЗА ГРАНИЦЕЙ УЧТУТ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ В БЕЛАРУСИ?
Отвечает профсоюзный юрист Василий Демчихин.
– В законодательстве отсутствует понятие «ставка» и ее части, в данном случае следует говорить о неполном рабочем времени. Согласно ст.118 Трудового кодекса (ТК) при приеме на работу и впоследствии по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
В этом случае в трудовом договоре (контракте) указывается, что молодой специалист принят на работу на 0,75 (0,5 или 0,25) ставки. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору (контракту) и приказом нанимателя.
Ограничений по установлению минимального размера ставки законодательством не установлено. Работа молодого специалиста на условиях неполного рабочего времени никак не влияет на срок его отработки по распределению.
– В законодательстве отсутствует понятие «ставка» и ее части, в данном случае следует говорить о неполном рабочем времени. Согласно ст.118 Трудового кодекса (ТК) при приеме на работу и впоследствии по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
В этом случае в трудовом договоре (контракте) указывается, что молодой специалист принят на работу на 0,75 (0,5 или 0,25) ставки. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору (контракту) и приказом нанимателя.
Ограничений по установлению минимального размера ставки законодательством не установлено. Работа молодого специалиста на условиях неполного рабочего времени никак не влияет на срок его отработки по распределению.
👍9
ВЫПЛАТЫ КО ДНЮ ПОБЕДЫ, БЕСПЛАТНЫЕ ПУТЕВКИ В САНАТОРИИ, ДОПЛАТЫ К ПЕНСИЯМ: КАК В БЕЛАРУСИ ПОДДЕРЖИВАЮТ ВЕТЕРАНОВ