Если вам ничего не говорят названия «Хогвартс легаси» и «Атомик харт», значит, вы не интересуетесь индустрией компьютерных игр. Эти два новых проекта уже обзавелись армией поклонников. И пока одни сограждане проводят сутки напролет в виртуальной реальности, другие схлестнулись в споре о вреде игромании. Мы тоже решили подключиться к серверу общественных дискуссий.

Друзья, а вы любите зависнуть в игре? Или считаете это пустой тратой времени? Делитесь в комментариях!

Доброе утро, дорогие друзья! Позитивной недели😊

Ваши должностные обязанности предполагают, что эпизодически приходится работать сверх нормы рабочего времени? Из-за частых переработок возник вопрос: «Должен ли наниматель производить доплату за задержку на работе при ненормированном рабочем дне?». Ответ на него дали в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

СЛАДКИЕ МАХИНАТОРЫ. КАК НАС «ВОДЯТ ЗА НОС» ПРОДАВЦЫ «НАТУРАЛЬНОГО ПРОДУКТА»

Если думаете, что в нашей стране жулики остались в 1990-х, то глубоко ошибаетесь. Услышав магические слова «натуральный продукт», отбросьте рефлекс ухватить в сезон простуд уникальное снадобье. Например, яркий прилавок с манящей вывеской «Карельское варенье без сахара» лучше обойдите стороной.

Дорогие друзья! Рады сообщить, что голосование в фотоконкурсе "Самая любимая" стартовало!
Важно! Чтобы голос был засчитан, обязательно подтвердите его, перейдя по ссылке, отправленной на e-mail!

МОЖЕТ ЛИ ФОТОГРАФ БЕЗ ВЕДОМА МОДЕЛИ ДОБАВИТЬ ЕЕ ФОТО В ИНТЕРНЕТ-ПОРТФОЛИО

В Беларуси основы правового регулирования вопросов защиты персональных данных, прав и свобод физических лиц при обработке их персональных данных были заложены еще в 2021 году. Но граждане то и дело сталкиваются с нюансами применения закона на практике.

Законодательство о труде в Беларуси не содержит конкретного перечня уважительных причин отсутствия на работе, с учетом которых работодатель может принять решение об (не)увольнении работника за неявку на работу. Рассмотрим ситуации из практики и признаки причин, которые можно учесть, как уважительные при опоздании на рабочее место.